奉贤区四团镇：“四个一”工作法强化“两新”党建网格管理

（上海基层党建网）    奉贤区四团镇党委立足“两新”党组织规范化建设，针对辖区广、“两新”组织分布散等特点，通过推进建立一项机制、搭建一个平台、开展一次互帮互学活动等“四个一”工作法，不断强化网格管理，打造多方联动平台，深入推进为企服务，促进组织活力提升，实现片区覆盖、工作覆盖、区域覆盖和管理覆盖，推动“两新”党建工作有实效。

健全“党建片区”网格，促进活力提升

按照非公企业区域分布，把四团镇“两新”组织划分为6个大片区网格，实行片区覆盖，在划分片区网格的时候，注重把区党建示范、标兵单位作为“龙头带建”企业，植入到各个网格中，平时充分利用这些“龙头带建”企业的场地、人力等各种资源开展主题党日、党员学习、文明创建等各项活动。推行片区网格化管理以来，把原来小、散的局面形成一个“条块”整体来推进“两新”党建工作，实现有效管理。充分利用网格定期组织开展“党建之声”进企业专题党课、“五个我来”志愿者服务等活动，通过党员集中联组学习、选配专业老师授课等方式，进一步规范了“一般党课每个季度开展一次”等要求，解决了各个党组织党员教育分散、不规范等问题。

建立“社会党委直联”机制，促进规范提升

在建立片区网格的基础上，进一步强化党群服务机制的建设，由镇社会工作党委4个副书记、14个社会党委委员、40多名经验丰富的党建指导员联合组成“两新”党建网格化服务管理队伍，进一步强化党的组织和工作覆盖。一个社会党委副书记，直联3—5名社会党委委员，委员下面直联5—10名党建指导员，对党建指导员联系的“两新”组织实行“承包责任制”“包干责任制”，实行“点对点、人对人、人对企”有效管理。同时规定，按照党建强、发展强等“双强六好”要求，除镇级层面工作外，副书记落实1年不少于2次组内“两新”党支部书记座谈会或活动,委员落实1年不少于2次组内“两新”全体党员活动，党建指导员全年跟踪、指导好“两新”党组织规范化建设和各类主题实践活动。

开展“互帮互学”活动，强化有效管理

由镇社区党群服务中心按照划分的网格片区，年中、年终分两次定期组织开展“两新”组织“互帮互学”和“交叉检查”活动，通过听取汇报、查阅资料、参观交流、工作点评等方式，“比对促进”提升区域内“两新”党建科学化水平。上半年主要针对“三会一课”“主题党日”等活动开展情况、“四史”学习教育等党员学习情况、疫情防控中党员“先锋行动”作用发挥、“党群服务站”阵地建设、《“两新”党组织工作手册》规范记录等开展“互帮互学”活动。活动后，由镇社区党群服务中心汇总检查中存在的问题，有针对性地发布工作提示，促进整改提升。同时，由镇社区党群服务中心负责做好党建指导员工作培训和管理，通过当好“六大员”既当好党的政策宣传员、组织发展联络员、党群活动指导员、政府工作服务员、化解矛盾协调员、企业发展助推员，进一步强化对“两新”组织的管理和服务。

搭建“地缘党建”平台，打造多方联动载体

通过“1+N”的模式，实行“区域覆盖”，1即村居党组织，N为若干村居辖区内“两新”党组织，以村居党组织为核心，充分利用地缘政治效应，辐射带动村居区域内“两新”党组织，以组织共建、人才互动、党员联管、活动互助等方式，进一步推动区域化党建。在“四史”学习教育中，村居党组织主动邀请区域内非公企业等“两新”党组织参加党员“四史”学习教育活动，充分依托丰富的人力和教育资源，推动“两新”组织规范党员教育。同时，企业通过“地缘党建”平台，与村居党组织加强党建联建，实现资源共享相互促进，在企业发展的同时“反哺”村居建设，如助力党建微公园的建设，开展关怀结对独居老人、爱心助学等，区域内各党组织变“单建”为“联建”共同提升区域化党建水平。