青浦区市场监管局：用学习教育“五线谱” 奏响知史励行奋进曲

（上海基层党建网）    “四史”学习教育开展以来，青浦区市场监督管理局党委以上率下，弹好学习教育“五线谱”，让全体党员干部学习有内容、活动有收获、思想受洗礼、担当更有为，为助力全面跨越式高质量发展奏响奋进曲。

弹好“思想线” 不断弘扬主旋律

局党委、各党支部围绕“四史”是什么等方面进行深入学习，在读原著、学原文、悟原理中加强对“四史”学习重要意义的理解。动员全局党员干部积极参与区“四史”知识线上限时答题竞赛，区局三名干部组成的达人团队成功入围区“牢记使命初心 服务国家战略”“四史”知识竞赛总决赛。与吴江、嘉善市场监管部门共同组织线上答题竞赛。开设“青浦区市场监督管理局”抖音号，传播正能量、提振精气神。机关党支部结合“先领”行动，在党建学习活动室开辟“四史”学习教育读书角，方便党员随时开展学习。

弹好“组织线” 切实增强原动力

为了确保“四史”学习教育走深走实，局党委第一时间召开动员部署会，围绕规定书目的研读，围绕如何在历史中汲取养分指导实践、围绕对如何助力青浦高质量跨越式发展、如何解决群众的难点堵点问题的思考，在原汁原味自学的基础上，制定了详实的学习计划和集中研讨计划，明确“一史一学”，明确学习的时间、内容、载体、参加对象、主旨发言对象、落实单位和责任人等，确保不折不扣加以落实。另外，聚焦党支部书记这一第一责任人，通过召开专题培训会、扩大参加中心组学习等，为党员干部的学习“打好样板”。各党支部聚焦“四史”学习主题，列出详细的“排片表”，明确主题、具体到人，已开展主题党日活动42次。此外，通过张贴学习海报、大屏幕和电视机滚动播放标语等形式营造浓厚的学习氛围。

弹好“方法线” 有效提升吸引力

局党委创设多样化的学习形式载体，引导党员干部更好感悟初心和使命，启动谋划“学‘四史’鉴往知来·守初心接续奋斗”主题演讲比赛、微电影党课拍摄、红色地标打卡、红色经典诵读、重温入党誓词等浸润式、体验式活动，引导党员干部汲取红色力量开拓奋进之路。各党支部结合“三会一课”、主题党日等组织丰富的学习活动，金泽所党支部邀请所内参加过对越自卫反击战的退伍老兵张继康上“四史”党课，通过重温烽火岁月的记忆，让党员们更加理解了过往之艰辛、现今得来之不易、明白了肩头之责任；盈浦所党支部举办专题读书交流会，以史明志，使命感在娓娓讲述中愈发坚定；重固所党支部用活用好红色基地资源，带领党员打卡青浦博物馆和福泉山遗址，传承青浦古今史脉的精神家园和文化坐标，进一步激发党员为新时代奋斗的决心；机关第三党支部邀请支部内党员陈木通讲述十年从戎生涯的感悟，从一个个鲜活故事中鼓舞党员干部珍惜当下、不断奋斗；徐泾所党支部充分利用党建共建平台开展学习，联合徐泾居委、徐泾第一小学共同举办“学习‘四史’少年强 ‘童’心向党助成长”活动，联合徐泾经济城等前往徐泾敬老院，开展端午节日慰问并聆听身边的历史。

弹好“服务线” 增强调研解难题

局党委延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育期间形成的学习调研机制，每周至少一次到经济小区、企业等开展调研，以调查研究检视初心、破解难题、推动工作。如针对企业需求，推出“容缺审批”“视频核查”等服务新模式，为349家重点企业解决注册登记难题1000余件。研究制定示范区新兴行业产业指导目录，助推人工智能、生物医药、在线新经济等新兴产业集聚发展。如针对消费维权更高效的需求，会同江浙皖三地市场监管部门开展“满意消费长三角”行动，培育创建了四地互认“放心消费单位”、优化退换货服务、构建跨区域消费维权机制等，进一步提升群众获得感。再如加强知识产权保护的调研，签订《长三角示范区知识产权保护合作备忘录》，发布第一批《青吴嘉三地重点商标保护名录》，组建青浦区知识产权保护和促进联盟。

弹好“实效线” 勇当创新排头兵

局党委围绕区重点工作、本单位的重点任务等抓好抓实学习教育，从历史中找答案，从现实中找参照，在各项重点任务中找准结合点、发力点，将学习凝聚的使命感，转化为锐意进取、攻坚克难的精气神和真抓实干、攻坚克难的行动力。如，立足于服务两大国家战略，持续放大进博会溢出效应，推动青东五镇联动和长三角一体化发展，区局分别在国家会展中心所在地徐泾镇、长三角一体化“先行启动区”朱家角镇和企业密集的青浦工业园区设立企业登记服务站，通过增加优质服务资源供给，切实服务企业“就近跑一次”，助力青浦营商环境持续优化。启用以来，三个服务站已办理各类注册登记2025户，占全区总量的48.99%。又如，为了服务保障好第三届进博会、助力全国文明城区创建等，从5月开始启动青年先锋队专题培训，并融入红色经典诵读等内容，用党的发展历程中沉淀起来的优秀精神锤炼青年干部思想品行，引导用奋斗致敬历史；再如，健全青吴嘉三地市场监管干部共育模式，与本区、示范区范围内食品、药品、医疗器械和电梯等生产企业，合作建立9个培训教育基地，一方面走进企业有针对性对接企业服务需求，另一方面借助服务站实现新进人员带教、干部现场实务教学等功能，为助力两大国家战略落实提供人才支撑。