静安区发布《静安楼宇党建工作新十法》

2002年的5月26日，全市第一个商务楼宇党员服务点在静安中华企业大厦挂牌成立，开启了楼宇党建的探索起步之旅。19年后， 一场别开生面的楼宇党群工作者主题党日活动在上海楼宇党建的发源地之一——静安寺街道高和大厦（原为中华企业大厦）举行，活动发布了《静安楼宇党建工作新十法》，旨在赓续优势持之以恒抓好楼宇党建工作。区委组织部主要领导等出席活动。

新一代楼宇党群工作者“红宝书”

2004年，为了能够顺利地走进楼宇之门、“两新”单位之门、员工心灵之门，静安寺街道的楼宇党群工作者根据实战经验，首创了“商务楼宇党建工作法”。

如今，从“柔性务实管理法”到“柔性引导自治法”，从“答疑解惑疏导法”演变为“优化营商解忧法”……随着时代的发展，楼宇党建工作的服务内容、服务方法和服务领域、服务载体等都有了新的变化和拓展。静安区在市委组织部的指导下，打造了“新时代上海楼宇党建创新实践基地”，积极总结楼宇党建工作的新实践，凝练了“静安楼宇党建工作新十法”。

区委组织部相关负责人介绍说，《静安楼宇党建工作新十法》刊载了静安区楼宇党建的最新方法与鲜活案例，汇集新一代楼宇党群工作者的感悟和思考，是新一代楼宇党群工作者的“红宝书”。比如，“党群一体引领法”是指，党建带工建、妇建、团建，群建促党建，将心比心、以心换心，通过换位思考、充分尊重赢得理解、信任和支持，实现党群融为一体，引领楼宇企业与白领实现同频共振。再比如，“破圈共治融合法”是指通过网格化党建、社区治理联盟等平台机制，引领党组织和党员走出楼宇、走进社区，参与社区治理；通过“楼楼联动”“两百互动”，推动“街与楼”“楼与居”“企与企”之间的互通和融合。

从“门难进”到“事好办”

“肖素华工作室”是石门二路街道楼宇党建工作的一块“金字招牌”。工作室聚焦白领最亟待解决的具体需求，填补“盲区”，改造“重叠区”，提供最直接、及时和高效的“模块化”服务，帮助实现立体服务的效能最大化。工作室还联合工会、妇联、物业等多方力量，通过党建带工建、团建、妇建，在凯迪克大厦内搭建起群众工作的多元载体和联动平台，使入驻企业负责人由“局外人”变成“圈内人”，形成运转合力。

“老法师”肖素华在静安做了17年的楼宇党建工作，她最大的感悟是，楼宇党建工作已从最初的“门难进、脸难看、事难办”发展到“门好进、脸好看、事好办”，“这么多年的工作下来，白领们越来越接受我们党群工作者，我们也将继续用最新的工作方法、更为柔性的工作方式，及时把党的声音、党的影响传播到两新领域，切实提升党组织在新兴领域的凝聚力、影响力与向心力。”

近年来，静安区持续擦亮楼宇、园区党建品牌。截至目前，全区共建立67个“白领驿家”楼宇党群服务站。“两新”组织建立党组织1237个，外资企业建立独立党组织67个，港澳台资企业建立独立党组织37个。全区“两新”组织党员近2.2万人。

“白领驿家”党总支书记、理事长史逸婵也是静安楼宇党建的标志性人物，她说“楼宇党建工作必须与时俱进、开拓进取”。在如火如荼的党史学习教育中，针对青年白领兴趣特点，“白领驿家”研发“经典红色舞剧赏析导赏”艺术党课，编排《白毛女》《金陵十三钗》《芳华》等红色舞剧，创作“一封家书”红色话剧，通过“又红又潮、又专又新”的艺术党课，吸引青年白领积极参与，累计开展宣讲500余场次、覆盖逾15000人。

为楼宇党群工作者颁发职业徽章

主题党日活动在《共同走过，初心传承》视频短片中拉开帷幕，生动回顾了近20年静安楼宇党建的扎实探索与接力传承。主持人对四位静安楼宇党建的见证者进行了访谈，通过他们的现身说法，分享了在不同时期、不同领域积极参与和助推静安楼宇党建的初心力量和奋斗信念。

会上，静安区对优秀楼宇党群服务站进行了表彰，为楼宇党群工作者颁发了精心设计的职业徽章。据介绍，这枚包含意义的职业徽章，既代表一种职业身份与象征，也要求静安楼宇党群工作者要不忘来时路、勇走前行路，学好党史、办好实事、开好新局。

静安寺街道楼宇党群工作者还带来了情景剧《每一件温暖的小事》。这部剧改编自他们真实的工作体验，展现了静安楼宇党建的“接地气、有底气、很提气”，还原了党群工作者的日常工作和思考感悟，展示了这些活跃在“垂直社区”的“红色因子”，在新时代聚智汇力，接续奋斗的真情实感。