奉贤金汇：构建党群服务一体化新格局 护航“两新”组织高质量发展

（上海基层党建网）    为进一步加强“两新”组织党建工作，奉贤区金汇镇以成立“两新”组织党群工作指导组为支撑，着力构建党群服务一体化格局，由镇社区党群服务中心牵头，镇总工会、团委、妇联、经济园区等相关部门共同参与，以“组团式”走访、“管家式”服务模式强化“两新”组织党建工作，护航“两新”组织高质量发展。

“组团式”走访推进党组织建设全面扎实

自今年4月成立以来，金汇镇“两新”组织党群工作指导组已开展“组团式”走访30余次，切实深入企业、走进一线。抓好“两个覆盖”，实现组织融入。理顺全镇83家非公企业党组织、900余家实地实体型非公企业的工作架构，指导条件成熟的“两新”组织单独组建党组织，或按地域相近、行业相同原则组建联合党支部。推进“两个覆盖”工作的同时，不断提升党建带群建、党群一体化建设水平，指导“两新”组织同步加强工青妇等群团组织建设，为党的工作打下良好的群众基础。加大“两新”组织发展党员的力度，今年在“两新”组织中发展党员21人，占全镇党员发展总数的40％。抓实“五有”制度，实现教育融入。以“天天有沟通”“周周有走访”“月月有培训”“季季有活动”“年年有创新”为工作目标，以区域化党建为抓手，通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制，促进“两新”党组织协调共建，以开放的组织活动形式激发党建工作活力，增强党建工作的针对性和实效性。围绕支部标准化、规范化建设，保障“两新”党组织“三会一课”、主题党日、党群活动有序开展。抓牢红色阵地，实现活动融入。把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的重要载体，以推进社区党群服务阵地体系功能建设为契机，结合企业办公场地实际情况，注重“一室多用”，在确保“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的基础上，进一步融入工会活动室、员工图书室、培训室、科创工作室等多种功能。通过展示党组织风采、党员风采，发扬榜样力量，以优质的党建理论为基础，因地制宜，引进新方式、新方法，打造特色党群服务阵地，提升党建工作实效。

“管家式”服务推动“萤火虫”工程提质增效

结合奉贤区“萤火虫”工程，聚焦“两新”组织“急难愁盼”，以“两新”组织党群工作指导组为抓手，推动“我为群众办实事”实践活动在“两新”组织落地。抓齐部门联动，实现资源融入。联合社事、稳定、司法、金融等部门单位的30多个条线，先后在上海兰宝传感科技股份有限公司、上海海融食品科技股份有限公司开展送政策进企业、送服务进企业、送发展进企业、送文化进企业、送关爱进企业的“五送五进”活动，惠及企业职工群众800余人。为切实解决企业用工紧缺问题，依托“金汇党建”微信公众号加大招工宣传，为9家企业发布70余个岗位信息，帮助求职者及时获取就业信息。抓准企业呼声，实现服务融入。组织开展公租房政策咨询“两新”专场活动，为企业人才定居金汇提供服务保障。金汇园区党总支依托网格员队伍，对园区内企业进行排摸和梳理，成立“红帮办”服务队，并启动“我是党员红帮办·助力发展益企来”志愿服务活动，园区18名党员分成5个小组，由5名班子成员带队下沉到6个企业网格，通过走访了解企业发展情况和党群工作开展情况，和网格员一起开展“企情动态我帮访、惠企红利我帮送、企业发展我帮推”的“三帮”服务，当好信息收集员、政策宣传员、问题调处员。抓深区域联建，实现发展融入。巩固深化经济发展我来推、家园治理我来促、公益服务我来做、和谐关系我来护、文明风尚我来创的“五个我来”主题活动，搭建“园区与企业、社区与企业、企业与企业”三级共建平台，探索区域化党建新模式。泰磊园区党总支通过党建共建，组织片区“两新”企业党员集中收看初心微党课、参观上海工匠馆等，进一步形成协作共进的宣教格局，切实帮助“两新”党组织解决党员人数少、组织形式较单一的问题，增强了支部活动的吸引力和参与度，提升了党组织的凝聚力。