奉贤区南桥镇：“三个一”深耕基层治理 推动主题教育持续显效

（上海智慧党建网）    第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，奉贤区南桥镇曙光社区严格对标“学思想，强党性，重实践，建新功”总要求，紧扣民生“关键小事”，坚持谋在深处、干在实处，以“解决实际问题”和“群众满意度”作为衡量主题教育实际成果的重要标尺。

跨前一步、善作善成，确保民生需求精准对接

社区党员干部以身作则、躬身入局，立足党员示范岗和党员责任区的职责要求，通过为群众解难题、办实事深化“党员先锋行动”，在干事创业中凸显担当作为。亮身份、践承诺，进一步密切干群关系。社区党员依托“馨悦小红车”开展实地走访，及时掌握社区动态、下沉便民服务、宣传惠民政策，推动群众工作从“找上门”向“送上门”转变。小红车一端连着党员干部，一端连着社区群众，是发现问题、纠治问题、改善干群关系的有力抓手。惠民生、暖民心，进一步了解民困民忧。将收集社情民意纳入日常工作范畴，坚持把脉问诊，主动对接群众需要，精准把握民生关切，发扬好务实为民的工作作风。了解到部分居民做饭不方便的现实状况及群众对“家门口”就餐需求的迫切性，提出创办“社区食堂”并将其作为重点项目加速推进。谋真招、出实效，进一步落实好事实事。结合“四百”大走访有重点、有针对性实施排摸，发现一批、梳理一批、提炼一批群众的操心事、烦心事，整合“问题清单”起底盘点，逐条逐项整治整改，进一步推动成果运用、成效转化。针对群众反映最普遍、意见最集中的河道护栏破损及老年活动室墙皮脱落问题，用“和美楼组”自治金完成修缮更新，将“一个支部一件实事”做出成效。

做深一层、提质提效，确保平台资源互通共享

善用“联”的工作方法，有效整合资源力量，合力破题共治共享，通过配优公共资源、深化协同合作，实现资源互补、信息互通、项目互联。联通平台开发民生项目。利用“百企联百区”平台与南桥园区、奉贤二建等共建单位合作互联，依托“社区+企业”模式延伸餐饮服务触角，基于“15分钟社区生活圈”的建设要求，聚力打造“社区食堂”，辐射周边居民区和企业单位，以高性价比的就餐服务缓解就餐难题，真正将服务做到群众心坎上，提升群众的获得感、幸福感和安全感。融通资源贯彻全过程民主。成立“社区家人”团队，挖掘引入青年社会组织、志愿团队、大学生等资源力量，充分调动各类群体共同参与基层治理的自主性和积极性，建设社区“文艺家、培育家、公益家、科技家、巧手家”队伍，着力扬优势、补短板，营造宜居宜业的文明环境，构建共治共享的基层治理格局。畅通渠道深化党建联盟。坚持党建引领，深化结对共建，依托“组织联建、工作联动、活动联办”工作机制，深入开展“曙馨公益集市”联盟活动，公益服务与文化体验并举，一体盘活群众智慧、志愿力量、公益能量，通过“以企促社、以社带企，资源共享、互惠共赢”，将党建联盟建设成效转化为发展动能。

迈高一阶、出彩出新，确保自治品牌百花齐放

抓好主题教育规定动作，精心设计自选动作，锚定“贤城贤治”建设目标，在确保主题教育政治性和严肃性的基础上，构建社区自有治理品牌。“红色物业”廓清治理盲点。依据“资源共享，优势互补”的党建工作思路创设“红色管家”物业特色服务模式，以红色物业完善基层治理。成立“红色物业议事厅”，按照大事共议、难题共治的原则，会同社区党员、业主代表、社区民警、法律顾问，针对基层治理盲点、物业服务痛点建言献策，高质高效化解存量、新增民生问题。“伙伴计划”引领基层实践。依托社区青春行动，深耕“家·人”计划，联合多家单位推出“伙伴计划”项目，鼓励引导团员青年迈开步子、扑下身子，为投身基层治理、解决具体问题搭台引路、架梯压担，以“伙伴领航，伙伴同行，伙伴反哺”系列品牌实现思想赋能、情感赋能、成长赋能、普法赋能、公益赋能，不断扩大社区共治服务圈。“曙星成长社”巩固团建效能。持续深化党建带团建，构建“社区小主人”“楼道家风展示责任地”等“曙心成长社”品牌阵地，高质量打造“星干线易书点”，将青年成长成才寓于基层治理的重大课题中，形成可复制可推广的青年共治路径。