奉贤区金海街道：党建领航“添动力” “骑乐融融”新业态

（上海智慧党建网）    在新经济形式和新产业融合的发展趋势下，电商行业的快速发展以及外卖软件和外卖市场的完善正快速推动着快递、外卖行业等新业态积极生长。随着市场需求的持续增长，快递、外卖业务发展规模和从业人员数量仍在不断膨胀。据统计，目前奉贤区金海街道共有来自快递及外卖行业骑手近300名，足迹遍布街道辖区内的家家户户。金海街道依托“I跑贤城”外卖骑手党建服务联盟，组织号召骑手积极参与基层治理和城市建设，在新业态、新就业群体党建工作以及面临的新挑战进行了一些新探索。

牵住党建“牛鼻子”，做好服务大文章。金海街道坚持党建引领，深入一线了解快递外卖行业从业人员实际需求，充分协调各方服务资源、服务阵地和服务力量，依托辖区内党群服务站、新时代文明实践中心、户外职工爱心接力站，充分挖掘辖区内符合条件的阵地打造“骑乐融融”驿站，面向全区外卖骑手开放，从根本上解决从业人员在日常配送中的饮水难、吃饭难、休息难、如厕难等实际问题。金海街道着力强化服务阵地功能，不断提升“骑乐融融”驿站与党群阵地之间的充分融合，围绕建组织、立制度、善治理等不断升级党建工作。在“快递小哥”和“外卖骑手”的群体党建工作上加强探索，推动各群团组织和从业人员积极参与，梳理各方提出的有益意见和建议，完善工作机制、加强权益保障，整合各方优质资源配送到骑手手中。积极推动吸纳从业人员参与基层治理，集中各项资源与优势，不断提升新就业群体的获得感、归属感、认同感，为行业健康良性发展提供坚强保证。

抓住共建新机遇，挖掘共治大潜力。外卖骑手的工作特性对社区治理，尤其是餐饮商超等的市场监管和合作是新机遇、新风向。这些电瓶车座椅上的骑士不仅方便了市民的日常生活，更在抗击疫情中甘当“守门人”“搬运工”和“联络员”，成为活跃在一线的“城市建设者”。金海街道坚持在党建引领下，深度挖掘骑手自身独特职业优势，让骑手们变身基层治理的流动“哨兵”和移动“探头”，及时发现外卖商家的不善或不良经营情况。结合街道及相关部门的高效跟进和定期监管，金海街道通过极高频次、全年无休、覆盖面广的牢固防线，监督相关企业切实履行义务，培养无人管理的社会责任意识，为居民有力保障了安全健康的社区餐饮秩序。金海街道深度搭建与骑手的双向合作品牌项目，为社区稳定发展创造长期价值，树立起金海片区骑手的良好形象，形成凝聚合力、齐抓共管、优化服务的良性互动，打造共建共治共享的快递外卖行业党建新局面。

激发创新驱动力，培育壮大新品牌。金海街道坚持以创新为内核，不断完善基层工作各项机制，在落实区层面部署的各项工作基础上，着力培育新业态、新就业群体党建新品牌。结合“6I行动”“最美骑手”和“同舟守护1㎡”等项目，给骑手们送去“法律援助”“新春慰问”“夏令礼包”“中医讲堂”“妇女连心桥”等特色活动。一方面，金海街道为骑手提供饮水充电、读书学习、避暑取暖、歇脚休息、议事团建等服务，加强快递小哥、外卖骑手的权益保障、提高道德修养和职业素养；另一方面，通过开展“同心同行 关‘i’行动”主题座谈会，探讨关于如何加强党建引领，促进骑手积极参与“啄木鸟”工程。此外，金海街道联合“南上海核心圈层党建”联盟单位奉贤铁塔党支部建设“骑乐融融”换电站，为外卖骑手“添动力”。