上海市水务局（上海市海洋局）

上海市水务局是主管全市水务和海洋工作的市政府组成部门，加挂上海市海洋局牌子。上海市水务局（上海市海洋局）机关内设机构14个。主要职责如下：

（一）负责保障水资源的合理开发利用。贯彻执行有关水务、海洋管理的法律、法规、规章和方针、政策。研究起草有关水务、海洋管理的地方性法规、规章草案，拟订水务、海洋相关战略规划和政策，组织编制水资源综合规划、江河湖泊综合规划、防洪除涝规划、污水污泥处理规划、雨水排水规划等水务规划。

（二）负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹和保障。组织实施最严格水资源管理制度，实施水资源的统一监督管理。拟订全市和跨区域水中长期供求计划、水量分配方案并监督实施。负责重要区域、重大调水工程的水资源调度。组织实施取水许可、水资源论证和防洪论证制度。组织开展水资源有偿使用工作。

（三）按照规定制定水务工程建设有关制度，组织编制市属水务、海洋建设规划、计划，提出水务、海洋固定资产投资规模、方向、具体安排建议,并组织实施。研究提出有关水务、海洋的价格、财务等建议，参与对水务、海洋管理资金使用的管理。 

（四）负责水资源保护工作。组织编制并实施水资源保护规划。指导饮用水水源保护有关工作，负责地下水开发利用和地下水资源管理保护。组织开展地下水超采区综合治理。负责排水许可制度的实施和监督管理。

（五）负责节约用水工作。拟订节约用水政策，组织编制节约用水规划并监督实施，组织制定有关标准。组织实施用水总量控制等管理制度，指导和推动节水型社会建设工作。

（六）会同有关部门管理滩涂资源，组织编制滩涂保护和利用规划、年度计划并监督实施。负责长江河道上海段采砂管理工作。

（七）负责供水行业的管理。组织编制供水专业规划并监督实施。负责供水水压、水量、水质的监控和自来水供应应急调度工作。负责供水设施建设、运行、维护的监督管理。

（八）负责排水行业的管理。负责城镇排水设施与污水、污泥处理设施建设、运行、维护和调度的监管。负责组织市属污水处理设施规划服务范围内污水处理费的征收。会同有关部门监督管理纳入城镇排水设施的污水排放单位。

（九）负责水文工作。负责水文水资源监测、水文站网建设和管理。负责江河湖库和地下水监测工作，发布水文水资源信息、情报预报和水资源公报。按规定组织开展水资源调查评价和水资源承载能力监测预警工作。

（十）负责水利行业的管理。负责水利设施、水域及其岸线的管理、保护与综合利用。组织实施重要江河湖泊及河口的治理、开发和保护。负责河湖水生态保护与修复、河湖生态流量水量管理以及河湖水系连通工作。负责推行河长制、湖长制工作。

（十一）指导监督水务工程建设与运行管理。负责河道、湖泊、江海堤防管理，参与水务建设市场管理，组织指导水务基础设施网络建设。指导监督水务建设工程质量和安全管理。组织实施具有控制性的和跨区域的重要水利工程的建设和运行管理。

（十二）负责水土保持工作。拟订水土保持规划并监督实施，组织实施水土流失的综合防治、监测预报并定期公告。负责建设项目水土保持监督管理工作，负责重点水土保持建设项目的实施。

（十三）负责农村水利工作。负责农村饮用水安全工程建设管理工作，指导节水灌溉有关工作。负责农村生活污水处理设施建设、运行、维护的监管。指导农村水利改革创新和社会化服务体系建设。

（十四）负责海洋开发利用和保护的监督管理工作。负责海域使用、海岛、海岸线和领海基点保护利用管理。制定海域海岛保护利用规划并监督实施。负责海洋生态、海域海岸线和海岛修复等工作。负责海洋观测预报、预警监测和减灾工作。组织开展海洋科学调查与勘测。参与重大海洋灾害的应急处理。

（十五）指导实施海洋战略规划和发展海洋经济。会同有关部门拟订海洋经济发展、海岸带综合保护利用等规划和政策并监督实施。负责海洋经济运行监测评估工作。

（十六）负责组织指导水行政执法和海洋行政执法工作，查处违法行为，协调和仲裁跨区水事纠纷。依法负责水务行业安全生产工作，落实水务行业安全生产责任，组织指导重要水务工程设施的安全监管。

（十七）开展水务、海洋科技和外事工作。组织开展水务行业质量监督工作。拟订水务行业的技术标准、规程规范并监督实施。组织推进水务、海洋相关信息化建设。

（十八）负责落实综合防灾减灾规划相关要求，组织编制洪水干旱灾害防治规划和防护标准并指导实施。承担水情旱情监测预警工作。组织编制重要江河湖泊和重要水工程的防御台风、暴雨、高潮位、洪水和抗御旱灾调度及应急水量调度方案，按照程序报批并组织实施。承担防御台风、暴雨、高潮位、洪水应急抢险的技术支撑工作和重要水工程调度工作。

（十九）完成市委、市政府交办的其他任务。

 

上海市水务局（上海市海洋局）2023年度工作完成情况

 

2023年，在市委市政府的坚强领导下，市水务局（市海洋局）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加快落实习近平总书记“十六字”治水思路和海洋强国战略，团结带领全局干部职工，统筹推进水环境、水资源、水安全、水生态等工作，圆满完成了各项工作任务，为上海加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市作出积极贡献。

一、坚持政治引领，加强党性修炼，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（一）深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。局党组将开展好主题教育作为本年度重要的政治任务抓好落实，按照中央主题教育办、市委主题教育办部署要求，在市委第十五巡回指导组的督导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，坚持学习用贯通、知信行统一，坚持“实”字导向，用好“联”的方法，贯彻“严”的要求，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。坚持把理论学习放在首位，读原著学原文悟原理，聚焦水务海洋主责主业，深学细悟《习近平治水论述摘编》《深入学习贯彻习近平关于治水的重要论述》等著作，组织开展“船行党课”活动，跟进学习习近平最新重要讲话和文章，经常性开展交流研讨，推动广大党员学深悟透党的创新理论，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持把调查研究贯穿始终，用好“深、实、细、准、效”五字诀，紧密围绕贯彻落实党中央、市委决策部署，结合治水管海职责任务，处级以上领导干部确定调研课题90个，采取“四不两直”“解剖麻雀”等方式开展调研1005次，注重强化联手调研、整体研究、聚类分析，转化形成一批实打实的调研成果。坚持把推动发展作为落脚点，自觉践行新发展理念，深入贯彻落实“十六字”治水思路、海洋强国战略以及十二届市委三次全会精神，系统谋划本市供水安全保障、排水行业管理等体制机制、政策制度、方案举措，加快推进黄浦江上游防洪能力提升、奉贤海洋生态保护修复等重大工程，以及道路积水改善工程等民生项目，坚持“一个支部一件实事”机制，推动基层党支部完成实事项目80项，着力解决群众急难愁盼问题。坚持把检视整改作为关键，对标对表党的创新理论和中央、市委各项决策部署，聚焦水资源、水安全、水环境各个领域，局两级领导班子确定问题清单94个，制定并落实整改措施287项，注重从制度机制、推进项目、化解风险等方面入手，亮出破解问题的实招硬招，推动各项问题完成整改销号。认真组织召开专题民主生活会和组织生活会，制定整改方案，细化整改措施，狠抓整改推进。扎实开展整改落实情况“回头看”，确保各项问题整改任务落实到位。

（二）坚持用党的创新理论凝心铸魂。突出政治学习根本要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想向各领域各方面不断拓展深化，深入学习领会习近平生态文明思想、人民城市重要理念、总体国家安全观等，学习领会习近平总书记关于全面从严治党、文化传承等重要讲话和文章精神，不断提高党员、干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续推进中心组学习规范化制度化,始终把中心组学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设的重要举措，制定印发《局系统党组织理论学习中心组学习实施意见》，将中心组学习与业务工作同布置、同落实、同检查；深化中心组巡听旁听机制，制定印发《党委（总支）理论学习中心组学习列席旁听工作实施办法（试行）》，对4家局属单位理论中心组学习开展巡听旁听，加强对各单位中心组理论学习的指导，推动中心组学习高质量开展。创新丰富学习形式，坚持“请进来”和“走出去”、线上和线下相结合，采取专家辅导、专题党课、联组联学、领学研读、交流研讨、现场参观等形式，推动党的创新理论真正入脑、入心、入行;用好“学习强国”学习平台等载体，拓宽学习渠道，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。年内累计开展局党组中心组（扩大）学习16次，其中集中学习研讨7次，专题辅导报告6次，联组学习3次。加强党员经常性教育，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、党章党规党纪等加强分层分类培训，举办局系统党务干部培训班，灵活采取遴选参训、分期办班、联合办班等方式，加强党员轮训培训，完成规划目标任务；积极组织“党课开讲啦”活动，组织处级以上领导干部、党支部书记150余人上讲台、讲党课；充分发挥基层党组织主体作用，用好本市丰富红色资源和水务海洋党群服务阵地，开展“沿着习近平总书记上海足迹”活动，促进党员干部坚定理想信念,强化责任担当；严格发展党员工作，把牢标准关、程序关，突出严肃性、规范性、科学性，年内共发展党员14名，其中35岁以下青年7人，推动党员结构和质量保持良好状态。

二、围绕中心、服务大局，全力推进水务海洋年度工作任务

（一）供水安全保障持续强化。制定《上海市供水保障实施方案》，形成“1+2+X”框架体系，进一步规范和加强防咸潮保供水应急处置工作。强化长江口咸潮入侵预测预报、太浦河水资源保护等协作，做好风险研判和预警。加快推进7座长江水源水厂深度处理工程建设，迎宾、闸北、居家桥等3座水厂实现开工。深入推进节水工作，14家市属事业单位完成节水型单位建设验收；完成化学工业区再生水利用配置试点中期评估，建立39个污水处理厂再生水利用项目库，年内再生水利用量超1亿立方米。

（二）河湖水环境治理深入推进。牵头制定《上海市持续打好“消黑除劣”成效保卫战实施方案》，统筹推进6方面17项任务。紧盯水质反复问题，建立水质易反复水体清单，启动实施新一轮雨污混接普查和整治、污水处理厂运行效能提升，进一步加强泵站排水与河道养护保洁联动，推进52座初雨调蓄池开工。着力提升宜居环境，有序推进20个生态清洁小流域示范点建设和50公里绿环水脉建设，完成150公里河道综合整治和600座农村生活污水处理设施提质增效建设，打通28个骨干河道断点，贯通开放河湖滨水空间29.2公里。持续健全工作机制，实施河湖水质“红黄蓝”三色管理预警，组织开展“沪水骑手”巡河护河公益行动，上线有奖举报小程序2.0版本。

（三）水务基础设施高质量完成。以“三厂三线多点”工程为引领，全年预计完成重大工程投资138亿元，新开工项目8项，基本建成16项。竹园白龙港污水连通管工程预计年内实现全线贯通，竹园污水厂四期工程完成通水核验，原水西环线南段、黄浦江中上游堤防防洪能力提升等工程预计年内开工，吴淞江工程新川沙河段、苏州河西闸工程、苏州河环境综合整治四期工程、泰和污水处理厂扩建工程、白龙港污水处理厂三期工程和合流污水一期复线工程有序推进。

（四）城市防汛经受极端天气考验。树牢“人民至上、生命至上”重要理念，压紧压实防汛责任，强化落实“四预”措施，从快从严排查隐患，抓好抓牢宣传引导，强化科技赋能智慧防汛，成功应对端午假期大暴雨、“7.21”大暴雨、台风“杜苏芮”等侵袭，确保了城市运行平稳有序和人民生命财产安全，实现了“不死人、少伤人、少损失”的目标。同时，聚焦百姓关切的积水内涝问题，启动实施消除积水三年行动计划，健全完善防汛-气象直通车预通报、暴雨红色预警“六停”、志愿者参与积水抢排救援等6项机制。

（五）海洋综合管理取得新突破。建立市、区两级现代海洋城市建设领导小组工作机制，扎实推进上海海洋强国实施方案措施落地。推动出台《关于加强本市长江河口海域重叠区域管理工作的实施意见》，做好重大项目用海审批指导，推进长江河口海域重叠区域历史遗留项目用海处置。完成临港滨海海洋生态保护修复项目主体工程，开工建设奉贤滨海海洋生态保护修复项目。基本建成浦东新区海洋经济创新发展示范城市，推进崇明（长兴岛）海洋经济发展示范区建设。

三、服务基层、服务群众，全面彰显党建引领事业发展成效

（一）立足全局全域，做实党建融合。强化党建服务保障发展，紧扣国家和本市重大战略，积极探索党建引领发展路径，成立长三角水务热线河湖工单处置联盟，组建服务保障第六届进博会党员、青年突击队和临时党支部，构建临港新片区供水水质检测和调度技术服务指导机制。深化行业党建联席会议制度，建立健全水利“四方联动”、原水保障党建联盟、“一江一河”堤防、全市海塘、市管水利泵闸管理党组织书记联席会议等行业党建机制，深化“五色工地”创建、“123+X”标准化党建联建等工作模式，持续放大基层党建工作效能。围绕贯彻落实2035、“十四五”规划目标任务开展市、区对口服务行动，组织局属单位与区水务海洋部门通过党建联建、难题共商，共同推动重点任务落地落实。贯彻“先锋上海行动”和“建设先锋”创建要求，组织开展新一轮“治水管海先锋”党建品牌示范点创建和复评，新创建44个示范党组织、示范服务点和党员示范岗，2个党支部获评建交系统“建设先锋”党支部建设示范点，1个党支部获评市党支部建设示范点。加强党建引领基层治理，落实中央、市委关于党建引领基层治理文件精神和建交党委“三个行动”要求，制定出台局党组《关于加强党建引领基层治理的工作意见》，构建“三项制度”“五方协同”“六个着力”工作体系，完成24个易积水小区防汛能力提升，实现225个街镇（园区）防汛体系标准化建设全覆盖，推进节水型小区创建优化落地，严控村居河长工作站新增，建立热线受理处置与行业长效管理贯通机制，强化供水服务诉求、泵站放江联动处置，支持街镇河道贯通、雨污混接整治项目落地，为构建美好社区提供支撑。持续发挥专业优势，面向各区水务海洋部门、涉水涉海单位等，开展河道整治、用海监管、疑点疑区核查等政策宣贯；联合开展水文站增能改造、海洋灾害趋势分析，提升基层海洋防灾减灾能力。开展党组织结对帮扶，按照市委组织部总体部署，开展新一轮城乡党组织结对帮扶，与青浦区金泽镇东西村党支部、松江区叶榭镇东勤村党总支结对签约，确定“先锋堡垒”“强村富民”“为民办事”“和美共治”等14项结对帮扶项目。组织局属单位党组织与21个街镇居村党组织开展结对共建，结合堤防专项维修、清洁小流域治理、农村污水治理等，开展跟踪监测、技能培训等涉水治理服务，在人员调用、物资保障、数据采集、信息交互等方面提供帮助，以实际行动助力美丽乡村建设。注重加强党内激励关怀，组织开展局系统“两优一先”评选表彰，在春节、七一等重要时节，走访慰问困难党员，进一步增强党员归属感，提升组织凝聚力。

（二）贯彻为民宗旨，抓好涉水服务。聚焦诉求热点强化服务举措。针对用水、排水、河道水环境等热点诉求，泵站排水影响河道水质问题、市民重复来电事项等问题开展专项治理、分类处置，提高诉求实际解决率。针对汛期降雨较多情况，建立防汛防台、热线处置联动机制，助力提升积水抢排工作时效。“夏令热线”第三方测评回访数据显示：全局统计绩效99.6%，其中市民满意率99%，按期办结率100%。加强数字赋能提升服务能效。落实《上海市水务局（市海洋局）深入推进热线工作高质量发展三年行动计划（2022-2024）》，推进“水务热线智慧大屏”建设，实现工单热力分布、数据分析、舆情监测、绩效统计等功能，在“夏令热线”“进博会”等重要时间节点、水务工程施工等重点领域以及寒潮、台风暴雨等极端气候中，更快发现、上报、处置突发事件。强化党建引领解决急难愁盼。深化“1+22+区域化”党建工作模式，依托党建联建大平台，开展“党员为先巡查河道”“治水管水护苏河，牢记使命心向党”“倾听市民呼声，提升供水服务水准”等多项主题为民服务活动，融汇各方资源，延展服务范畴，推动徐汇区爱建园小区（一期）二次供水改造等复杂疑难诉实际解决。深化“一网通办”擦亮水务窗口。组建“智慧好办”工作专班，编制印发《关于做好水务条线“双100”高频事项“智慧好办”工作的通知》，全力保障“智慧好办”各项目标任务落地，推动市、区同步实现“智慧好办”。优化拓展线上线下帮办服务，修订印发《上海市水务局“一网通办”帮办服务工作制度》，局党组班子成员带头常态化开展线下帮办服务。推进市水务海洋统一审批系统2.0版建设，开展审批数据全面归集，积极推进审批数据统计、分析、展示功能以及其他应用功能拓展工作。

（三）健全基层组织，夯实治理根基。织密基层组织体系，动态抓好基层党组织换届选举和班子人员调整优化，2个基层党委、37个基层党支部年内完成换届，补选基层党委（总支）委员10名，确保基层党委（总支）班子结构合理、完整；开展临时党支部设置情况排查，规范局系统临时党支部设置和运行；加强社会组织党的建设，采取建立协会会员单位党建联席平台，明确党建指导员、党建责任单位等，加强党的组织和工作覆盖。严格落实制度规范，修订《党支部规范化建设指导手册》，开展基层党建交流检查，围绕落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度、规范使用党旗党徽等，为基层党支部开展工作提供系统化的政策和操作指导；加强党费收缴、使用、管理，做好党费专用账户的日常管理工作；组织开展“走支部、访书记、问党员”调研活动，围绕加强局系统党支部建设开展深入研究，规范党员组织关系转接，开展流动党员排查，确保党员全部纳入组织有效管理，持续提升党支部标准化规范化建设水平。

（四）注重服务关心，做好工、团、老干部工作。扎实开展工团工作。采取劳模宣讲、工匠服务、师徒带教等方式，把学习贯彻党的二十大精神引向深入；聚焦行业发展，深化劳动和技能竞赛，开展“泵站放江整治”“防汛减灾预报技术比武”“进博会保障”等23个专项竞赛；培养命名10名水务海洋系统“身边匠人”，打造“工”字特色职工文化阵地；维护职工合法权益，做好送温暖工作，在身体健康保护、重病慰问补助等方面提供精准贴心的服务。做好团员青年工作，组织开展船行团课研学等活动；开展大学生实习“扬帆计划”，促进更充分更高质量就业；持续打造青年志愿服务品牌，建立由300余名青年组成的青年宣讲队伍，开展“青春沪水人”爱心暑托班志愿宣讲活动，累计完成370余场宣讲，直接服务学生1.4万余人。用心用情做好老干部工作。加强思想引领，组织离退休干部参加12场在线形势报告会；通过座谈会、专题党课等形式，定期向老干部通报水务海洋事业发展情况，听取老干部意见建议；加强组织关怀，组织，为10名符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；在“春节”“七一”等重要时节，开展“冬送温暖”“夏送清凉”全覆盖走访慰问活动；丰富离退休干精神生活，组织开展“三看活动”，与老同志一起回顾上海红色历史，感受上海经济社会发展特别是生态治理成果。

四、强化正风肃纪，深化政治监督，持续推进党风廉政和反腐败工作

（一）坚持把纪律建设放在突出位置。深入开展全员警示教育。认真落实十二届市纪委二次全会精神和全市全面从严治党警示教育大会精神，制定印发《推进警示教育常态化制度化实施方案》，分层分类开展局领导班子、处级领导干部、基层党支部警示教育；开展“廉政教育月”活动，组织机关党员干部观看“以案释纪”警示教育专题巡展以及廉政教育系列参考片，用好用活本市鲜活的实践场景，组织处级以上领导干部赴全市全面从严治党警示教育基地学习，教育警醒党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，持续筑牢不想腐的思想堤坝。开展经常性提醒谈话，在“元旦、春节、五一、中秋、十一”等重要节点，及时转发中纪委和市纪委典型案例通报，持续释放“越往后越严”的鲜明信号，提醒党员干部切实守好“纪律弦”；局党组书记认真落实第一责任人职责，带头与班子成员、各单位（部门）主要负责同志开展廉政谈话，督促各级领导干部增强自律意识，模范遵守党纪党规；班子成员认真落实“一岗双责”，加强分管领域党风廉政建设，对违规吃喝等反复性顽固性问题，巧立开支名目等改头换面问题，电子红包、快递送礼、借培训考察名义公款旅游等新情况新动向，精准发现纠偏，做到早提醒、早发现、早治理。持续加强廉洁文化建设。全面贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》精神，以廉洁文化促进自律，以优秀传统文化正心明德，引导党员、干部弘扬党的光荣传统和优良作风，从思想上固本培元，推动形成担当尽责、勤政清廉的时代新风。

（二）持续抓紧作风建设永恒课题。加固中央八项规定精神堤坝，制定出台局党组《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，组织开展中央八项规定精神落实情况及整治形式主义为基层减负情况自查，成立由局领导牵头的专项督查组对局属单位进行专项检查，对自查和专项检查发现的问题，督促相关单位逐项逐条对照、分析原因、制订计划、落实整改，推进各项管理工作规范化、制度化。持续为基层减负增效，组织召开机关作风建设专题会议,印发《关于进一步加强和规范局重要会议筹办工作的通知》，进一步加强工作统筹，通过合并会议、套开会议等减少会议数量，严控会议规模和时间，充分运用视频会议等技术，改进会议形式，提高会议效率；加强文件制定源头把关，开展系统内工作专报（签报）评比，建立公文质量定期通报制度，严格执行机关公文规范要求，避免重复、无实效发文，提升公文质效，局发文数量较去年同期下降10%左右。完善廉政风险防控机制，深化拓展廉政风险防控试点经验，加强廉政风险防控检查评估，及时优化完善防控措施；组织开展资产及采购业务、内部审核人员专题培训，强化财务管理、资产管理、内部采购等制度的学习和执行。加强对局系统内控制度制定情况梳理检查，从源头上规范制度建设运行。

（三）充分发挥巡察审计监督利剑作用。有序开展巡察监督工作，全面贯彻巡视巡察工作方针，制定年度巡察计划，选准配强巡察组，落实先审计后巡察机制，对4个局属单位开展巡察，推动巡察工作向深拓展、向专发力。严格巡察整改要求，2022年被巡察的2个单位均按要求落实整改责任，对照巡察反馈意见制定并落实相关整改措施，完成问题整改销号。持续深化审计监督工作，完成13家局属单位2022年度部门决算审计和4家局属单位的经济责任审计，针对污水处理成本、市属雨水设施运行、市属供水企业运营成本、原水相关项目、河道养护管理资金使用等事项开展专项审计，完成115个水利专项工程项目的竣工财务决算审计。落实市审计局、审计暑驻上海特派办要求，对2022年度部门决算、重点工程项目、财政收支、网络安全和信息化建设等工作开展审计工作，系统规范各项工作运行。加强整改成果运用，落实局党组《以学习贯彻党的二十大精神为力推进巡视巡察整改常态化长效化的实施意见》，把巡视巡察审计整改和成果运用融入推进水务海洋改革发展、深化全面严治党、加强班子建设和干部队伍建设等各方面，组织开展巡察、审计整改“三张清单”落实情况专项检查，推动整改工作常态化、长效化。

五、树立正确导向，加强教育管理，全力打造高素质专业化干部人才队伍

（一）锻造高素质干部队伍，坚持事业为上、以人为本、实绩为先的用人导向，深化运用“三个一批”优秀干部调研成果，积极选优配强各级领导班子，有计划地对10个机关处室和9个局属单位领导班子进行了充实和调整，共提拔处级领导干部12名，交流20名，领导班子结构、活力和整体功能进一步增强。市委组织部反馈的“一报告两评议”的结果显示，干部群众对党组选人用人工作总体满意度继续处于全市第一档次。注重系统干部多岗位培养，组织40余名干部开展跨部门、跨单位、跨系统干部挂职和岗位锻炼；制定落实干部教育培训年度计划，有序安排4名局级干部、10名处级干部参加党校主体班调训。从严管理监督干部，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织115名局管干部集中填报，报告率100%，按要求开展年度随机抽查、重点查核和查核验证；常态化开展领导干部在社团兼职管理工作，进行社团兼职审批。

（二）加快水务海洋人才高地建设，深入落实中央和本市人才工作会议精神，开展行业岗位设置管理专项调研，配合市人社局修订本市水务海洋类事业单位岗位设置管理意见，推进上海市专业技术人员继续教育基地建设，完成基地培训课程研发3个项目，组织开展行业专业技术人员管理者、继续教育师资等研究班、培训班；推进专业技术人才库平台建设，开展专业技术人员继续教育培训近1.5万人次，受理中高级专技人才申报评审614人；积极选拔行业人才参与“国家工程师奖”、水利部青年拔尖人才、上海市领军人才、上海杰出人才等选拔工作，成功申报“数字孪生水网预报预警及调度管理服务平台”为市级专家服务基地、1名行业职工享受国务院政府特殊津贴；在全市首届中青年工程师创新创业大赛中，行业2个项目获优胜奖、3个项目获入围奖。