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强责任 促学习 树典型:青浦区国资党委激发国企党建活力
文章来源:青浦区委组织部 发表时间:2017-02-21

上海基层党建网讯    青浦区国资党委以落实全面从严治党要求为主线,以“两学一做”学习教育为重点,紧紧围绕“强责任促学习树典型”目标,扎实推进国资系统各项工作,不断激发国有企业党建活力。

落实责任强化考核 

强化责任抓党建。严格落实党建归口管理和“一岗双责”制度,按照领导班子“7+ X 班子成员“12+X”、“10+X”、“6+X”责任清单的要求,各区管企业梳理了领导班子责任清单56项,工作清单58 项,班子成员责任清单389 项,切实落实党建工作责任制。同时根据青浦区委要求,督促区管企业做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,对区管企业及其下属党支部书记抓党建工作的具体责任和考核评议形式进行了明晰,坚决防止形式主义、走过场,通过述职评议确保党建工作落实到位,进一步激发党建工作的活力

强化任务抓党建。以国资国企改革发展为中心,明确国资系统党建工作方向,制定下发《国资党委2016年度党建工作要点》,及时召开了青浦区管企业党建工作部署会,进一步明确党建工作目标任务,并按时召开区管企业党建工作季度例会,抓好学习交流和业务探讨,推进党建工作有效落地。

强化考核抓党建。坚持将党的建设与国资监管发展同研究、同部署、同推进、同督查、同发展,年初召开党委会,专题研究部署党建相关工作,尤其重点研究党建的专项考核,把“基础工作、重点工作、常规工作和特色工作”等四个方面列入考核重点,进一步量化区管企业党建工作的责任内容。通过企业自评、交流互评和组织实地考评,对照《国资党建考核细则分值表》,逐条逐项进行查阅和量分。同时,将检查过程中发现的问题和不足向企业党组织进行反馈;对工作开展不到位的党组织,进行提醒提示,督促企业认真落实党建各项工作。

以学促干  以知促行

周密部署。青浦区国资委下发了《国资系统“两学一做”学习教育暨贯彻落实区基层党建重点任务推进会工作的提示》,督促区管企业制定《“两学一做”学习教育方案》和《学习计划安排表》,进一步明确学习教育的“任务书”、“施工图”和“责任状”。举办为期三天的国资系统“两学一做”专题学习辅导班,区管企业党建分管领导、党群部负责人和党支部书记等120余人参加培训,组织开展区管企业党支部书记“如何联系实际,开展好‘两学一做’学习教育”的专题交流,并为系统内78个党支部派发了“党章”、“系列讲话读本”等学习书籍,确保上行下效,整体联动,“三个轮子”一起转,切实提升区管企业“两学一做”学习效果。

即知即改。在深入开展“两学一做”学习教育活动的过程中,青浦区国资党委始终坚持问题导向,从切实解决当前工作中的热点和难点问题入手,督促企业以学促改。如,工业园区针对因全市开展交通大整治而引发的企业停车难问题,关于园区协调交警大队、区建交委、规土局、市容市政等职能部门,以开辟临时停车场的方式,解决了妮维雅、菱重等一批企业反映强烈的停车问题;又如,出口加工区为把经济发展成果与百姓共享,积极响应百姓动迁呼声,克服巨大的资金压力购置新城一站房屋用于百姓安置,积极采取有效措施保障分房工作顺利推进,圆满完成动迁的600多户的分房安置。新城公司针对干部员工中存在的不敢担当、推诿扯皮、效率低下等“作风病”、“常见病”加强整治力度,对典型案例严格开展问责,切实达到问责一个,教育一片的作用。

树立典型  突出特色  

注重榜样引领。青浦区国资党委把弘扬先进,树立标杆,进一步激发系统内各基层支部和党员创先争优,争做先进党支部和合格党员的热情,作为基层党组织建设的重要抓手。在国资系统组织开展“身边故事”征文,进一步挖掘发生在企业的感人故事;举办“身边榜样、前行力量”宣讲大会,遴选8个先进典型在国资系统内宣讲;系统内30名共产党员、10名党务干部、7个优秀党支部和3个优秀党建项目得到表彰,营造了国资系统学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

注重特色亮点。按照青浦区委对党建项目化和服务型党组织建设的要求,国资党委重在引导各企业根据实际,着力培育“一企一品”党建特色。如,新城公司的“山湖秀”党建项目、“九个大家”活动;工业园区的“红色驿站”、“三亮三比三评”活动;青发集团的“党建联建,为轨交17号线顺利推进保驾护航”项目;张江公司的“服务人才‘最后一公里’”;出口加工区开展的“抓学习,提素质、补短板,创一流、强服务,促发展”支部共建和“一帮一、手拉手”等活动项目,这些活动的开展既彰显了国资系统的党建特色,又强化了党建工作的活力和实效,为促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设,发挥了不可替代的重要作用

注重区域化党建。在开展“双结对”、“双报到”等活动和“党员到社区,人人做公益”志愿行动的基础上,今年突出组团式联系服务群众,据初步统计国资系统党组织224名科级以上干部与街镇社区503 名对象开展结对活动,并且开展了一系列活动,如,新城公司春晖向两镇三街道的552户困难家庭捐赠了慰问金、加工区公司由班子领导带队分别到辖区四个村(居)慰问看望困难群众和党员。进一步通过组织共建、资源共享、人才互动、党员联管、活动互助等方式,不断完善区管企业基层党组织和全体党员共同参与的区域化党建格局,推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在区域得到更好地发挥。