嘉定区嘉定新城（马陆镇）：聚焦楼宇党建孵化非公组织，深入推进“两新”组织党员教育

（上海智慧党建网）   嘉定区嘉定新城（马陆镇）着眼全镇党员教育的实际需求，突出重点对象、覆盖党员队伍，切实提升党员教育的针对性和全面性。特别是近年来，聚焦楼宇党建，孵化非公组织，以创源新城楼宇党支部为试点，积极辐射全镇“两新”组织，不断推进全镇党员教育工作。

全镇实施“两务双管六集群”党建模式，即落实好“党务与业务”，按照“属地归口管、社工委托底管”原则，实现“组织创新集群、思想引领集群、资源力量集群、功能开发集群、人才服务集群、作用发挥集群”六大目标任务，按照“一手抓组建，一手抓规范”的工作思路，推行“5F”工作法（“5F”即：“孵（fu）化”非公党建、“扶(fu)持”创新创业、“辅(fu)导”企业发展、“服(fu)务”社会需要、“辐(fu)射”区域发展），抓点带面，互促共赢，促进“两新”党组织健康发展。

上海创源新城科技有限公司（以下简称创源新城）是产业创新系统运营商，由上海创源科技发展有限公司与上海嘉定新城发展有限公司联合发起成立，从2017年开始运营云谷路599弄6号楼TEEC上海中心大厦。创源新城楼宇联合党支部结合业务特点，运用“5F”工作法，着力打造党员教育品牌。具体做法如下：

孵化非公党建，从有形覆盖到有效覆盖，聚集青年白领。TEEC大厦在职员工近700人，以中青年为主，流动性较强。为确保有效开展工作：一是抓好带头人。关注重点企业及企业核心成员，兼顾数量与质量，有效覆盖整个楼宇，确保支部的号召力和影响力。目前支部成员有创始人2名、管理及核心成员8名、专技人员2名，起到了模范带头作用。二是构筑新阵地。积极打造区科创人才服务直通站及“青年党员课堂白领学习驿站”等，构筑组织生活和学习交流的重要阵地。实施“星青年”培育项目，寓服务与教育于一体、兼学习与联谊于一事、熔修心与修身于一炉，每月至少举办1次学习活动，包括培训教育、文体活动、宣传展示等，其中以思想引领为旨，全年设置不少于4次理论学习课程；以贴近需求为要，回应党员兴趣热点，全年设置不少于2次互动式、体验式课程。

扶持创新创业，从挖掘需求到解决问题，助推企业成长。加强人才服务，注重引进高层次海外人才落地新城，以党建引领带动人才服务，为少数民族、留学生、大学生等群体提供细致化服务。同时，积极参与到镇社工委搭建的各类平台中去，通过boss沙龙等活动，畅通企业间互联互补互动，在创业指导、交流对接、政策咨询、帮助扶持等方面为企业提供个性化和多元化优质服务。

辅导企业发展，从了解需求到精准对接，催生发展动能。一方面，每年举办各类大赛、论坛、讲座、培训等30余场；指导参与各类形势与任务报告会、科技论坛、创新论坛、学术讲座等活动；围绕企业的产业前景、发展方向、合作需求等开展专题辅导。另一方面，开展精准服务，指导服务重点企业、项目、平台，落实党建教育、服务协调等职责，打通服务企业“最后一公里”。

服务社会需要，从被动参与到主动服务，激发干事热情。一方面，落实党员义务。设立“党员示范岗”、“党员公益岗”，划分“党员责任区”，制定“红色星期五”主题党日菜单，通过公益化、社会化、常态化党建服务活动，切实提升企业党建与经营发展相辅相成、同向同力成效。另一方面，以党建促发展。以党员的先锋模范带头作用为企业发展注入新的活力，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把企业骨干党员培养成管理人员，让更多党员在重要岗位发光发热。

辐射区域发展，从大胆探索到找准定位，放大品牌效应。在产城融合方面，创源新城从互联网、云计算、物联网等探索中，逐步明确了产业方向。2019年创源新城开始启动新城工业互联网产业园建设，共4.5万平方米，积极打造新城工业互联网集成创新平台。2020年7月获“工业互联网标杆园区试点园区”称号，10月入选“嘉定特色产业园区”。未来2-3年，将汇聚一批工业互联网企业，建设一个产业特色明显的新型产业园，推进嘉定打造工业互联网产业生态建设。

成效与反响

楼宇党建覆盖有力度。楼宇联合党支部成员来自不同企业，平时接触少，背景比较多元化，缺乏沟通联络。通过党建工作全覆盖，开展定期走访和各种形式的党员教育活动，不限于支部内部，不止于业务联络，切实增强了组织活力，提升个人在组织内的贡献意愿、使命感和价值感，真正实现党组织从建起来到转起来、强起来。

党员先锋示范有温度。创源楼宇联合党支部一直关注重点企业及核心成员，并充分发挥党员示范作用。比如，疫情期间支部党员积极发挥在各自公司的作用。入驻的一家企业研发了“嘉企通”小程序，免费提供给区内30多栋楼宇使用，用电子出入证的形式解决了纸质出入证容易丢失的问题，还避免了扎堆填写信息而造成交叉感染的风险，为后台信息数据的采集、保留提供了很大的便利。

促进企业发展有强度。党员教育带动效应有效发挥，通过阵地建设、服务凝聚和党建引领，在实现楼宇党建与辖区党建、区域化党建等“连点成线”的同时，进一步提升了楼宇的品牌效应，形成了楼宇和企业双赢的局面。

经验与启示

政治建设是做好“两新”党员教育工作的首要前提。政治建设始终是“两新”党员教育的首位，推动党中央决策部署在“两新”组织落地生根，增进“两新”组织职工对党的理解和认同是做好一切工作的首要前提。要引导“两新”党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强支部党员和企业骨干之间的交流，使党员对党内生活制度的认同感不断提升。

相互促进是做好“两新”党员教育工作的核心所在。“两新”组织内开展党员教育活动，必须要结合业务特点，才有吸引力。将孵化服务和解决企业发展难题融入党建工作，才能使“两新”党组织成为团结员工、凝聚人才、促进发展的核心。

创新内涵是做好“两新”党员教育工作的有效保证。面对发展中不断涌现的新情况、新问题，要立足业务发展，突出服务创新，提升党员教育工作活力；突出制度创新，不断完善长效机制；突出内涵创新，积极探索大数据、信息化在党建工作中的运用，使党员教育工作更具时代气息、更富实际成效。