让“党建+业务”成为激活企业活力的“发展密码”

（上海基层党建网）    近年来，上海永业企业（集团）有限公司深入贯彻落实中央和市、区加强国有企业党的建设工作会议精神，坚持把党建工作与中心业务一起谋划、共同推进，聚焦基层党建重点任务和薄弱环节，完善工作机制，创新工作方法，努力以高质量的党建引领高质量的发展。

严格规范日常教育管理，不断强化党员责任担当

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育管理的首要任务，引导党员干部在党性修养上“常补钙”，在能力本领上“勤升级”，在干事创业上“勇担当”。坚持集中教育与经常性教育相结合。制定下发《2019年度党委理论学习中心组和党员干部理论学习计划安排》，结合落实党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，组织党员领导干部带头授课学习，邀请党建专家专题讲解，发动党团员专题讨论学习。充分用好“学习强国”、微信学习群等平台，提高个人自学和交流学习效率。注重学习成果转化运用。紧密结合区情、企情和岗位实际，开展专题研讨和课题调研，形成旧改征收、城市更新、应急管理等方面的一系列创新工作举措；积极组织设岗定责、承诺践诺、岗位建功等活动，不断提高政治站位，强化责任担当，涌现出一批“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀服务示范窗口”“劳模”“工匠”。加强党员日常管理。健全党员教育管理信息库，按规定做好党员发展、党组织关系调整、流动党员管理等基础工作。强化党员思想、工作、生活、作风和纪律等日常监督，及时介入苗头倾向问题，做到抓早抓小、防微杜渐。

积极争创“一支部一特色”，不断提升基层党组织活力

将品牌建设理念和方法植入支部党建，积极开展“一支部一特色”争创活动，推动党建与业务有机结合，实现“两手抓、两促进”。比如，一征所党总支广泛开展党建联建，坚持以党建带征收、以征收促党建，征收（动迁）地块开到哪里，党建联建便覆盖到哪里，至今已先后与57个党组织签订党建联建“双结对”协议。今年，在乔家路地块征收工作中，与地块所属居委、国开行上海市分行、善法律师事务所等签订党建联建协议，确保了地块征收顺利推进。公房党总支建立“1+X”工作机制（物业作为“1”，社区各层面力量为“X”），在党建引领下，通过物业主动融入社区治理，跨前服务、加强协同，有效提升小区综合管理水平；置业公司党员在对应居民区党组织担任副书记等职位，或参加总支委员会、居民区党组织“三会一课”等活动，及时收集和研究解决居民诉求；依托瑞金街道“家园理事会”“弄管会”平台，加强党建引领和党员示范，切实解决小区管理难题。应急管理中心凌锐公司联合党支部，以成立26年的应急抢险突击队为载体，不断彰显“党员先锋岗”作用和支部品牌工作影响力，在突发事件处置、防汛防台抢险等工作中加强联动突击，带动一线青年党员形成“比学赶帮”的良好氛围，成功完成四川大楼倒塌、昭化路厂房坍塌等抢险任务，应急抢险突击队获评“上海市优秀青年突击队”。

加强体制机制创新，打造“文化思南”党建品牌

充分发挥“文化思南”区域化党建联席会议作用，不断完善政治引领、文化惠民、资源共享、合作共赢的区域化党建新模式，2018年11月“文化思南”入选全国城市基层党建理论研讨会案例。坚持政治引领，充分发挥党组织管方向、聚资源、育队伍作用，传承红色基因，整合红色资源，弘扬红色文化，推出“马克思的智慧之光”等特色主题活动，6月28日，“思享空间”——文化思南党建服务站揭幕。坚持文化惠民，精准对接群众高雅文化需求，整合优质专业资源，2016年以来累计推出思南读书会、赏艺会、城市空间艺术节等一系列高品质特色文化活动2000余场，持续释放教育党员、激励群众、引领社会的正能量。坚持党建创新，注重全区域统筹、多方面联动、各领域融合，健全成员单位互联互动、共建共赢机制，推动不断走向群众、服务群众，实现党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会感召力的持续提升。