青浦区练塘镇：四举措助推“两新”党建提档升级

（上海基层党建网）    随着长三角一体化发展逐渐驶入快车道，青浦区练塘镇“两新”组织党建工作紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为发展优势，党建优势在“两新”组织中日益显著。

驱动红引擎 树立党建引领“风向标”

坚持以思想引领为导向，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻把握“两新”组织党建工作的新形势、新要求，扎实推动“两新”组织党建工作落实落地。持续推进“四史”学习教育，带领“两新”党组织、党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学，将学习教育成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，为推进“两新”党建工作高质量发展凝聚合力，汇集智慧。

筑牢红方阵 凝聚砥砺奋进“正能量”

坚持把“两新”组织提量扩面作为常态化任务，大力实施“抓排查、强组建、促规范”专项行动，采取单独建、联合建、分片建、行业建等多种灵活组建形式，统筹推进园区、专业合作社、社会组织等新兴领域党建，整合行业领域党建工作力量；深入实施“三色聚力新相联”党建品牌项目，积极打造“两新”组织党建阵地示范窗口、民营企业党建联系点，坚持每年选育1-2个党组织进行提档升级，推出一批拿得出手、叫得响、群众认可度高的党建品牌。以规范组织架构、规范阵地建设、规范活动开展为抓手，不断健全增强“两新”组织“红色肌体”，织密党建工作红色脉络。全面深化从严治党，严格“两新”党组织换届选举工作。积极筹备换届选举工作，研究制定练塘镇“两新”党组织换届选举筹备工作方案，深入“两新”组织开展换届选举工作调研，研究形成“一企一策”工作方案及预案。将“两新”组织换届选举工作列入年度工作重点，与加强区域化党建、完善社区治理结构和软弱涣散基层党组织整顿等工作结合起来，统筹谋划，同步推进。

激活红基因 释放企业发展“原动力”

坚持把加强队伍建设作为提升“两新”党组织活力的重要环节来抓，选优配强工作力量，加强党务干部、党建指导员、党建信息员、党员队伍四支队伍建设，以强化工作机制为抓手，助力党组织实现“内外兼修”。探索开设“两新组织红色学院”“两新党建书记领航工作室”等学习平台，通过举办各类培训班、讲座、沙龙，为“两新”组织提供组织生活指导、党务知识传授、社会公益活动等菜单式服务。不断优化党员队伍结构，聚焦新鲜血液输送，细化党苗培养方案，注重将优秀管理人才吸纳到党组织中，将优秀党员吸纳到党组织班子建设中，不断激发党员群众发扬“抢拼实善”新时代青浦奋斗精神，提升干事创业能力。

搭建红磁场 构筑党建工作“共同体”

坚持以党建工作服务企业、服务党员、服务职工为立足点，持续推动“两新”党组织提质升级，进一步拓展服务功能，延伸服务内涵，推动区域化党建与“两新”组织发展同频共振。紧密结合青西协同发展，立足乡村治理，围绕“组织结对、党员结对、服务结对”三个维度，引导“两新”党组织深入开展村企结对、企企结对等共建工作，多载体、多形式、多渠道延伸党建触角，实现党建活动跨区域联动、跨部门联建、跨体系联办。聚焦“两新”组织“头雁效应”，抓典型示范，提升辐射带动效应，结合新时代文明实践中心建设，深化“上善先锋行 两新展风采”主题实践活动，常态化开展“两新”组织“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”“党员双报到”等活动，促进“两新”组织作用发挥。及时跟进宣传好“两新”组织党建工作的先进典型和成功经验，从而不断提高“两新”组织主动向党组织靠拢的积极性，确保党的工作在“两新”组织中站得稳、做得实、铺得开、管得用。