闵行区新虹街道:“三项举措”助力党员学习更“触手可及”

来源:闵行区委组织部    发布时间:2024-05-10

(上海智慧党建网)    新虹街道地处虹桥国际中央商务区核心区,辖区内现有30个楼宇项目、378栋楼宇,街道“两企三新”党组织数83家,党员3100余名。为更好地破解虹桥商务区“两企三新”党员人员分散、工作忙碌以及传统教育模式吸引力不足等“痛点”问题,落实“三项举措”,把党员学习融入日常、抓在经常,为党组织、党员提供“红色养料”,送上“思想大餐”。

搭建阵地堡垒,用立体的渠道增强学习的便捷性

一是实施党群阵地网格化依托6个楼宇工作站,为片区内4000余家企业提供服务,给予片区内党组织、零散党员学习、教育管理、“两企三新”党组织孵化等提供指导。针对支部党员们平时工作繁忙、出差频繁,不能有效参与到集体学习中,楼宇片区党群服务站先后开展“党课进楼宇”“学习包”送上门等活动,帮助支部党员能及时学、有效学。

二是实施党群阵地共享化。借力已打造的居民区党群服务站资源,在落实“四双”机制过程中,引导“两企三新”党组织党员与居民区党组织党员形成互学、共学。通过制作“初心加油站”赋能清单、“15分钟生活圈”服务手册、新虹街道公共服务地图等为党员提供文化学习等服务。结合党纪学习教育工作,中航公寓党群服务站内开设“党纪学习教育角”,方便居住在中航公寓的骑手党员开展学习。

三是激活楼宇阵地服务化。在虹桥天地、虹桥天街等商圈核心地带设立党群服务站(点),同步在虹桥万科中心、一展空间等设立初心V空间,吸纳区域化党建单位参与“初心共享+”,打造服务企业白领的共享空间阵地体系。同步以“阿里中心·小哥来吧”“初心驿·小哥来吧”为主阵地,打造17个小哥来吧阵地,为区域内白领党员、骑手党员等提供学习阵地服务。

拓宽学习渠道,用多样化的模式增强学习的互动性

一是打造常态化学习机制。打造“初心动力营”专项品牌,以“全覆盖+小班化”培训机制帮助“两企三新”党组织拓展党建业务知识面,提升党务履职能力,激发大家做好党建工作的源动力,通过学习交流,促进“两企三新”党组织党建与业务相融合,理论与实践相结合,为党建工作开展奠定良好基础。

二是打造互动式党课题材。针对传统学习教育不够生动、缺少互动性的问题,新虹街道党群服务中心创新党课形式,挖掘特色资源,以“行走的初心咖啡”“话剧党课”“商务礼仪党课”“邮票党课”为载体,让党员学习教学有声有色、入脑入心。同时,根据楼宇企业党员需求,将党课送进楼宇,满足党员“不出楼宇上党课”的诉求,在聆听和互动中感受互动式党课的魅力。

三是打造“云课堂”学习载体。面对“两企三新”党员“聚集难”这一问题,新虹街道党群服务中心利用互联网打造更便捷的学习载体,引入优质学习资源,邀请党校教授、党史专家,把中国式现代化的根本要求和重要特征、长三角丰富的红色资源作为生动教材,打造“共享式”学习平台,形成“空中课堂”课程学习清单,帮助党员随时随地“在线听、点播看”。

聚焦重点亮点,用链条式的促学增强学习的感染力

一是搭建展示平台。为更好的将学习转化为成果,激发党员学习的热情,新虹街道党群服务中心积极探索“两企三新”党员学习新举措,推出由13家“两企三新”党组织形成的“聚梦新虹 赋能发展”党建品牌集,充分发挥区域内功能平台集聚优势,以党建为纽带,充分展示党组织、党员学习成果,增强学习内动力。

二是探索产业链式互动。为了有效发挥产业链党建平台学习效应,探索形成“枢纽型”产业链党建学习模式。目前,已成立长三角人工智能党建联盟、金融行业党建联盟、社会办医行业党建联盟、虹桥国际人才港党建联盟4个产业链党建联盟,为产业间的学习互动注入“红色动能”。社会办医行业党建联盟推动成立社会办医联合党支部,为区域内医美行业党员提供学习平台。

三是激发新就业群体学习新活力在不改变组织隶属关系前提下,创设“新虹小哥”送餐行业党支部,让骑手党员在不影响工作情况下,也能够接受党的教育。

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