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上海大学:多措并举加强专职组织员队伍建设提升基层党建工作水平
文章来源:市教卫党委 发表时间:2017-03-15

(上海基层党建网)    加强高校专职组织员队伍建设,提高高校专职组织员队伍整体素质,是做好高校党建工作的重要基础和关键。近几年来,上海大学全面加强组织员建设工作,配齐建强队伍,优化队伍结构;加大培养和培训力度,提升履职能力;加强交流学习,增强综合业务能力;走出去,开阔工作视野等措施,促进组织员队伍素质的整体提高,为加强学校党建工作奠定坚实的政治基础。

配齐建强专职组织员,优化队伍结构。学校重视专职组织员队伍建设,整体规划专职组织员队伍建设。2011年,学校从优秀的党员干部和教师中选拔30位干部任专职组织员,给各二级单位配备1名专职组织炎,定岗位正科级。进一步梳理专职组织员岗位职责和任职条件,明确工作职责,提高管理精细化水平。把专职组织员队伍视为党务干部的“蓄水池”,目前已有三位组织员被提任为二级单位的党委副书记,一位组织员调任市委宣传部工作。

构建培养和培训长效机制,提升履职尽责能力。学校党校每年举办的第一个培训班为组织员培训班,培训班通过理论专题报告、工作实务辅导、工作经验交流、实地参观学习、调查研究等形式,切实提高专职组织员知大局、懂本行、干实事的工作能力和综合素养。近期,学校举办第9期组织员培训班,邀请校党委副书记、副校长做《推进高水平大学建设的一些设想》专题报告,深入解读我校推进高水平大学建设的思考和实践基础,希望培训学员在学校建设高水平大学过程中,要传承上大精神,站在新的时期,谋创新的发展,争取新的机会;要自觉服从和服务于中心工作,树立现代管理意识,做到与发展大局思想同心、目标同向、工作同步。同时,学校选派优秀的组织员参加学校举办的中青年干部培训班、青年骨干教师研修班等培训学习,提升他们的政治素养和理论水平。

构建交流沟通机制,增强综合业务能力。学校构建线上线下沟通交流机制。充分发挥新媒体优势,利用微信、飞信等新媒体建立组织员工作群,发布上级文件精神和学习资料,加强日常学习和工作上的对接沟通,提高工作实效。学校举办组织员沙龙,邀请各二级单位组织员就单位工作特色亮点、个人工作体会感悟等与大家分享交流,增强组织员的综合业务能力和提高组织员队伍的战斗力。近期,学校举办的组织员交流会上,理学院党委副书记王东媛与大家分享了她十二年组织员工作的感悟;环化学院组织员王瑶作为一名新兵分享了一年来组织员工作的体会;材料学院组织员关艳芳介绍了如何配合学院书记整合学院资源,做好学校江苏镇长团选派工作,以此推动学院产学研工作。同时,学校搭建党建研究会平台,鼓励组织员积极申报市、校级党建课题,以增强研究针对性为前提,以成果的实践运用为导向,培养组织员理论研究结合实践工作的能力,逐步形成有一定理论和实践价值的研究成果。

走出去,开阔工作视野。学校充分利用校内外资源,让组织员走出,学习借鉴兄弟高校、其他行业好的做法、经验。学校先后组织组织员到华东师范大学、上海工程技术大学、华为公司、石门二路街道凯迪拉克大厦楼于党建、静安区两新党组促进中心——“白领驿家”等学习交流。同时,学校选派优秀的组织员到区县、教育部挂职,加强能力锻炼,开拓工作视野。目前,学校选派离退休党委组织员舒畅在教育部规划司挂职。

根据中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》的要求,学校将进一步推动党务工作队伍专职化专业化进度,努力建设一支结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效的组织员队伍,提升学校基层党建工作规范化、科学化,为高水平大学的建设提供坚强的组织保障。