上海工程技术大学:多措并举,确保发展党员工作高质量

来源:市教卫工作党委    发布时间:2021-04-22

(上海基层党建网)    上海工程技术大学党委贯彻落实党中央关于加强大学生发展党员的重大决策,从源头确保党员队伍纯洁性和先进性,准确把握数量和质量的关系,丰富严把发展党员质量的扎实举措,推进发展工作质量再提高。

党委高度重视,压实主体责任

强化组织领导。学校党委高度重视党委书记亲自抓,将发展党员工作作为“四书四会三报告”项目。建立与学工部、研工部、团委和二级党组织的联动机制,召开专题推进会。坚持把党员发展工作纳入校内巡察、基层党建责任制考核、各级党组织书记和组织员年度述职等,并在2021年扩大考核权重。健全工作制度。先后制定《发展党员“投票、公示、访谈、答辩”实施办法》《基层党组织发展党员问责办法》等7份发展党员的工作文件,列出发展党员的79项审核标准。2021印发《关于完善学生入党培养联系人制度的实施意见(试行)》,把加强入党培养联系人队伍建设同提高党员发展质量、加强教师思政工作力度、健全三全育人工作体系等进行一体推动。加强过程把控。形成全年三阶段重点督查和每月不定期抽查的工作机制。年初,科学核准制定发展计划;年中,梳理进度和问题,优化发展计划;年末,全面总结经验,改进不足。每月通过组织员工作例会等开展调研和检查。

推进三项举措,严把发展入口

施行党员发展记实制度。2017年开始推进党员发展全过程记实,把发展党员的25个环节程序、培养内容、工作责任和重要情况进行全面客观、及时准确的记录确保程序准确、责任明确、材料精确。推进发展对象报告工作。2019年开始试点,2020年下半年起全面实施发展对象事项报告工作,通过扎实做好审档、谈话、发展对象主动报告填表、党委研判等工作,把握发展对象的入党动机,了解发展对象对党的认识,强化对党忠诚的意识。推进党员发展信息化建设。学校2020年建成含发展党员信息化模块的“智慧党建云系统”,搭建了发展党员电子档案和纸质档案并行的平台,解决了相同信息反复填,培养信息不对称的情况。设置全流程全方位的“政治考察量表”,实现对申请人进行政治“画像”。目前该模块已完成三轮测试,正准备启动小范围内的试运行。

注重三个转变,聚合工作力量

转变作风,把“等”变为“找”。大力开展入党启蒙教育,在“全程导师”“党员导师”的平台上,鼓励党员教师在新生报到和非党员教师入职之际,就主动与他们逐个谈心谈话,交流思想,启发理想信念。通过营造党员教师、党支部、二级学院、学校党委的四级、立体式的启蒙氛围,把理想信念的“红种子”传播出去。同时,学校针对不同年级学生和教师的特点,开展包含全年级段和全过程的启蒙工作,“找到”每一名向党组织靠拢的“好苗子”。转变理念,把“坐等成熟”变为“主动教育”。增强理想信念教育的主动性、精准性和实效性,努力做好有温度、有深度的理想信念教育。党校方面,每年开设入党积极分子培训班4期,发展对象培训班2期,让入党积极分子和发展对象基本做到随时随地、无缝衔接地开展培训(今年计划根据需要增加班次)。日常教育方面,注重针对学生的现实困难和现实情况,进行重点关心和教育,努力通过组织的帮助,让其真正感受到组织的关怀,坚定跟党走的决心。转变模式,把“单线作战”变为“全员行动”。结合三全育人工作,强化组织育人功能,凝聚党建力量,引领育人合力,形成学院党委统一领导、党组织主要负责、群团组织齐抓共管、党员干部广泛参与的工作格局。

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