嘉定区徐行镇：“三举措”激发“三新”党建新活力

（上海智慧党建网）    嘉定区徐行镇紧密结合“三新”党员群众特点，找准新经济组织、新社会组织、新就业群体“三新”领域党建的切入点，以聚合力、赋新能、暖服务“三举措”，进一步提升“三新”党建工作质效，加快实现新兴领域党的组织体系全覆盖。

凝“新”聚力，筑牢“三新”组织“桥头堡”

全域化摸底排查。将“三新”组织排查工作纳入到党建工作重点事项清单，依托各基层党组织，聚焦2个重点产业园，围绕16个村居单元和74个小微网格，组建工作专班，采取进企业、到门店、访员工、查登记信息等方式，定期对镇域内所有“三新”组织进行摸排。动态化组建党支部。根据排查结果，分类分级跟踪管理，按照“成熟一个、组建一个”的原则，通过选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，推动党的组织覆盖到分支机构、项目团队、基层网点以及合资企业，实现党组织应建尽建。精细化管理党员。针对不具备党组织组建条件的党员，通过选派党建指导员、建立工会、共青团、妇联组织等方式，实现党的工作全覆盖。同时，采取小型分散、灵活简便的方式，通过“线上+线下”送学的形式，确保“三新”党员党课“不缺堂”，学习“不掉队”。

强“新”赋能，点燃“三新”组织“新引擎”

提升区域党建“软实力”，筑牢发展“硬支撑”。以产业园区为节点，探索“党建强”引领企业“发展强”，建立健全以研讨会、推进会、联席会所组成的“三会”制度，通过“主要领导听、园区部门讲、责任单位落实”的形式，稳步推动园区各项事务不断完善。擦亮党建品牌“金名片”，树立园区“正能量”。推动党课入企，将党课讲堂搬进园区企业内，扩大党员教育的覆盖面，让党的二十大精神学习抓住经常，融于日常，提高实效。创立“王良悦党建工作室”特色品牌项目，推出王良悦短视频党建作品、邮票系列精品党课以及“四个小微”组织生活模式等优秀案例和宣教课件。以组织共建、师徒结对等形式，挖掘园区内优秀党务工作者，打造各具特色的园区党建品牌。开展政策宣讲“微行动”，赋能企业“大发展”。园区党组织线上利用好公众号、短视频等新媒体阵地，广泛推送产业形势分析和惠企政策解读；线下发动各党建指导员兼任“企业服务专员”，通过面对面沟通，点对点指导，手把手纾困，协助园区企业创新创优。同时，以党建联建活动为平台，邀请区科委、区经委等职能部门来到园区内开展政策科普，利用区级平台优势资源，赋能园区高质量发展。

暖“新”服务，激活“三新”组织“新动能”

落实好“三新”党组织书记培养。一方面推动实地研学，以“走出去”的方式完善教育培训，先后赴崇明区、温州平阳等地开展“三新”党组织书记培训班，以“徐行—平阳”干部共育，切实加强双方“三新”党组织书记交流，以徐行、平阳两地干部共育不断推动两地干部队伍建设。另一方面探索书记领学，依托商会企业家沙龙、月末大讲堂等平台，用“书记讲给书记听”的理论宣讲形式，以“头雁”领航，带动“群雁”齐飞，实现“三新”领域群体统一思想。发挥好“三新”领域党员力量。发动“三新”党员凝心聚力正向作用，积极贡献“三新”组织力量，开展党员志愿服务。充分发挥快递小哥走街串巷，熟悉区域全境的职业优势，成立徐行镇“小哥志愿巡防队”，鼓励其主动参与治安巡防、文明创建、普法宣传等基层社区活动中，把新就业群体融入到基层治理体系中。关注好“三新”群体实际需求。组建新就业群体服务联盟，围绕新业态和新就业群体的工作和生活需求，依托党群服务阵地，在镇域内搭建17个“徐行新驿”，为新就业群体提供暖心驿站，进一步完善新就业群体“十五分钟服务圈”。同时，针对生活困难的新就业群体，纳入干部结对名单，主动上门听诉求，各职能部门协力解难题，为“三新”群体送上党组织的温暖和关怀。