松江区区级机关：抓实党员教育 筑牢思想根基

（上海基层党建网）    松江区区级机关工作党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断丰富“1号先锋”机关党建品牌内涵，切实加强新时代党员教育培训工作，把机关党员的教育培训作为一项基础性、经常性工作抓好抓实。

聚焦政治机关建设，走好“第一方阵”

紧紧围绕机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，搭建多元培训载体，强化机关党员思想理论武装。专家课堂，集中听。丰富培训内容，做实“悦读机关”大讲堂，邀请市委党校知名教授、学者就党的十九届六中全会精神、党史学习教育等内容进行专题辅导。微型课堂，大家说。依托“一支部一品牌”，强化党建引领，做深“求是读书会”“初心微课堂”“机关党员晨读社”等学习微平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论学习走深走心走实。书记课堂，带头讲。将落实“三级书记讲党课”制度列入年度党建工作责任清单。七一前后，各单位党组书记、直属党组织书记和二级支部书记分别到支部联系点或所在党支部开展专题党课。精品课堂，一起评。发动基层党组织积极参与微党课申报，挑选出的10堂精品党课参加“党课开讲啦”——松江区“吾讲四史”微党课展评活动，并入选松江“百堂党课庆百年”目录。掌上课堂，随时学。利用“1号先锋”微信公众号，开设“学习新思想”“四史学习”“我从史中来”“诵读思汇”等栏目，开辟网上学习新阵地。在本委系统直属党组织之间实行学习强国日均积分排位制，激发机关系统党员的学习热情。

聚焦基层基础，打造“战斗堡垒”

建强党建队伍“主心骨”。以提升组织力为目标，每年年初召开党委会，研究确定全年党员教育、轮训安排和工作要求，注重加强党建干部的业务能力培训。实施“领头雁”工程，紧扣区委中心任务和最新要求，每年以脱产方式举办直属党组织书记集中轮训，扎实开展书记抓基层党建述职评议考核，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、成绩过硬的书记队伍；抓好委员队伍，每年举办直属党组织的组织、纪检、宣传委员培训班，提升实务工作水平。着力查漏补缺。针对日常工作中的薄弱环节，有的放矢地采取多种方式进行提升改进：制作“三会一课”“党员发展”微动漫课件；汇编并下发《机关党建工作文件选编》，为党务干部提供常用工具书；在“1号先锋”微信公众号开设“党务通”专栏，开通“琦琦热线”每日问答，重点解答基层党组织集中询问的热点问题。注重监督考核。专题开设“组工课堂”，做实“业务提升月”，强弱项、补短板、提能力，把准工作“方向盘”，促进党务和业务能力双提升。开展年中、年末党建工作考核，对党建工作较为薄弱的党组织进行一对一约谈，督促、指导其完成整改。强化阵地建设。充分发挥区级机关系统红色文化、廉政教育、科普场馆等资源优势，发掘并建设两批包括长三角G60科创走廊规划展示馆等在内的共6家既有鲜明特色、又富有政治功能，既有情景教学、又有互动体验的“1号先锋”组织生活基地，推动各基层党组织阵地的规范化、标准化建设。

聚焦青年党员，铺就成长之路

针对机关40周岁以下青年党员占机关党员总数53%的现状，区级机关工作党委以“党性锻炼训练营”为主要抓手，积极拓展思路、拓宽培养路径，提升青年干部整体素质。盘活优质资源，以“学”促行。先后举办四期机关青年“党性锻炼训练营”，以党建联建、地校融合、跨区域联动等方式合作办学，以军事化管理为主要手段，采取课堂教学、军事训练、户外拓展、社会考察、座谈交流等教学方式，进一步加强机关青年理想信念教育，锤炼党性修养，提升政治能力。营造“悦读机关”氛围，以“阅”明智。组建“1号先锋”悦读队，与市级机关联动共跑“阅读马拉松超级赛”，线上、线下同步进行读书分享；扎实推进青年理论学习，开展机关青年“月读悦享 明志力行”“悦”读接力活动，精心挑选党史学习相关书目，在系统55个直属党组织间漂流，通过个人自学、撰写心得、交流研讨等方式，形成政治理论学习热潮。聚焦区委中心工作，以“干”增信。实施“预备党员信访接待日”体验、“驻村(居)一日”实践等蹲苗计划，发动机关青年以“1号先锋”党员志愿者身份参与疫情防控阻击战、抗击疫情保卫战等，厚植为民情怀、永葆为民初心、砥砺实干精神。组建长三角G60科创走廊志愿宣讲队，将青春之我融入松江改革发展大局。开展“践行新时代松江精神大讨论”“90后”机关青年座谈会等，激励广大机关青年提振奋发有为、奋勇争先的精神状态，在本职岗位上不断创造新奇迹、展现新气象。