静安:守正出新·久久为功——推动“两新”组织党建高质量发展

来源:静安区委组织部    发布时间:2021-10-18

(上海基层党建网)    日前,“继续探索,走在前头”长三角“两新”组织党建工作研讨会在上海静安国际中心举行。作为长三角“两新”组织党建工作研讨会的首家轮值举办单位,静安区委组织部以“守正出新·久久为功——推动静安‘两新’组织党建高质量发展”为主题作交流。

上海基层党建网现刊发交流主要内容,供各基层党组织和广大党员群众学习借鉴。

 

守正出新·久久为功——推动“两新”组织党建高质量发展

静安区委组织部

 

2007年4月,时任上海市委书记习近平到静安调研基层党建时,曾指出“党的建设包括基层党的建设面临很多新情况、新问题……上海作为一座特大型城市,要努力走出一条符合改革开放和发展社会主义市场经济条件下党建工作规律、具有上海特大型城市特点的基层党建新路子。”一直以来,静安牢记习近平同志嘱托,赓续优势、守正出新、持续用力,不断推动以楼宇党建为代表的“两新”组织党建高质量发展。

回顾静安“两新”组织党建工作发展历程,始终坚持高质量覆盖、高水平服务、高标准引领。

20年的探索之路主要经历了3个阶段,第一阶段:建起来,工作有了内动力。2002年,全市第一个商务楼宇党员服务点在中华企业大厦挂牌,实现了“让党员找到组织”;2004年,率先面向全市招录53名党群工作者,解决了“有人做事”的核心关键;2007年,全市第一家区级社会组织联合会成立之初就把党的领导写入章程,同步成立党组织,开启社会组织枢纽型党建模式。

第二阶段:转起来,服务带来凝聚力。2009年,成立社会组织“白领驿家”两新组织促进中心,探索以社会化方式开展党的群众工作;2010年,建立以凯迪克大厦为代表的楼宇服务站,以需求为导向做优服务;同步探索建立“社会化招聘、专业化培训、契约化管理、职业化运作”的党群工作者队伍建设机制。

第三阶段:强起来,作用产生辐射力。通过党群一体化、服务清单化,招聘标志性楼宇党群工作者,实现楼宇(园区)党群服务站功能提质增效;推进建立楼宇联合党委,以党建为引领搭建楼管家、楼宇物业联盟、楼宇(商圈)党建联席会议、街区治理联盟等自治共治平台;完善“1+14+X”区、街镇和条线的社会组织联合会架构;实现组织建设全覆盖,促进助推发展和参与治理强引领。

进入新时代发展的新阶段,静安继续站在改革开放最前沿、瞄准发展治理新动态,突出三个发力点,推动“两新”组织党建高质量发展。

聚焦重点,增强组织“引领力”

织密建强党组织。聚焦产业集聚、企业汇聚、人才广聚的商务楼宇和产业园区,坚持边摸排、边组建、边规范、边提升,抓点促面,力求有形覆盖基础上的有效覆盖。深化凸显政治引航。工作品牌一体化推进,加强调研,推动再创新、再升级,构建“1个枢纽+67个服务站+X个活动点”体系,从话题、需求、形式、传播等方面精准研发面向“两新”组织的服务内容、活动项目、培训课程,在服务中潜移默化地实现价值引导和政治引领。培优育强党建队伍。用好“书记学习会”等交流培训平台,建强“领头雁”队伍,鼓励参加社工师、政工师等职称评定,推动“两新”党组织书记能力提升;用好“静安楼宇党建新十法”“社会组织党建十法”,不断提升专职党群工作者专业化水平。

关注热点,提升治理“软实力”

服务最活跃经络。把组织优势转化为发展优势,把组织活力转化为发展活力,突出重点楼宇园区、发挥示范带头作用,实现党建+发展“双高楼”、党建+治理“初心楼”、党建+科技“数智园”。助力市域治理现代化。通过资源共享、楼楼联动、服务双向, 促进“两新”党建与区域化党建、居民区党建融合发展,引领“两新”组织深度参与疫情防控、社区更新、民生保障、乡村振兴等基层社会治理各个领域,形成更为紧密的发展共同体。

打造亮点,激活创新“驱动力”

建强研发基地。充分发挥“新时代上海楼宇党建创新实践基地”的研究功能,市“两新”组织党建专委会的智库作用,着重对现实的理论问题和实践问题开展有针对性、前瞻性和系统性的研究,努力形成静安实践、上海经验、辐射长三角。探索新范式。聚焦区域发展目标、产业布局特征、社会治理要求,在上海楼宇党建迈进“善治理”4.0阶段积极探索,打造“治立方”工作模式,形成“楼宇、商圈、行业”三维矩阵,推动“党建破圈、行业入链”,全力形成具有鲜明区域特质的党建新品牌。

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