徐汇区凌云街道:多措并举为队伍建设精准赋能

来源:徐汇区委组织部    发布时间:2020-10-26

(上海基层党建网)    为深入贯彻落实市委、区委对创新社会治理加强基层建设的要求,践行“人民城市人民建,人民城市为人民”重要理念,切实将“四史”学习教育与队伍建设紧密结合,徐汇区凌云街道结合工作实际,充分激发基层干部干事创业活力,使其成为推动凌云社区蓬勃发展的强大动力。

多元营造计划,不断淬炼能力素养

依托社区党校,凌云街道精心研发推出领头雁“优+”能力建设营、社区工作者全岗通能力建设营和机关事业青年能力建设营三大能力“营造计划”,紧扣“四史”学习教育、党性修养等政治理论学习设置核心公共课程,同时根据三大不同对象主体设置个性化能力培养项目,进一步加强理论素养与实践能力的结合、工作能力与团队能力的融合。建设营打破以往学习传统,转“被动学习”为“主动参与”,每个班级实行小班化自我管理,所有课程采用“学分制”,修满一定的学分方可结业,通过大班讲座、小班课程、互动分享、项目运营等多元化方式,为干部队伍的提升赋能增效。在学习过程中,街道安排成员所属部门主要负责人每月与建设营学员开展一次谈心谈话,传授工作经验和心得,引导学员适应培养要求,推动快速成长。

开班以来,三大建设营学员达120人,开展专题辅导46次、互动式教学8次、外出参观学习6次,有效推动理论武装外化于行,学员们纷纷表示要以实际行动投入到社区的建设发展中。街道将建设营考核优秀的学员全部纳入后备干部储备库,为今后干部队伍选拔任用提供有力的信息支撑。

坚持问题导向,不断提升履职能力

凌云街道以“四史”学习教育为契机,坚持问题导向,依托“尚艳华书记工作室”和社区党校,针对后备干部精准带教,提升基层队伍整体水平,不断盘活辖区资源,解决群众急难愁盼问题。

挖掘红色资源,加强党性教育。“梅”字系小区、书香志愿一条街梅陇路和417街区等主要红色阵地,组织开展“域见·凌云”红色寻访之旅。用好“凌云党建”微信平台,将情景党课、红色收藏党课、“声动凌云”红色诵读转为线上学习资源,引导更多党组织以及党员群众深入学习,为党员干部打牢思想之基。案例式分享,助力社区自治。街道定期推出社区治理沙龙,邀请各居民区党组织书记针对社区自治项目实际推进中出现的问题展开头脑风暴,在相互交流中碰撞思维火花,不断完善党建引领下的社区治理模式,成为助力居民区党组织书记、后备干部成长,培育社区优秀后备人才的重要抓手。帮带式教学,夯实党建力量。针对新任书记,“尚艳华书记工作室”制定一对一带教计划,并进行结对签约,以解决社区实际问题为契机,重点带教培训党务知识、群众工作方法、群众沟通技巧等,帮助新任书记在最短时间内胜任,推动打造素质过硬、居民满意的党组织“带头人”队伍。

整合资源平台,不断激发队伍活力

今年,凌云街道将417街区和梅陇六村的一体化提升作为“四史”学习教育重点解决的项目进行推进落实,通过资源整合,不断激发基层干部队伍活力。

团队合作形成治理网络,街道各职能部门、基层站所打破工作壁垒,不断加强对话与合作,定期召开建设发展和长效治理联席会议,细化问题分解,形成条块结合的治理网络。梅陇六村通过将小区门卫室功能重塑,转型成为“三驾马车”联合办公服务点,街道有计划、有目的、有步骤地选派党群服务中心、事务受理服务中心和新时代文明实践中心的年轻社工到各居民区服务点锻炼,为年轻社工拓宽工作思路创造条件,推动构筑500米党群服务圈和15分钟社区生活圈。定期交流实现双向互通,街道机关联络员定期前往各居民区了解工作推进情况,一方面把市区相关政策带下去帮助解决问题,另一方面将社区工作中的难点问题带上来出谋划策,有效实现双向互通,以走访调研为基础,赋能社区治理。党员先锋发挥骨干作用,地处417地块的凌云新村、梅苑一居和梅苑二居党员先锋骨干带动社区达人不断碰撞思想火花,全方位深化党建联建,先后共同策划举办纪念改革开放40周年老物件展、音乐公益微市集活动、进博先锋·党员行动、“金猪闹元宵·奋起新起点”主题党日等,并围绕“五违四必”整治、垃圾分类、河道治理等工作,突破小区物理阻隔,开设参与式设计工作坊,共同参与街区建设,进一步凸显团队协作块区治理的成效。

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