奉贤区青村镇：“四抓”工作法 推进“两个覆盖”提质增效

（上海基层党建网）    奉贤区青村镇区域内实体企业较多，现有正常运行企业1602家，社会组织48家，青村镇党委通过“四抓”工作法，即抓工作重点、抓工作难点、抓工作亮点、抓人员配备，不断推进“两新”组织“两个覆盖”工作提质增效。

抓工作重点，理清底数全覆盖排摸

青村镇党委按照“五个清”标准，对镇内“两新”组织及“两个覆盖”情况开展全覆盖排查摸底，通过运用区级部门提供的基础数据库，整合全镇各部门资源（包括经济、税务、社保各条线）对数据信息进行核实，筛选出异常企业，组织各经济园区对数据库内企业进行深度排摸，对情况底数掌握的情况下由镇社区党群服务中心进行平台输入。与此同时，自2019年下半年起，每半年召开园区党务工作者例会，对“两个覆盖”情况进行梳理和掌握，并实时跟进平台录入。

抓工作难点，整合资源全方位推进

延续去年“两新”组织“两个覆盖”提质增效专项行动和专业市场党建工作百日攻坚战的专项行动工作方法，建立健全镇内“两新”党组织工作台账，推进“两新”党组织应建尽建，凡是有正式党员3人以上的，都要按照党章规定成立党组织，确保党组织正常有效运转；正式党员不足3人的，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。成功推动亿丰五金家居市场党组织组建工作，于2019年下半年成立最佳空间党支部。

抓工作亮点，突出导向全领域筹划

针对企业党组织活力不够、企业存在“口袋”党员、“隐形”党员情况等现象，实施了一系列举措，进一步激发组织、党员活力，推动“两新”党组织把功夫下在平时，把责任落在日常。整合多方资源，助力企业发展稳中求进。成立青村镇“助企帮帮团”，为镇内“两新”组织提供组团式、菜单式服务。完善推进“两新”党组织积分制，对“两新”党组织党建工作实行年度积分的“动态化实时考评、日常化督促检查”的考评体系，以累计分数的高低，适时评价“两新”党组织党建工作责任制的落实和工作实绩。活动引领，激发“两新”组织党建内生动力。结合“五个我来”“青溪两新月月行”等活动，以每月送政策、送文化、送服务等形式开展主题活动，充分发挥“两新”党组织各方面的作用。

抓人员配备，领导带队全员参与抓覆盖

坚持“安商就是最好的招商”理念，升级“店小二”服务，率先启动“驻厂员”工作，将全体区管干部纳入“驻企店小二”队列，全过程、全方位、全天候精准服务企业。针对与防疫相关企业的应急需求，特事特办，急事急办。同时结合“四百”走访和大调研活动，镇党政班子成员带头走出办公室，全镇党员干部共同参与，听取企业党组织意见建议，着力解决企业党员干部在生产、生活中的痛点、难点、堵点问题，不断凝聚党员干部的思想共识。另一方面每年开展“两新”组织书记、党建顾问培训、党员大培训、党务专题培训等，着力提高党务干部的业务能力。借助区党校、优秀企业党组织书记师资力量，为基层党组织提供党员学习教育的课源，通过集中学习、专题讲座、红色党性教育基地参观学习等多种形式，进一步提高党员意识和党性修养。