奉贤区金汇镇：“党建+”小支点 撬动企业“大发展”

（上海智慧党建网）    奉贤区金汇镇在非公党建领域创新与探索，以“两新双向直通车”为契机，抓实党建提升企业竞争力。以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的“三心”工作模式，激发“两新”党组织内生动力，提升“两新”党建工作活力。

上海万杰环境管理服务有限公司创立于2001年3月，是在沪从事物业管理和建（构）筑物清洗保洁服务的专业公司，具有上海市清洗保洁行业外立面清洗、内保洁一级资质。2014年7月，成立党支部。公司始终坚持以高质量党建推动企业高质量发展，探索实践并总结提炼出“党建+决策管理”“党建+重点任务”“党建+人才培养”“党建+企业文化”的工作模式和方法。

“共性＋个性”夯实党建工作基础。通过“共发展”大班车的形式，与企业联系人、支部书记面对面进行沟通交流，深层了解“两新”党组织日常工作开展情况，党支部完善“三会一课”，切实把党员管好、把活动开展好、把党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥好。通过搭建组织生活交流平台，促进学习联抓和活动联办。

作为劳动密集型企业，上海万杰针对因各种原因不能及时接转组织关系的党员同志，通过与本人的谈心谈话、尽快将组织关系转入，确有实际困难的通过流动党员的管理形式，保证全体党员正常有序地参加组织生活。公司党支部持续党员发展，补给新鲜血液；将骨干发展为党员，将党员发展为骨干；设立党员示范岗，在公司形成比学赶超的良好氛围，每年开展公司优秀党员、优秀党务工作者评选，树典型、学榜样；建立了党建引领下培养青年干部、党务干部、群团干部的有效形式。

“发展＋历练”锻造硬核人才队伍。通过“挖潜能”大班车的形式，将机关、事业单位、村居成熟的党建建设成果一同分享给“两新”党组织书记和党务干部，让“两新”书记和党务干部亲身感受社区的新发展，挖掘“两新”企业党建潜能，促进金汇镇“两新”党建朝着更完善的方向发展。

上海万杰2019年成立党群工作办公室，努力培养“能说”“会写”“善干”的复合型党务干部，助力企业挖掘、培育更多的优秀人才，进一步增强企业核心竞争力。党支部认真贯彻执行发展党员“十六字方针”，在入党申请人当中选优秀，在入党积极分子队伍中下功夫。注重将公司的管理层干部，特别是年轻干部选派到艰苦的项目一线去锤炼，锻造堪当大任的党员骨干队伍。现任公司行政管理部总监，在两年多的时间里，下沉至企业一线重大项目，直面运营难题、解决棘手问题，不断锤炼成长。党支部同样关注基层技能人才的挖掘和培育，牵头开展“寻找万杰匠人”系列活动，培养广大员工对企业使命、核心价值观的认同感和责任感，争做“万杰匠人”。一线员工罗五梅、刘威，分别获评上海市市容环境卫生行业“最美楼宇保洁员”和“最美外墙保洁员”荣誉称号。

“形式＋实效”拓宽学习活动载体。“两新”党建“双向直通车”活动要坚持常态化运行，对活动推进过程中形成的经验做法，注重提炼总结，固化成工作制度，形成长效机制。坚持多维视角，创新工作方式，促进广大党员对党的历史、重要论述的认识和理解。

上海万杰引导党员干部利用零散时间，通过学习强国、共产党员、上海基层党建公众号以及公司党支部微信群等，认真学习党的创新理论、时事政治新闻、上级文件精神。运用好“走出去”模式，充分利用红色资源，多安排“沉浸式”“体验式”“互动式”的教学，促进党员开展理想信念和党性教育，增强空间上的灵活性。通过加强阵地建设，充分利用公司总部电梯厅、走廊等空间，打造党史学习廊、支部历程墙和党群荣誉墙，将百年党史与企业发展史有机结合，进一步提升党群服务阵地服务效能。将公司的党建活动室升级成兼顾书记谈心室、职工书屋、妇女之家等功能相融合的新阵地，让一面面大白墙变身为宣传党的理论、身边的先进典型、推进中心工作的“网红墙”。上海万杰党支部被授予“上海市党支部建设示范点”，上海市市级机关系统“先进基层党组织”、“党支部建设示范点”、上海市建设交通行业“绿化市容先锋”党组织建设示范点、上海市奉贤区委“奉贤区先进基层党组织”、“奉贤区党支部建设示范点”等诸多荣誉。          

用“党建+”小支点撬动非公企业“大发展”，金汇镇巩固提升“两个覆盖”，聚焦“四新四大”经济新引擎，上海万杰积极响应党建引领，“汇”聚两新新能量，共创“三生三美·和美金汇”。