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党员组织关系转接问题值得重视
文章来源: 发表时间:2017-03-16

 

 

近年来,随着社会经济的快速发展,党员的流动性逐渐增强,党员组织关系转接工作就显得频繁、重要。党组织关系转接事关各级党员的身份问题,转接是否有序、规范、衔接,直接影响到一个党员能否及时参加党的组织生活,接受党组织的教育和监督。近期笔者在干部考核的谈话中了解到,在党员组织关系接转中存在一些突出问题,应值得重视。
一是部分党员对转移组织关系不关心。在党员组织关系转移过程中,部分大学毕业生党员、流动党员因忙于在外找工作,没有时间去考虑自己的党组织关系转接问题,也没有及时、主动去转入地党组织报到,以致组织关系介绍信失效,成为“口袋党员”。二是个别党组织党员组织关系管理混乱。许多外出流动党员、大学毕业生党员等未能及时找到工作,将组织关系转移到原籍或现居住地党组织,个别党组织抱着“多一事不如少一事”的思想,接收不积极、不主动,对他们重视不够、教育管理不严,对无法参加组织生活的党员不管不问,在一定程度上影响了党员转移组织关系的积极性。三是党员组织关系转接程序不规范。由于流动党员、大学生毕业党员就业不确定,原组织关系所在地急于转出其组织关系,在介绍信中不写抬头,转出地、转入地则以“我处”“你处”代替等方面书写不规范,导致部分党员不知道该将自己的组织关系转入何处;部分转入地党组织不按规定邮寄“回执联”,转出地党组织因联系不到转出党员本人和转入地党组织,无法核实组织关系是否转移。
针对以上问题,笔者建议,就党员组织关系管理工作须做好以下措施。一是畅通转接渠道。进一步健全党员组织关系管理制度,不定期督促检查指导,把党员组织关系管理工作纳入党建考核范畴。制定切实可行的责任追究制度,明确基层党组织在党员组织关系管理方面的责任,确保基层党组织依规操作。严格执行组织关系接转回执制度,确保党员在转入(出)前、中、后管理不断档、不空档。二是强化教育引导。建议对接收转入流动党员、大学生党员存有思想顾虑的基层党支部书记,上级党组织积极做好说服教育工作,主动接收在外参加组织生活有困难党员的组织关系,并加强对转入党员的教育、管理和监督。对转入后宗旨观念较强、积极干事创业、热心服务群众的党员,所在基层党组织书记要充分发挥组织领导作用,积极给他们创造创业条件、搭建干事舞台。三是规范化转接组织关系。建议加强党员对组织关系接转知识的学习,对责任心不强、组织观念淡薄,导致组织关系介绍信过期或丢失的,予以严肃批评教育,督促他们立即与原所在的党组织联系,重新办理接转手续。凡党组织关系转入后,应立即将回执联寄回原党组织关系所在地,明确党组织关系去向,有效杜绝“口袋”党员、“隐性”党员和“挂名”党员现象的发生。
          (作者单位:新疆温宿县委组织部)