长宁区天山路街道：“点”上发力，打造更优“楼门口”服务体系

（上海智慧党建网）    近年来，长宁区天山路街道党工委深耕细作楼宇党建，坚持深化党群服务中心体系功能建设，推进“楼门口”服务体系建设，聚力服务群众、凝聚人心，为引领和推动楼宇经济和区域经济高质量发展注入丰富动能。

找准组织建设“切入点”，扩大楼宇党建“覆盖面”

整楼统建楼宇党委（总支），创新楼宇党组织设置，建立覆盖整个楼宇的楼宇党委（总支），将原有互不隶属的楼内各类党组织统筹整合，即成立涵盖楼宇内所有组织关系隶属的独立和联合支部的楼宇党委（总支）。优化楼宇党建领导体制，楼宇党委班子成员名单按照“双向进入、交叉任职”的方式持续更新，推进党委（总支）副书记和委员交叉任职，将入驻本楼宇、但党组织关系不隶属的国有企业、其他两新党组织负责人、楼宇所在居民区党组织负责人、街道行政党组织相关党员吸纳进党委（总支）班子，实现楼宇党建有形有效。大力推进党建结对共建，推动楼内外党组织、楼宇党组织和居民区党总支结对共建，通过活动共办、场地共用、成果共享等方式凝聚“两企三新”党建工作合力，将组织优势、制度优势转化为发展优势。

找准学习教育“落脚点”，扩大楼宇党建“凝聚面”

发挥社区党校功能，用好天山路街道红色资源，挖掘居民区书记、“两新”党组织书记和身边优秀党员的榜样力量，开发“以路链史，以史践新”“‘新’耀天山，初心留声”“画说南京路，追忆战上海”等主题鲜明、特色显著的精品党课，不断提升党课的吸引力、引导力、传播力。精准匹配楼宇党员兴趣特点，不仅充分利用在线学习平台开展“云上微课堂”，引导党员合理运用碎片化时间进行“班前十分钟”“午休一刻钟”等形式的微量学习，还积极组织“行走的党课”实地研学，参观中共一大会址、中共四大会址、凝聚力工作博物馆、陈云故居等红色教育基地，坚定党员红色信仰，增强学习教育的针对性、实效性、感染力。

找准功能服务“结合点”，扩大楼宇党建“影响面”

打造营商服务前沿阵地，在辖区重点楼宇分类设置营商环境服务专区，引入自助办税终端、居住证自助机、“一网通办”自助服务终端等，“足不出楼”为楼宇企业员工提供高效、便捷的一站式政务服务。金虹桥党群服务站更通过引入机器人咖啡亭、移动书柜等全自动智能化设备，开启“楼门口”智能化服务新篇章，真正成为受楼宇白领喜爱的“楼门口”党群服务站。紧扣企业经营发展需求，用好“楼管家”服务团队，固化“四百”大走访经验做法，周周有走访，月月有反馈，一企问需，多元联办。常态化开展“组团式服务”进楼宇，构建营商、税务、市场监管、人社、人才全方位服务网。紧扣白领个性服务需求，依托长宁区“午间一小时”和天山路街道“五个YI”特色服务品牌，持续丰富服务菜单，“楼宇夜课堂”、“党课月月讲”、趣味手工制作、“T3圆梦园菁英人才讲堂”、营商推介沙龙等品牌活动，助力白领在工作之余提升爱好技能、享受文化休闲。找准作用发挥“着力点”

扩大楼宇党建“带动面”

聚焦探索楼社联动2.0，打造“两企三新”卓越发展的沃土与楼宇“善治理”的平台。以“金虹桥社区”项目为支点，凝聚多元主体赋能“美好社区 先锋行动”，如金虹桥国际中心联合区市场监管局、天山市场所等单位创建“诚信计量示范商圈”，助力创造区域诚信经营的良好氛围；SOHO天山广场楼宇党委参与紫云小区彩绘墙项目，助力精品小区建设。聚焦“社情民意气象站”品牌在楼宇的拓展，结合在职党员“双报到”工作，扩大党员志愿服务队伍，畅通资源发掘、需求对接、项目形成全流程，完善区域化党建“三张清单”，为基层治理注入“新”力量。聚焦楼宇治理与新就业群体党建有机衔接，推动保安员、骑手小哥等群体参与商圈、楼宇治理，成为楼宇与社区的“社情民意气象员”、“流动探头”、“文明使者”等，同时积极开展楼社联动关心关爱服务活动，努力在天山营造“温暖传递、双向奔赴”的良好社区氛围。

接下来，长宁区天山路街道党工委将持续深化党群服务中心体系功能建设，着力提升“楼门口”服务能级，凝聚好、服务好楼宇各类发展力量，共建共治共享新时代美好生活。