上海东富龙科技股份有限公司党总支

上海东富龙科技股份有限公司党总支部，下设四个支部，现有党员94人。近年来，党总支切实发挥作用，以党建带动企业文化，推动管理，促进企业发展。以制度建设为保障，提升支部规范水平。通过党建示范阵地创建，对“三会一课”等组织生活制度进行梳理完善；结合“岗位建新功，党员见行动”，开展“示范岗”“先锋岗”争创，划定党员责任区，做实党员之家。以市非公企业廉洁建设联系点为抓手，成立东富龙廉洁建设工作委员会，制定《商业行为准则》《干部问责制度》等制度。建立党组织与管理层共同学习制度、党组织书记参加管理层重要会议制度、党组织与管理层沟通协商和恳谈制度。以文化建设促党建，促进党企良性互动。把“灯塔”作为公司党建文化标识，探索构建先进文化、核心文化、基础文化三大体系。建设党建文化空间，通过《东富龙人》企业内刊、管理沙龙、非常组织、党建微信等党建文化八大平台，全面展示党组织在企业中的发挥作用和企业的发展足迹。通过党员胸卡“亮身份”，开展技能比武、读书节、演讲比赛、团队拓展等活动，充分发挥党员作用。以工作模型抓推进，推动党建落地见效。把企业党建分成组织建设和党员队伍建设，从四个维度层层对应分解，形成系统性的工作模型图，实现工作有计划、行动有记录、结果有考核。结合公司实际，编制目标清单、内容清单，将党建内容清单化；利用工作报表，简明有效地将党建工作与每位党员串联起来，将党建工作表单化。