奉贤区庄行镇：红雁领航菁才展翅 “青蓝帮带”共助发展

（上海基层党建网）    围绕乡村振兴“人才振兴”这一要求，奉贤区庄行镇党委以实行“人才共育”为契机，与金山亭林镇、松江叶榭镇共同启动浦南地区毗邻村居书记工作室“青蓝帮带”项目，以党建为引领，整合三镇人才资源优势，加强基层优秀党组织书记与年轻干部“传帮带”，打通毗邻三镇基层干部队伍“建设链”，进一步激活三镇乡村振兴人才队伍“蓄水池”。

紧扣“三字经”，望闻问切“教路子”

带教书记们从思想上“领”、经验上“传”、实践上“帮”，以“领头雁”的深厚“内力”，引领提升年轻干部的成长动力。在“领”字上下功夫，让年轻干部“会干”有指引。书记们切实发好“红雁”引领作用，明确培养方向、计划及预期目标，做年轻干部的思想导师，通过定期谈心等方式全程关注成长、释疑解惑，激励年轻干部逢山开路、遇水架桥、迎难而上。在“传”字上做文章，让年轻干部“想干”有办法。“师者，传道授业解惑也”。带教书记通过把自己在基层工作中“摸爬滚打”得出的好经验、好方法，以及近期《习近平谈治国理政》第三卷中学到的方法论倾囊相授，让年轻干部炼就“扑下身，讲奉献”的作风，“善思考，敢担当”的意识，助推学员提升独立思考、分析和解决问题的能力。在“帮”字上出实招，让年轻干部“敢干”有底气。年轻干部有学历，但是实战经验有限，尤其是在遇到服务群众、精细治理、经济发展等重点难点问题时，带教书记以过来人的经验帮助他们指点迷津，帮助年轻干部炼就谋事思维、处事本领、干事能力。

把牢“三要素”，真枪实战“练本领”

习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式重要讲话中指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。精于“修行”。心中有信仰，脚下有力量。坚持人民至上，结合当前开展的“四史”学习教育，沉下心来“一史一史学”“一本一本读”“一点一点悟”，同时也要加强业务方面的学习，切实做到手握“金刚钻”，能揽“瓷器活”，不断提高政治能力、抓落实能力。敢于“担当”。大道至简，实干为要。坚持到群众中去、到实践中去，深入田间地头，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，争做“实干家”“担当者”，不断提高调查研究能力、群众工作能力。善于“突破”。面对困难和挑战，只有下好先手棋、打好主动仗，才能实现突破和发展。实施“无科层”管理模式，选派优秀年轻干部以“项目负责人”的身份，参与“农艺公园”“冷江雨巷”等镇党委政府中心工作，让年轻干部“赛马场上比作为”，在基层一线挑大梁、唱主角、打头阵。

做实“三平台”，资源整合“促提升”

做实组织力提升平台。组织建设是党的建设的重要基础。践行新时代党的组织路线，加强共商共建共享，按照年初的项目计划，通过工作例会、交流沟通机制，把准基层党建发力点、夯实基础点，通过联合开展主题党日、组织生活等形式，推动毗邻村和各部门的深度合作，不断提升基层党组织组织引领力、发展推动力、党建新活力。做实人才淬炼平台。乡村振兴，关键是人才。实践出真知，锻炼长才干，固化并升级人才共育、书记工作室、“青蓝帮带”项目等平台，不断探索建立人才互通、跨界交流的新机制、新模式，如，开展体制外人才交流活动等，为推动经济社会各项事业发展赋能。做实资源共享平台。依托村级的自然资源禀赋、经济基础、人文特色等，加强“村级+”合作模式，加强毗邻村在招商引资、壮大村级集体经济、乡村旅游等方面的融合发展，比如共同培植特色优势农业产业等，要通过资源联通、空间共享，画好浦南地区一体化发展最大“同心圆”。