静安区临汾路街道：学以致用贵在实践 做以常态巩固成效

（上海基层党建网）    静安区临汾路街道阳曲路760弄居民区成立于1997年，共有居民2652户，其中在册党员293名、在职党员129名，分为8个党支部、29个党小组。按照区委统一部署，党总支以提升“美丽家园”建设成果为主线，以“党支部建设”为落脚点，将“两学一做”学习教育常态化制度化成效体现到“美丽家园”的品质提升上，不断提升群众的幸福感和满意度。

始终坚持“一个党员一面旗帜”

党总支组织动员居民区所有党员从严格要求自己做起，从自觉参加党的组织生活做起，从参与小区活动做起，从积极联系服务群众做起，形成党员“个个合格、人人争优”的浓厚氛围。

在“学”字上创新载体。党总支将党员的思想政治建设摆在首位，为每位党员发放了《党章》、《准则》、《条例》等学习资料，要求党员通过自学，时常对照，自省自律；每年七一，固定开展“一堂党课、一次研讨、一场谈心、一次宣誓”系列学习活动，将课内研读与课外研讨相结合，将室内学习与现场教学相结合，采用丰富学习形式，让党员能入心入脑；对瘫痪、住养老院、免过组织生活的党员，通过支委、党员结对送学上门；对“年轻”的在职党员，党支部则利用晚间和周末进行探讨，或通过微信的方式，传送学习内容交流学习心得，做到居民区党员“学习全覆盖”。据统计，全年至今组织主题性的学习活动32次。

在“做”字上发挥带头作用。党总支向居民区党员发出：“说话牢记党员责任，行事不忘党员身份”的倡议，鼓励党员在家门口贴“党员家庭”标识，在楼组亮“一句承诺”，通过推进“党员身份在家庭、党员承诺在楼组”活动，一方面，促使党员在生活中树立良好形象，带头行动，认真开展参与传承家风家训活动，自觉管好门前环境；另一方面，让党员受到监督与约束，真正做到工作生活一个样、楼内楼外一个样，时刻不忘党员的责任与担当。

始终坚持“一个支部一座堡垒”

在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，中央明确提出了“要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向”，我们的工作主要体现在三个“抓”上。

抓住支部书记队伍建设。党支部是党组织基本单元，而支部书记则是支部的“领头雁”。每周组织“支部书记学习会”传达上级精神、学习系列讲话，研讨小区问题、党建工作问题；实行“支部书记值班”制度，要求每天至少有一名支部书记在居委会值班，配合总支书记完成党员群众接待和矛盾调处工作。

抓实党支部工作服务机制。依托党建三三制架构，试行“三点连一线”支部责任岗管理制度，即党小组长带楼组、支委委员管楼群、支部书记领网格，使小事化解在楼内、大事协调在楼群、难事解决在网格；按照区域网格，建立“五访”机制，即通过全年无休接访、普通居民普访、重点家庭查访、困难群体巡访、弱势群体回访，掌握小区动态、听取居民诉求；建立“三册一账”工作机制，严格党内生活和党员管理。即通过党员活动手册、党小组工作手册、党支部工作手册以及党总支“6+X”标准化台账，对党组织和党员日常管理进行“考勤”。

抓好党支部工作保障。为充分激发党支部自我学习、自我管理、自我化解矛盾的积极性，党总支对每个支部给予充分的经费使用权，根据每年下拨的党建工作经费，给予每个支部至少1300元经费保障，让党支部根据自身建设，“独立自由”用于开展“三会一课”、特色项目和组织活动中。

始终坚持“一个家园一种守护”

2017年是“美丽家园”的巩固年和提升年，如何将“美丽”从外在形态上延伸到丰富内涵上，这也是今年我们“两学一做”的实践重点。

通过党建引领各方，让小区坏境“天天美”。党总支定期召开“1+5+X”共治联席会议，明确了“党总支、居委会、业委会、物业公司”在美丽家园常态化“管理与治理”中的角色定位，化解矛盾。例如，由党总支牵头，物业公司制定了停车管理规范和措施、灵活运用经济杠杆以及建立微信投诉平台，使停车有序成为常态。又如，党总支、居委会与静安置业物业公司达成共识，以参观的标准为日常保洁的要求，聘请有资质的保洁队伍，每天清扫路面、清除暗沟、清洁垃圾箱房等，使小区整洁美丽成为常态。

通过党建服务项目，让居民群众“心里美”。面对小区“老年人口多、困难群体多、工薪阶层多、共建资源少”的实际，坚持开展“党建心苑”服务项目，通过“爱心、贴心、温心、凝心”四季主题行动，架起党组织联系、凝聚人心的桥梁。例如，第二季度贴心行动中，发动退休党员志愿者，为行动不便的高龄、孤老和独居老人提供公益洗衣服务，一年来共洗衣352件、床单被套176条、窗帘29条、毛毯30条……据统计，“党建心苑”项目一年服务人次达2000人次以上。

党总支始终清醒的认识到，“两学一做”学习教育是学在日常，做在经常，居民区党总支要在工作中激活支部、在服务中凝聚党员，去建设好居民群众精神世界中的“美丽家园”。