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上海建工集团:国企党建优势转化为推动转型发展优势出实招
文章来源:市国资党委 发表时间:2017-03-20

(上海基层党建网)    在日前上海建工集团召开二届四次党代会上,集团党委工作报告、纪委工作报告和党委书记上党课报告中,都紧紧围绕中央全面从严治党的要求和全国国企党建工作会议精神,作部署、提要求,明确要牢固树立四个意识,发挥党建独特优势,推动集团转型发展。

建工集团党委工作报告提出了今年重点落实的五项工作:从严要求,不断加强党的建设;紧抓不懈,落实党风廉政建设主体责任;分层推进,不断加强领导班子和人才队伍建设;围绕中心,加强文明单位建设和宣传工作;凝心聚力,强化职工共建共享与和谐企业建设。集团纪委工作报告提出了“三个进一步”的工作要求,强调在全面从严治党中进一步深化职责定位,进一步集聚主业主责,进一步深化建章立制,强化监督、执纪问责,把纪律和规矩挺在前面,把监督的“探头”安装到经济活动的每一个角落。

集团党委书记、董事长徐征为集团党代会代表上党课。指出,集团的每一个党组织和每一名党员要做到守土有责、守土负责、守土尽责,扛起各自的责任,全面推进从严治党,不断加强和改善集团的党建工作,为集团早日实现 “十三五”战略规划目标发挥党组织的独特作用。徐征强调,要充分认识全面从严治党和加强国企党建的重大意义,明确全面从严治党主要任务,认真把握抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严的基本要求。徐征进一步强调,全面从严治党是中国特色现代国有企业制度的重要环节。坚持党的领导、加强党的建设,全面从严治党,是国有企业的“根”和“魂”。中国特色现代国企制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。徐征最后就深刻把握发挥企业党建独特优势提出务项要求,要不断增强“四个意识”,把党建政治优势转化为推动企业发展的工作优势。要围绕中心抓党建,抓好党建促发展,当前,要重点围绕全国化发展、全产业链协同联动和打造建筑全生命周期服务商的“三全战略”,确保“十三五”规划各项措施落地生根。要贯彻落实党的领导,牢固确立党组织的领导核心和政治核心地位。要修订企业章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位;要在企业组织架构、决策程序、改革创新中做到党的建设与企业改革发展“四个同步”、实现“四个对接;要坚持党组织全覆盖、工作全方位,坚持党管干部原则,坚持分层落实责任,坚持把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓。要严格党的组织生活制度,提高党组织生活的制度化、规范化水平。严肃党内政治生活,要从主要领导干部做起,充分发挥带头作用。集团各级党员干部要对照《党内政治生活准则》中的12个方面,尤其要抓好政治纪律和政治规矩,民主集中制,组织生活,党内政治文化和生态。要不断夯实党建基础,把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。;要坚持思想引领和正面引导,加强党员干部的教育工作;要深入开展“两学一做”学习教育,健全基层党内政治生活等基本制度;要大力推进项目党建升级版和区域党建新实践,特别是国内区域市场党建的多种实现形式;要进一步丰富与完善网上学习和移动学习教育模式,使党员的学习教育和日常管理更加灵活。要严格落实三份清单,保障党建主体责任充分履行。严格落实好《市国资系统落实基层党建工作责任制责任清单》、《集团系统落实党风廉政建设责任制党委主体责任清单》、《集团落实意识形态工作责任制的责任清单》,对照清单进一步厘清党委书记抓党建工作第一责任人的职责、党委副书记抓党建工作直接责任人的职责,以及其他班子成员抓党建工作的“一岗双责”。要强化党务干部队伍建设,不断提高党建工作影响力和号召力。党的组织活动方式要写入企业章程,保证党务工作人员与经营管理人员同级同酬;要按照精干高效的原则,加强青年党务工作者培养;要结合企业实际,建立和完善党务干部选拔使用和考核评价机制,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优秀的党务干部队伍。