奉贤区海湾镇：打造区域党建共同体 共创基层治理新格局

（上海智慧党建网）    为深入推进基层治理体系和治理能力现代化建设，奉贤区海湾镇党委以区域化党建为抓手，构建“贤城贤治·幸福海湾”党建引领基层治理共同体，聚焦党建引领基层治理“六大工程”，形成十大常态化项目，围绕区域组织共建、干部人才共育、社会服务共推，通过联席会商、区域联动、共治共享三项机制，实现资源联享、发展联动、服务联手、实事联办、治理联抓。

以区域组织共建聚合力，共推海湾新发展

将共同体成员单位全面融入走好“奉贤美、奉贤强”高质量发展新征程、打造“贤城贤治·幸福海湾”的具体实践中，实现“发展共促、资源共享、服务共推、双赢共进”。推动区域联动发展。结合自贸区临港新片区建设、“三区两镇”联动发展、体育休闲小镇建设等，深入实施“东融西联”“三区联创”“幸福海湾”三大战略，成员单位共商、共议、共推海湾高质量发展，合力研究制定《海湾镇绿色低碳发展行动方案》、迎接全国文明城区复审等。推动党建互联互动。以共建促发展，依托中心组联组学习，与成员单位围绕“学思想、破难题、促发展”“打造上海南部滨海新增长极”等主题开展实地调研、理论学习、经验交流等，合力研究破解经济社会发展难题。以党建带群建，共建“星青年”社交平台助力打造“年轻的城，年轻人的城”，建立“女性人才库”挖掘培育高新女性人才，以青春奋斗和“她力量”共推区域发展。

以干部人才共育添动力，共筑人才新高地

将人才链与党建链深度融合，围绕干部培养、人才招引、青年锻炼等方面，整合资源，协同发力，携手构建海湾强大人才磁场。共建平台，做实人才招引。推进“蓝海”人才计划，共同打造“海聚英才”招引平台，实施一揽子区域推介和人才招引，累计举办“人才超市”“职引未来”等主题招聘活动7场，招录优秀应届毕业大学生300余名；推动海湾镇大学科创中心建设，引进17家企业入驻；举办“海湾杯”大学生创新创业大赛，挖掘创业项目11个；首家奉贤区“贤才驿站”落地海湾镇蓝海人才之家。

以社会服务共推展活力，共建治理新模式

将区域党建共同体建设深度融入党建引领基层治理大格局，推动成员单位重心下沉、资源下沉、服务下沉，在基层一线激发红色活力，赋能基层治理。做实做细与居民区结对共建。推动成员单位与居民区党组织开展结对共建，梳理成员单位资源清单、居民区需求清单，形成基层治理项目清单，对接治理需求和资源，精准发力推进基层治理。充分发挥成员单位人大代表、政协委员作用，依托“1+3+16+N”个站点和立法信息采集点“双融双促”履职阵地、海湾镇政协委员工作站“海之声”社情民意征集点等平台，定期开展代表、委员接待活动，广泛收集群众诉求，解决急难愁盼事，打通联系服务群众“最后一米”。做优做强“双报到双报告”。制定《海湾镇在职党员认领社区“第二身份”工作实施方案》，建立“党员报到——网格派单——评议反馈”服务评议闭环管理机制，共156名成员单位在职党员认领社区“第二身份”，开展社区议事、志愿服务等各类活动176场，累计服务549人次，有力推动党组织的政治优势和组织优势在社区聚集。开展“青春社区·第二身份”项目，打造“小青兴议事会”等青年社区“议事圈”，40余名团员青年到社区报到，认领志愿服务岗位，共同参与社区治理。