浦东新区潍坊新村街道：探索推动新就业群体参与基层治理

（上海智慧党建网）    浦东新区潍坊新村街道现有8家新就业群体的企业和站点，390余名从业人员，涉及物流、网约车、快递外卖等新兴领域。潍坊新村街道党工委扎实做好新业态新就业群体的思想引导和凝聚服务，进一步推动新业态新就业群体参与基层治理工作落实落细。

潍坊新村街道党工委从四个方面将组织优势转化为基层治理优势、服务优势和企业发展优势，把党建“软实力”转化为促进发展的“硬支撑”，更好实现对新业态新就业群体的引领，把治理的“最大变量”变为“最美增量”。  

谋点布局 三级阵地实现服务覆盖

构建三级“红色加油站”阵地网络：依托党群服务中心，融合打造集学习、活动、服务为一体的主阵地；在楼宇、街区、居民区党群服务阵地打造一批直营店，实现“有空间、有标识、有功能、有服务、有管理”的“五有”服务标准；在快递外卖配送网点、相关商圈服务点打造一批加盟点，配置“学习、休憩、应急”服务“三件套”。

通过三级阵地建设，让新就业群体就近享受到无微不至的服务，并能及时反馈诉求，让其感受到组织的关爱，进一步巩固和扩大了新就业群体党建工作的政治基础和社会基础。

健全机制 多方联动压实工作责任

建立线上线下排摸机制，定期走访各网点，建立底数动态排查机制。发挥兼职组织员作用，掌握各站点新增、搬离等第一手信息。发挥党建指导员职能，排摸新就业群体中党组织情况，加强党组织建设指导力度。

通过联动多职能部门、发动多方面力量，开展党建联建签约等模式，坚定新就业群体党员成为党建引领下基层治理“生力军”的信念，把“最活跃群体”打造为“最坚强阵地”。

定制菜单 暖心服务凝聚“新兴”力量

绘制暖“新”地图：将身边的站点信息、活动项目和服务清单集成发布。

推出暖“新”服务：提供思想文化、身心健康、平安保障、温暖关爱、技能提升、法律援助等各类服务活动。

举办暖“新”活动：结合节庆，量身定制邀您回“家”系列行动，进一步提升群体的归属感和幸福感。

用心用情解决新就业群体实际困难，增进这一群体的职业荣誉感、城市融入感。如顺丰潍坊站“聚蜂驿”红色加油站升级改造后，完善的设施及良好的环境，让在异乡奔波的青年也能感受到温暖，也充分体现党建引领对于业态发展的价值。

引领治理 变“服务”为“反哺”

探索适宜新就业群体发挥作用的平台载体。依托家门口党群服务站，开展协商议事、便民服务、帮扶互助等活动，吸引新就业群体投身社区，参与建设，献计献策。围绕城市精细化治理，招募一批新就业群体流动网格员担任“监督员”“巡查员”“宣传员”，邀请党员快递、外卖“小哥”参加街道党代会，将新就业群体培育成社区治理合伙人。

在党群服务中心党支部的带动下，新就业群体实现了“扎根社区”到“服务社区”的过程，成为流动网格员，主动参与到公益服务、文明创建、平安建设等工作中。同时，通过为新就业群体打造专属“培训课程”，让其可以学习到应急消防、交通法规、权益保障等多方面知识，也更愿意参与到社区治理中来。

下阶段，浦东新区潍坊新村街道将坚定新就业群体党员成为党建引领下基层治理“生力军”的信念，做好新就业群体党建工作，通过“线上+线下”“日常+经常”“灵活+多样”等方式加强新就业群体的理论学习。同时，结合工作实际和优势资源，对新就业群体服务进行精细化梳理和精准化对接，全力打造更有项目特色和品牌效应的暖“新”党建，让新就业群体党员在新兴领域发挥带头模范作用，成为美好社区建设的新兴力量。