奉贤区金海街道：把好“三个维度”，做实“两个覆盖”，激发高质量发展新动能

（上海智慧党建网）    为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推进党的组织工作科学化制度化规范化，提高党的组织工作质量，奉贤区金海街道不断加强党的组织覆盖和工作覆盖，开展“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动，不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力，推动金海街道“两新”组织高质量创新发展。

统筹推进，摸底排查“有力度”

全面摸清实体实地经营的“两新”组织底数，健全“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”工作机制，集中对全街道现有非公企业和社会组织逐一进行摸排，统筹社区事务受理中心、社会组织服务中心、市场监管所等登记注册数据资源，合理界定类型，剔除“僵尸企业”。在数据比对的基础上，调整已关停并转的“两新”组织数据，确保数据真实。明确工作任务，确保落实“企业经营运行情况清楚、职工队伍情况清楚、党员队伍情况清楚、建立党组织情况清楚、出资人或负责人情况清楚”的工作要求，逐一查实核准“两新”组织运行和党建情况，维护更新智慧党建系统的“两新”组织摸底排查工作模块，对于新涌现、新“落户”的中小企业和社会组织，及时核实并维护信息更新。

分类指导，覆盖工作“有深度”

精准开展党建纳管工作，加强组织覆盖和工作覆盖。针对新经济组织、新社会组织、新就业群体党员流动性大、覆盖行业多、集中组织难的特点，金海街道坚持分类指导，因地制宜开展“两个覆盖”工作。一是对于符合建立党组织条件的“两新”组织，根据非公企业、社会组织现有党员人数、经营情况、员工队伍等组建条件进行分析研判，按照建立党组织的要求做到应建尽建；有党员但达不到单独组建条件的，按“区域相近、就近方便、行业相近”的原则，组建联合党组织。二是对于不符合党组织建立条件的“两新”组织，组建党建工作指导员队伍，选优派强党建指导员12名，以“1:5”的比例向组织工作基础薄弱和未建立党组织的“两新”组织选派党建指导员，做到党建工作指导100%全覆盖。按照“引导不主导、参与不干预、到位不越位、协调不包办、帮忙不添乱”的原则指导党建工作，动态掌握企业基本情况，做到发展难题必记、意见建议必记、生产纠纷必记。三是对于已经建立党组织的“两新”组织，推进“两新”党组织与业务部门党组织、社区党组织进行结对共建，推动党建工作与业务工作同频共振，目前已与5家区域内党组织结对共建，实现党组织之间资源共享、优势互补、相互促进，有力带动“两新”党建工作质量提升。

多措并举，服务保障“有温度”

采取专题集中培训、创新活动形式、打造特色品牌等多种途径，实现“两新”组织党建内涵的提升，增强“两新”组织党建的生命力。一是落实党组织规范化建设，开展“两新”组织党组织书记、专职党务工作者系列培训，严格规范“三会一课”、党费收缴、换届选举、发展党员等工作。二是加强党员管理，严把发展党员政治关。注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，组织“两新”党员到社区报到为群众服务，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。三是深化“两新”组织党建品牌建设，重点打造“海上红管家”物业党建品牌、“红色商圈”商业街党建品牌，切实解决“两张皮”问题。自开展第二批主题教育以来，结合党建品牌建设同步扎实推进“一个支部一件实事”，立足自身实际为群众办实事办好事。