奉贤区奉城镇：汇“新”聚力谋善治，“街”有所为启“兴”局

（上海智慧党建网）    奉贤区奉城镇党委以实际需求为导向，以服务换服务，以真心换真心，进一步将新兴领域群体转化为基层治理的“好帮手”，不断推动新兴领域党建走深走实、新兴领域群体同心共进、新兴领域发展向“兴”而行。

激发“新”活力，健全体系强根基

发挥群体优势，赋能治理网络。奉城镇有“美团”“叮咚买菜”两个配送站点，外卖骑手300余人，小哥们年龄主要集中在20到40岁。为凝聚新就业群体中骨干力量，奉城镇党委联动两个配送站点，让外卖骑手、快递小哥化身为流动的兼职网格员，发挥其“熟门熟路”优势和“城市探头”作用，组建骑手兼职网格员队伍，引导小哥们随时随地将发现的社情民意、安全隐患、矛盾线索、突发问题、环境卫生等信息及时反馈街区，实现新兴领域群体工作日常和参与街区治理同步开展。立足岗位专长，延伸服务链条。不断激发“新”活力、发挥“新”力量，动员更多新就业群体参与志愿服务活动中来。鼓励和引导新就业群体以“四随”工作法——入户“随口宣”、配送“随手拍”、有问题“随时报”、有困难“随手帮”，在日常工作中随时随地为社区治理“把脉找茬”。

加强“新”示范，培育典型树标杆

挖掘贤人立榜样。打造“心联新·贤人榜”子品牌，记录新就业群体在履行服务基层“最后一公里”使命中的美丽蝶变。例如，塘外街区理发店负责人每月为辖区老人提供公益理发服务；古城街区水泥匠认领治安巡逻志愿者公益岗后，在深夜巡逻时及时救出家中着火的90岁高龄老人。精准服务惠民生。兰博街区党支部联合美团买药及奉城三居辖区内五家大药房开展“相约十五·药学助老”活动，将更多优质医疗服务送到有需要的居民身边。应急处突当先锋。组织开展新就业群体“急救员”示范培训班，让快递小哥学做“流动的急救员”，共有30余名新就业群体参与培训。防汛防台期间，新就业群体积极到街区党支部报到，协助街区清理杂物，主动发挥“流动哨兵”探头作用，充当风险隐患排查员、道路巡逻提示员。

凝聚“新”力量，长效发展增动能

升级服务阵地，提升幸福指数。构建“5+N”服务矩阵（5个街区主阵地+N个特色驿站），打造兰博街区、古城街区、洪庙街区、川南奉街区、塘外街区五个新兴领域街区主阵地，首创“I跑贤城·运气满满”司机服务驿站，设立“I跑贤城·骑乐融融”户外员工驿站、奉海“8号”驿站等开放共享式的服务专区10余处。升级议事平台，加强归属认同。设立“海纳百川”“庙语生花”“博采众长”等五个街区党支部议事会，实行月议题制度。依托社区党校，举办暖“新”课堂，邀请相关部门开展政策解读，将“纸上学”与“事上见”相结合，拓宽新就业群体议事献策渠道。