嘉定区嘉定新城：“三个优”打造人才发展“生态圈”

（上海基层党建网）    千秋基业，人才为本。嘉定区嘉定新城（马陆镇）高度重视人才工作，坚持问需于才、服务助才、环境留才，通过“优”服务、“优”品牌、“优”政策三大举措，努力打造就业便利、创业轻松、生活舒适的人才发展“有氧地”，引领广大人才坚守初心，扎根嘉定、扎根新城、扎根马陆，共同谱写嘉定现代化新型城市建设的崭新篇章。

坚持需求导向，走进企业“优”服务

牢固树立“一盘棋”思想，坚持党委联系人才工作，建立企业服务联系制度，切实做好人才思想引导、工作支持和生活关心，打通优质暖心服务“快车道”。如在2021年新春佳节来临之际，班子主要领导分别带队走访慰问辖区企业高层次人才，代表党委政府为人才送上“五个一”暖心服务包（即“一张倡议书、一封感谢信、一套政策包、一份慰问品、一句祝福语”），表达对企业人才为辖区经济社会高质量发展作出贡献的感谢，进一步落实精细暖心服务，营造“走进企业、服务人才、关爱人才”的良好氛围，增强人才幸福感和获得感，更好为新城现代化新型城市贡献智慧和力量。

坚持效果导向，双招联动“优”品牌

针对不同领域人才需求，在原有“创·智·荟”人才特色项目基础上，实施“新城合伙人”计划，与各大高校校友会达成战略合作协议，深入实施“双招联动”机制，2020年引进6家人才企业，分别涉及人工智能、集成电路及物联网、信息技术、环保材料等领域，进一步畅通高校人才与优质企业的对接路径，为企业与人才结缘、技术与项目合作提供了更广泛的渠道，推动产学研一体化发展。同时，通过“葡萄架下话发展”“中外企业表彰会”“智汇新城创新创业大赛”等品牌活动，坚持服务为本，以小切口推动服务的大变化。

坚持问题导向，资源联盟“优”政策

密切关注辖区人才所需所急所盼，对就业、安居、落户、子女就学等重难点问题积极落实上级政策。结合自身实际和资源优势，通过充分调研企业人才的需求，制定人才政策工具包，成立人才服务联盟圈，优化双创人才直通站，构建“三位一体”人才服务体系。并在原有《嘉定新城（马陆镇）创新创业企业人才补贴实施办法》基础上，新制定《嘉定新城（马陆镇）优秀企业人才租房补贴实施办法》，进一步优化“集聚人才、留住人才”的综合发展环境。人才服务联盟由政府职能部门、产业加速器、金融机构、医疗机构、教育机构、会计事务所、律师事务所和相关企业等共同组成，为辖区内的2万多家企业和人才提供全方位、立体式的需求对接。成立至今，分别举办了以人才政策、就学政策、公租房政策、环保安全法规宣讲等为主题的各类讲座，并以现场咨询的模式，为人才提供融资贷款、就学就业、劳动保障等方面的咨询服务。2020年31家联盟单位共联合开展9次活动，吸引辖区内512家企业、近千名人才参与。

未来，嘉定新城（马陆镇）将继续做强“人才服务联盟”，深入实施“新城合伙人”计划，进一步拓展平台功能，丰富服务菜单，为广大人才提供更完善、更精细的优质服务，竭尽全力为广大人才在嘉定新城（马陆镇）更好生活、更优发展保驾护航。