上海市绿化和市容管理局

上海市绿化和市容管理局是市政府直属机构，加挂上海市林业局牌子，并设市绿化委员会办公室，负责全市绿化、林业、市容、环卫工作。现有内设机构16个，直属事业单位22家，局属党组织101个（其中，党委12个，党总支3个，党支部86个）。目前，局系统在编人员1594名（其中机关公务员161名，事业单位在编人员1433名），党员人数 1355名（其中在职党员966名，离退休党员389名）。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。局党政领导班子带领行业干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和十二届市委三次全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，扎实推进公园城市建设，不断夯实绿色生态基底，加快提升垃圾治理实效，持续改善市容环境面貌，稳步完成年度目标任务，为持续推进绿化市容行业高质量发展，建设“人与自然和谐共生的美丽家园”提供坚实保障。现就年度各项工作自我评价如下。

一、以学铸魂，融通致用，切实把党的创新理论思想伟力转化为干事创业的强大动力

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终把加强党的政治建设作为首要政治任务，持续深化政治忠诚教育和党性教育，在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上发力用劲。规范落实“第一议题”制度，积极发挥领学促学督学作用，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，重点围绕党的二十大精神、十二届市委三次全会精神、习近平总书记重要回信精神、全国生态环境保护大会精神、习近平总书记在全国首个生态日作出的重要指示等开展专题学习，通过组织分层次多形式的学习宣传、培训研讨和主题党日活动，引导党员干部不断提高用党的理论创新成果解决实际问题的能力。截至11月底，累计召开中心组扩大学习18次（党组会传达学习8次、专题讲座8次，联组学习2次），积极推进直属单位中心组学习列席旁听工作实施办法，营造上下联动的良好学习氛围。

二是主题教育扎实有序开展。充分发挥党组核心引领作用，结合实际研究形成富有行业特色的主题教育工作方案，坚持“以天保周，以周保月”，确保主题教育始终同行业中心工作融合推进、同频共振。量身定制“学习日历”，明确读书班、每周述学、集中研讨、领导干部讲党课、个人自学等一揽子安排，累计开展每周述学18次，领导班子成员讲专题党课9次，编制《习近平总书记关于生态文明建设、垃圾分类、植树造林重要论述摘编》，汇编《<上海绿化市容>主题教育特辑》，发布简报41期，为稳步有序开展主题教育奠定思想根基。围绕“拓展绿色生态空间”“加强生态资源保护管理”“深化垃圾综合治理”“加强市容环境治理”等12方面深化调研，局系统累计形成调研课题104个，深入基层一线调研1412次。用好“四联”工作机制，累计查摆梳理整改整治问题132个，形成整改措施386条，确定专项整治方案1个，反面典型案例1个，促使设摊管理优化完善、垃圾分类实效提升、废物箱设置、公厕24小时延长开放等领导关心、市民关注的问题得到有力解决。全面开展主题教育整改落实情况“回头看”，持续巩固整改整治成果，严防问题反弹回潮。

三是教育培训质效稳步提升。始终把党员干部教育培训作为基础性、根本性、经常性任务，加强与市委党校、浦东干部学院等机构的交流合作，在教育内容、课程设置、师资队伍等方面延伸互补。分层分类抓好干部培训，截至11月底，积极落实上级调训任务114人次。定期开展季度讲座，举办区局领导干部专业能力提升培训班、局系统年轻干部培训班、新进人员培训班、团干培训班等班次9个，覆盖约800人次，1485名党员干部完成干部在线学习，对重要岗位、新提任干部、后备干部实行点名调训，做到应训尽训。严格对照《全国党员教育培训工作规划》5年目标任务开展自查，积极探索党员教育“云＋”模式。组织三层次党支部书记赴安徽六安开展党性教育，持续提升党务干部政治意识和理论功底。

四是基层组织体系持续建强。积极打造政治机关、模范机关，进一步优化机关党委、直属单位党委职能，全面提高机关党建质量。健全党组织标准化规范化建设机制，全面排查梳理党务工作事项外包、党旗党徽规范使用等情况，进一步严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，持续规范基层组织换届、党员发展等程序。巩固“行走党课”宣讲成果，谋划酝酿铸魂强基行动方案，开展党内评优评先成果巩固情况调研，系统内1家直属单位创评为市级模范机关，部分机关支部、事业单位党组织获评市党支部建设示范点、市建设交通系统“建设先锋”党支部建设示范点。以主题教育联手调研为契机，以党建引领基层治理项目为抓手，有效推动市区两级管理部门党的建设横向协同、纵向统筹。持续规范社会组织党建工作，进一步理顺社会组织党建隶属关系，修订《向局管社会组织选派党建工作指导员（联络员）的实施办法》，用活用好社会组织党建工作指导员（联络员）队伍，加强常态化跟踪指导，引导社会组织发挥好“智囊团”“助推器”作用，不断增强社会组织党组织的自转能力。

二、务实创新，克难奋进，着力让绿色成为高质量发展的鲜明底色

一是生态空间建设成绩斐然。绿化林业建设成效显著。截至11月底，全市新建绿地996.92公顷，立体绿化43.1万平方米，绿道完成231公里，新增各类公园145座，（其中城市公园39座，口袋公园84座，乡村公园24座）。截至目前，本市森林覆盖率达到18.81%。公园城市建设全面发力。持续开展“公园+”活动，黄浦“环复兴公园艺术季”、静安上戏“公共文化校地共建基地”、共青森林公园“体育嘉年华”、上海古猗园非遗主题打造等公园主题功能拓展已形成长效机制，公园文化品牌逐渐培育。探索“公园+科普”新模式，举办“公园+科普——来吧！葩科！”系列活动，打造首批4个“公园+科普”示范区，成立“葩科”联盟和专家指导委员会，截至11月，共举办260余场活动，发布上海生物多样性生态漫游路线征集令。制订形成《上海城市公园实行24小时开放的管理指引（试行）》，截至目前，共有292座城市公园实行24小时开放，占城市公园总数的61.22%。率先完成全市1557株古树名木和236株后续资源的赋码和轻应用上线工作。环城生态公园带加快建设。印发《外环绿带及沿线地区慢行空间贯通专项规划》。完成《上海市城市总体规划（2017-2035年）》涉及绿化市容领域的五年实施专项评估报告。“环内”桃浦、吴淞江楔形绿地建成绿地约10公顷，提前完成全年任务量；森兰、北蔡、三林等楔形绿地项目总体进度达到80%，三岔港楔形绿地总体设计方案形成初步成果。10座“环上”公园项目基本建成；计划开工的9座公园中，浦东孝亲公园基本建成，浦东起点公园、嘉定蝶语园等5个项目已开工,宝山大黄村等3个项目完成启动段方案报批。完成“五个新城”环新城森林公园群实施计划编制，吴淞江生态间隔带已启动规划编制。“绿心公园”临港顶科公园基本建成，松江新城中央公园（思贤公园）一期启动建设。绿道网络更加完善。杨高南路绿道、彭越浦楔形绿地绿道、蒲汇塘绿道、李家浜绿道、金海湿地公园绿道等80余条绿道建成对外开放。外环线绿道打通三灶港、陈村港、新桥港等8处断点，元荡湖三期3.1公里绿道已经贯通，实现上海与江苏绿道跨省贯通。

二是垃圾综合治理成效显著。垃圾分类实效持续提升。

习近平总书记在给上海市虹口区嘉兴路街道垃圾分类志愿者回信中对上海垃圾分类工作给予高度肯定。研究制定《上海市持续优化生活垃圾全程分类体系工作方案》，已由市委办公厅、市政府办公厅联合印发。加强生活垃圾分类常态长效管理，全市居住区（村）、单位垃圾分类达标率稳定在95%以上。印发《上海市道路、公共广场等废物箱配置导则（2023版）》，截至11月底，全市道路、公共广场等废物箱配置总数约4.5万个。可回收物回收体系持续完善。提升可回收物回收体系整体形象，全市可回收物回收服务点、中转站基本完成“沪尚回收”视觉标识启用。大力推进示范型中转站、集散场建设，印发《上海市可回收物体系标准化改造提升工作方案》，预计年底可建成17座“一区一品”示范型可回收物中转站，生活垃圾回收利用率将达到43%。生活垃圾分类清运管理持续规范。修订《分类体系建设运行达标考评细则》，开展问题专项整治，督促指导各区严格执行相关管理制度。修订印发《上海市固废设施运营监管考核办法》，推广湿垃圾品质智能监管系统，预计年底可实现全市各区湿垃圾纳入智能监管。生活垃圾源头减量积极推进。持续推进可循环快递包装应用试点工作，本市主要品牌寄递企业循环中转袋使用率超过98%。持续落实旅游住宿业不主动提供一次性用品、餐饮服务业限制使用一次性餐具等措施。加强管执联动，加大对小店小铺、餐饮企业、住宅小区、企事业单位、交通枢纽等各类场所单位的垃圾分类投放情况检查执法力度。源头减量率达到4%。

三是生态资源本底不断夯实。林长制全面实施。印发《上海市标准化乡镇（街道）林长制办公室创建工作方案（试行）》《上海市林长制办公室组织架构和组成人员的通知》《2023年上海市林长制考评办法》《上海市林长制约谈办法（试行）》。全面落实林长制巡查制度，开展林长制综合管理平台建设，开发“沪林通”巡林小程序，提高巡林效率。造林工作全力推进。印发《上海市造林项目管理办法》《上海市造林项目市级核查办法》《上海市造林项目土壤质量管理办法（试行）》，修订《上海市造林项目验收办法》。建立造林进度调度制度,对造林进度滞后区进行靶向通报。森林资源保护力度继续增强。稳步推进全市打击毁林专项行动，复核涉嫌违法违规问题图斑，核实群众举报、媒体曝光等案件线索，从严从快查处涉林违法案件，挂牌督办“林地违规堆放渣土”系列典型案件，形成强大震慑。湿地自然保护地保护水平不断提升。牵头编报、并获市政府印发《上海市互花米草防治专项行动实施方案（2023-2025年）》。推动崇明区正式申报创建第三批国际湿地城市，并顺利完成国际湿地城市专家迎检工作。启动实施上海市湿地立法调研项目，并形成《上海市湿地保护条例（初稿）》。完成2023年度上海市湿地生态综合监测。编制《上海市自然保护地体系发展规划（2024—2035年）》《上海市自然保护地整合优化方案》和3个本市国家级自然保护地专项规划的审核。持续推进新一轮栖息地项目建设，完成5个栖息地项目实施方案评审。开展“清船”“净岸”“清网”等专项执法行动。野生动植物保护持续加强。正式施行《上海市野生动物保护条例》。印发《贯彻实施<上海市野生动物保护条例>工作任务分解表》，加快推进条例配套制度出台，加大条例宣传力度。建立上海市野生动物保护专家委员会，修订地方重点保护陆生野生动物名录。做好本市国家重点野生动植物及其制品资源利用的行政许可办理。有效组织开展鸟类、兽类、两栖类野生动物资源监测及陆生野生动物疫源疫病日常监测和主动预警。组织开展 “2023清风行动”“网盾行动”等系列打击野生动植物非法贸易行动。

四是市容景观面貌亮点纷呈。重大活动市容保障圆满完成。会同第六届进口博览会市容环境组39家成员单位，制定《第六届中国国际进口博览会市容环境保障工作方案》，锁定并完成各委办局及重点企业任务74项、各区保障任务2439项（整治类工程性1994项，管理类445项）。市级问题整改平台陆续发布各类市容环境问题3135项，其中，紧逼督办问题503项，全部完成整改。举办“冲刺100天，扮靓新市容，我们在行动”市容环境保障活动。市容环境面貌不断提升。预计至年底，全市可完成103个美丽街区建设，优化提升公共空间休憩座椅5339处。深化市容环境综合协调机制和基层市容综合管理机制建设，开展36个市容环境综合管理达标和示范街镇复查、19个市容环境综合管理达标和示范街镇创建工作。研究并制定《关于进一步规范设摊经营活动的指导意见（试行）》，在依法依规的前提下采取审慎包容监管、“一点一策”规范管理。全面提升本市道路和公共广场保洁水平，预计至年底，将完成62个高标准保洁区域建设，投入新能源环卫保洁车辆作业应用，并在已建成的208个高标准区域展示牌上增加“二维码”功能。联合六部门制定并下发《关于进一步提升本市机动车辆车容车貌的实施方案》，开展市区两级联合执法检查81次。组织《责任区管理办法》施行8周年主题宣贯活动。完善市容环境质量社会公众满意度测评体系。景观照明建设成效卓著。印发《苏州河桥梁景观提升计划》，完成苏州河沿岸昌平路桥等14座桥梁和19座桥梁桥名牌的景观照明提升改造工程。完成徐家汇、南京东路、小陆家嘴以及南京西路等市级商业中心的景观照明提升改造工程。完成苏州河普陀段、静安段88栋楼宇的景观照明建设及改造。完成内环高架徐汇段（一期）、内环高架杨浦段（一期）、共青森林公园段滨水公共空间的景观照明建设及改造。完成《上海市景观照明规划（2023-2035年）》编制，获得市政府批准。圆满完成第六届进口博览会、上海旅游节、国庆等重大节日、重大活动的景观照明保障工作。指导静安区、市文广集团成功举办“2023静安国际光影节”。户外设施管理持续深化。起草形成《上海市户外广告设施管理办法（修订草案）》，完成编制《户外招牌设置导则编制指南》《苏州河滨水公共空间户外招牌设置导则》。出台《户外广告设施设置技术规范》等3项地方标准。指导各区和临港新片区完成户外广告设施设置实施方案编制，支持重要商圈设置新型户外广告。评选40条市级户外招牌特色道路（街区）。开展景观照明数字化系统设计，进一步优化户外招牌智能化信息系统。基本完成全市重点督办违规户外广告（含走字屏）与重点督办违规户外招牌整改工作，整治户外广告、户外招牌1349块。

三、生态惠民，共治共享，持续以高质量党建引领提升基层治理效能

一是全力构筑共建共享治理格局。坚持党的组织路线服务保障政治路线，在环卫保洁、绿化养护、公园行业以及一江一河等领域，积极探索党建引领下市区联手、条块对接、行业联合、属地支撑的治理模式，起草上报《行业党建引领基层治理新模式研究》调研课题。联合市商务、交通、文旅、房管、城管、国资、教委等部门，持续巩固社会公厕建设管理、“一江一河”滨水空间市容环境质量提升、社区园艺师建设等项目成果。加快推进装修垃圾清运新模式、单位附属绿地开放共享等治理项目，在居住区开展装修垃圾收运单位、收运价格信息“双公示”，持续推动“双公示”覆盖率达95%；编制出台《上海市单位附属绿地开放共享建设技术导则》《上海市单位附属绿地开放共享实施办法》。开展《单位附属绿地开放共享建设技术标准》制定，积极对接协调相关行业主管部门，指导59个单位完成附属绿地开放共享，其中改建成口袋公园13个。开展单位附属绿地开放共享标识（LOGO）社会征集活动，全年各主流媒体宣传报道300余篇。

二是意识形态责任压紧压实。针对局直属单位落实意识形态工作责任制落实情况开展排摸，推动形成意识形态领域风险清单。结合主题教育坚决杜绝“低级红”“高级黑”要求和市委相关要求，对各直属单位开展2次意识形态领域风险专项提示，坚决防范意识形态领域倾向性苗头性问题。对在重大节假日和敏感时间点，将意识形态风险防范内容纳入局安全稳定相关工作提示中，强化局系统单位责任落实。开展局系统新媒体阵地意识形态安全自查,进一步提升局系统新媒体阵地意识形态安全能级。结合党组巡察，对部分直属单位意识形态领域情况开展专项检查。重点针对“道路废物箱设置过少”和“公厕夜间开放时间”等热度较高话题，结合“2023民生访谈”、局季度新闻媒体通气会、日常媒体通联等形式，主动发布信息，回应社会关切，有效防止负面新闻进一步发酵形成负面舆情。举办局系统舆情应对专题培训班，进一步提升干部职工舆情应对水平。截至目前，全年意识形态领域总体态势平稳。

三是坚决树立和践行正确政绩观。结合“一个支部一件实事”活动，建立73个民生项目清单，深入践行全过程人民民主，形成“环城生态公园建设市民意见征集工作机制”“设摊开放机制”等典型案例，用心用情推进民心工程和民生实事项目，不断提升市民群众获得感和满意度。持续优化行业营商环境，深化行业“两张网”建设，加强行业批后监管和行业信用信息体系建设。行业全程网办率已达到90%以上，全年梳理行业18项政务服务事项，全部实现“智慧好办”“在线帮办”。积极推动新能源环卫车扶持政策落地，年内购置410辆，指导各区做好新能源环卫车运行实效奖励申请。开展“市民有所盼，热线抓紧办”实践活动，2023年共受理转办市民投诉咨询约3.3万余件，12345测评先行联系率96.63%，市民满意度88.22，较去年同期分别提升1.27%和1.38%。

四是基层减负有力推进。积极抓好中央八项规定精神和整治形式主义为基层减负的贯彻执行，严格落实《关于进一步精简会议简报文件的通知》，内容相近或出席对象相同的不同会议合并召开。推进无纸化办公和网上办公。调研坚持轻车简从，期间不挂横幅标语，不制作欢迎图文标识，不组织无关考察。严格执行《上海市市级机关差旅费管理办法》《上海市市级机关差旅住宿费标准明细表》《上海市市级机关会议费管理办法》《上海市市级机关培训费管理办法》等经费使用规定。进一步节约场地费，有条件的会议安排在局系统单位内部会场召开。培训原则上在市内，不安排住宿费。严格审核外请专家的师资等级，规范发放讲课费。规范开展职工差旅住宿，严格审核出差交通工具等级、住宿费标准。

四、选贤任能，激励担当，加快打造可堪大用能担重任的干部人才队伍

一是选优配强领导班子。对照局系统党政领导班子建设目标（2020-2023年），做好干部队伍分析研判，用好局系统“三个一批”调研成果。持续加强干部人才梯队建设，配合市委组织部开展优秀年轻干部专项调研，注重在一线、艰苦岗位发现和培养干部。截至目前，选拔任用处级领导干部13人，组织开展处级领导干部交流20人。优化干部成长路径，开展多渠道、宽领域的干部挂职（实践）锻炼工作，组织选派70余名优秀干部到住建部、临港新片区、市纪委监委、市委巡视组、环城生态公园带专班等有关部门、局重点项目锻炼，提高年轻干部应对复杂局面、推动重点工作和服务群众能力。

二是干部监督质效齐升。结合党组巡察，持续推进选人用人专项检查，完成对环境学校等4家单位整改情况评估，对辰山植物园等4家单位开展新一轮选人用人专项监督检查工作。研究制定《公务员辞去公职后从业行为限制清单》等，常态长效抓好干部监督管理工作。完成领导干部个人有关事项年度集中报告工作，按照规定落实重点查核和查核验证工作，截至目前，随机抽查24人次，重点查核22人次，严格按照查核结果处理办法做好后半篇文章。常态长效做好领导干部社会组织兼职管理工作。进一步加强年轻干部教育管理监督，坚持专项活动与日常监管相结合，教育引导年轻干部严守纪律规矩。

三是人才引育成效初显。持续丰富引才育才举措，开展高层次人才专项招录工作。充分发挥高层次高技能人才作用，聚焦绿化、林业、环卫、市容领域前沿，面向行业专技人员开展行业专家大讲堂共4讲，累计服务400余人次。开展行业专家服务团到基层服务8场，共服务400余人次。出台《关于进一步加强新时期本市绿化市容行业职业技能提升工作的通知》，紧紧围绕行业职工所需新知识、新技术和行业发展面临的新形势、新任务，录制行业专家课程12节。加快推进行业培训及人才管理信息系统建设，积极探索《行业人才培训大纲（试行）》编制，进一步优化行业培训管理和人才管理的模式与质量。

四是统战工作扎实推进。面向党外人士和统战工作者开展专题培训，选派13名党外干部参加青年干部培训班和党的二十大精神学习培训，深化政治共识，强化理论武装，不断提升综合素养。充分发挥党外人士专业优势，落实定期情况通报制度，引导党外人士和行业“两新”知联会成员聚焦涉及行业发展的重大问题和关键领域建言献策，及时将意见建议转化为推进高质量发展的具体举措。局领导班子成员与10名党外代表人士联谊交友，局系统处级干部与14名体制内外党外人才保持沟通联系，及时掌握党外干部思想和工作动态，进一步增强党外人士对党组织的向心力。

五是群团合力充分凝聚。开展行业劳动立功竞赛，充分发挥职工群众在生态文明建设和市容环境保障中的主力军作用。通过行业劳模工匠创新事迹宣讲会等形式，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。持续推进落实环卫行业第13次、绿化养护行业第8次行业工资集体协商，源头保障一线职工合法权益。积极推进208家环卫职工工间休息室的建设改善任务，协调落实腾讯公司等为环卫职工赠送爱心餐、新华保险和太平洋保险为环卫职工赠送意外伤害保险和沪惠保等实事项目，不断提升行业职工生活品质。开展第九届“关爱环卫工人 共建洁净家园”专项行动。深入开展局系统团员和青年主题教育，举办“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动暨主题教育专题宣讲会，组建上海绿色青年讲师团。组建上海绿化市容行业“青年智囊团”，发动青年智囊调研课题13个，举办“绿容青年智造”“人民城市青春行·我为绿容献一计”活动。举办“悦写共享，充电赋能”青年能力提升活动和青年写作能手培训，开展“对对拍·樱为遇见”等青年文化交友活动和新春年味活动。

五、严字当头，正风肃纪，坚定不移深入推进全面从严治党

一是推动管党治党责任深入有效落实。坚持把全面从严治党和党风廉政建设工作放在全局工作的重要位置，局党政主要领导坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，召集党风廉政建设相关会议16次。持续推动主体责任项目化，组织梳理“三张清单”，落实领导班子成员履行“一岗双责”记实制度，推动局两级领导班子建立年度责任项目121项。全面推动责任项目进机关支部、直属单位内设科室，促使管党治党责任压力延伸至“最后一公里”。发挥考核指挥棒作用，推动“四责协同”机制落实情况纳入直属单位领导班子工作目标考核。组织开展季度政治生态状况分析评价工作，督促各级党组织把脉会诊、精准施策。对信访举报较多的单位，会同单位领导班子加强调研分析，不断净化单位政治生态。

二是聚焦“国之大者”强化政治监督。围绕党的二十大战略部署，紧盯市委、市政府各项决策部署落实落地，聚焦民心工程和民生实事项目推进落实情况，推动局机关和各直属单位分别建立政治监督项目合计25项，以有力监督确保美丽街区建设、环城公园带建设、深化林长制、持续巩固生活垃圾分类实效等市委市政府决策部署不折不扣落到实处。开展政治监督具体化、精准化、常态化调研，实地走访21家直属事业单位，访谈130余人次，查阅相关台账记录，深入分析局系统政治监督工作现状，推动调研发现问题整改。

三是以“全周期管理”方式一体推进“三不腐”。持续强化“不敢腐”的震慑，驰而不息纠“四风”树新风，实施党纪处分4人次、政务处分3人次。召开局系统全面从严治党警示教育大会，局党政主要领导上专题党课，传达市全面从严治党警示教育大会精神，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。注重扎牢“不能腐”的笼子，督促“一把手”带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。切实加强“三重一大”议事决策制度执行情况检查，推动廉政风险防控措施落实。推动相关单位完善工程渣土跨省利用备案、政务信息审核、垃圾分类测评等工作流程，制发《监督建议书》2份，督促相关单位（部门）开展谈话8人次。严把意见回复关，全年共复函党风廉政意见160件次。着力筑牢“不想腐”的堤坝，持续深化廉政文化日活动实效，举办党风廉政建设专题讲座等3次，覆盖党员、干部2353人次。举办新提任领导干部廉洁自律培训班，开展新提任处级干部集体廉政谈话，运用四种形态特别是第一种形态开展诫勉谈话和批评教育4人次。聚焦元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展节前廉政教育提醒和廉政警示阅签。每月编发“绿容新风”廉政读物，开展“以案学纪”活动，组织党员干部围绕典型案例谈认识、谈体会、谈目标、谈措施，持续推动纪律规矩入耳入脑入心。

六、结语

2023年，经过市绿化市容局系统干部职工的共同努力，绿化市容事业各项工作紧扣党的二十大精神、十二届市委三次全会精神以及市委、市政府有关部署要求扎实稳步推进，绿道建设、单位附属绿地开放共享、环卫公厕适老适幼化改造、进博会市容保障等工作获得上级领导的关注和广大市民的好评。但我们也清醒地认识到，绿化市容事业发展还面临诸多困难挑战，城市生态空间建设能力和生态服务功能还需进一步提升，推行全过程人民民主的模式探索还不够丰富，在加快推动绿色发展转型升级等方面步伐还需进一步加快。我们热烈欢迎社会各界和广大市民的监督和指导，市绿化市容局将在市委、市政府的坚强领导下，引导党员干部当好生态环境建设和城市精细化管理的生力军和排头兵，牢记嘱托，踔厉奋发，勇毅前行，凝心聚力走好绿化市容事业高质量发展新的赶考路，为建设“人与自然和谐共生的美丽家园”作出新的更大贡献。