青浦区人社局:以“花匠”功夫做优做实人社工作

来源:青浦区委组织部    发布时间:2020-09-10

(上海基层党建网)    为深入贯彻落实“人民城市人民建,人民城市为人民”重要理念,青浦区人社局党委根据市委、区委部署要求,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,把“稳就业”作为重中之重,结合“四史”学习教育活动开展,以“花匠”功夫做优做实就业创业、人才建设、技能培训等各方面的人社工作,力争让更多的“人才之花”在青浦这片热土上绽放。

厚培“土壤”打造人才“港湾”

花卉的茁壮生长需要有肥沃土壤的支持,而人才的成长亦是如此。青浦区人社局党委积极作为,升级构建“长三角人力资源市场”,面向全区企业、人才提供优质服务,不断提高人岗匹配度和配对成功率,通过创造更高品质的市场平台,更好地辐射长三角、服务产业发展、服务国家战略。“长三角人力资源市场”除国定节假日外全年开放接待,常态化进行信息发布、企业招聘、求职注册、匹配推送、人才推荐等服务;每周末固定举办1-2场招聘会,并结合企业申请灵活组织开展。招聘会现场还设有多间VIP面试洽谈室,为企业、人才提供安静舒适的沟通环境和面试场所,有效缩短了招聘录用周期。“长三角人力资源市场”的构建是为吸引更多的企业、人才汇聚于此,争取打造成人才可靠而温暖的“港湾”,成为他们追逐梦想的“出发地”。

精准“施肥”引入就业“活水”

一个好的“花匠”需要根据不同种类的花卉,制定不同的种养计划。在市人社局的有力指导下、区级各部门的积极配合下,青浦区人社局党委针对各类企业、重点群体精准出台实施区级创业就业政策和操作办法。上半年受到新冠肺炎疫情影响,有的企业为保民生、抗疫情而加班加点,也有的企业则难以复工、生存困难。为此,区人社局立足市局专项就业补贴政策,认真按照“稳就业、保就业”的要求,会同其他部门研究制定区级操作办法,对受疫情影响较大的行业企业给予补贴。此外,区人社局全力做好应届高校毕业生、长期失业人员、农村富余劳动力等重点人群的就业帮扶工作,将研究出台相关区级补贴政策,并大力推动创业带动就业,让符合条件的创业组织、企业享受到场地租金等补贴。通过开展“创想晒场”“百创乡村”、年度创业大赛等活动,进一步活跃全区创业氛围,培育优秀创业新苗,引入就业“活水”。

悉心“修枝”共享培训“果实”

枝叶横生的花卉不仅不美观,还会影响自身养分的吸收,及时必要的“修枝剪叶”,让花卉永远朝着最好的方向生长。作为企业和求职者之间的“联结纽带”,青浦区人社局党委不仅注重为优质的人才资源“牵线搭桥”,也向那些想实现就业却技能受限的人群“授人以渔”。通过培训提升劳动者的职业技能,引导他们修炼成“行家里手”。今年以来,积极开展线上线下融合衔接的职业技能培训工作,让青“惠”17条培训费用补贴政策落地生根;指导各街镇做好受理、审核、备案、拨付等相关工作,真正打通就业培训服务“最后一公里”。与此同时,组织区域内新开办企业或集中用工量较大的企业,进行企业用工岗位技能培训需求与区域培训资源供给之间的对接,全面推广企业新型学徒制。下半年还将落实职业技能电子培训券试点工作,充分调动起劳动者参加职业技能培训的积极性主动性。

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