徐汇区虹梅街道：拓宽党建新思路，助力“两新”企业发展

（上海基层党建网）    徐汇区虹梅街道始终把探索“两新”企业党建作为深化园区党建的重要内容，园区集聚了20多万白领，如何更好地为他们提供更优质、更便利的服务，一直是辖区“两新”党建工作面临的重要课题，街道党工委通过区域化党建联建，发挥党建引领优势，增进企业之间的沟通交流，促进基层党组织拓宽党建工作新思路。

调查研究，摸准需求。面对辖区企业多、“两新”党员多的特点，同时也面临加强公共服务和管理等工作的挑战，街道党工委构建“结对联建、会议联席、活动联动、信息联通、资源联享”的工作机制，多次召集“两新”党组织负责同志座谈交流，定期深入企业上门走访，深入了解企业和员工需求。在了解到企业党组织普遍希望加强与同行业相关企业交流的需求后，街道党工委开展区域化党建结对共建，推进企业间的“同商共学”，构建区域发展共同体。

整合资源，加强联动。街道党工委积极发挥区域化党建平台整合功能，整合区域资源，根据不同行业、单位特点，分层分类推出企业社会责任联盟、国字号企业党建沙龙等，推动区域党建、行业党建、单位党建互联互动，构建党建引领社会治理共同体。如辖区致力于人力资源管理、软件和运营服务的凯哲公司和佩信集团党员进行了党建联建，互联互动，辐射辖区企业和白领群体。

加强服务，促进发展。针对辖区2000多家企业，通过党建引领，加强走访，主动与辖区企业加强对接，进行分类梳理，健全企业联系走访制度，深入倾听企业意见建议，协助企业解决实际困难，努力实现企业服务“零距离”。搭建区域化党建平台，开设艺术党课，促进楼宇内企业之间交流，推动党建文化、楼宇文化、企业文化的有效融合，不仅激发了区域党建联建活动，也进一步提高了营商环境，促进了辖区的社会经济发展。