两新风采

固本强基抓规范 推广品牌造声势

2014-12-11 11:11:25.0

        2014年,闸北区“两新”组织党建志愿者队伍建设工作在市社会工作党委的具体指导下,结合原有基础进行了一些探索,固化了一批可复制、可推广的工作机制,开展了一系列形式多样、内涵丰富的主题活动,并形成了享有声誉的党建品牌。在年初制定合作项目实施方案和推进方案时,通过系统分析当前工作基础,预估年底工作成效,明确各项任务推进负责人以及各项工作实施和完成时间节点等,确保项目全年有力、有序推进。经过一年的探索和实践,各项目标和任务已基本完成,现将项目推进情况总结如下。

        一、聚焦制度建设,做实队伍管理和保障工作

        一是以规范化建设为抓手,纳入全区志愿者管理体系。与区文明办积极沟通协商,将全区“两新”组织党建志愿者队伍纳入全区志愿者管理库进行统一管理,同时一并获得全区范围志愿者队伍交流、培训的资格。通过完善组织架构设置,在区级和街镇两个层面搭建志愿者管理和服务平台,形成纵向到底的网络管理体系。依托部门联动机制,与各支志愿者队伍业务主管部门定期交流研讨工作,整合各支队伍力量集中搞活动。二是以能力拓展为目标,开展志愿者专题培训工作。把党建志愿者队伍培训纳入每年党委年初工作计划和项目推进方案中,并结合当前形势和业务需要开展有针对性培训。区社会党工委对全区党建志愿者骨干队伍进行集中培训,并穿插交流互动环节,分享心得体会。各街镇根据项目推进方案对本街镇所有党建志愿者进行专题培训,比如商务楼宇密集的天目西社区邀请物业经理就“三进入”工作如何进楼宇现身说法。又如个体户经营为主的临汾社区邀请街区主任讲述志愿者“网格化联合走访,组团式双向服务”的方式方法。三是以科学化管理为导向,将配套制度落到实处。在去年制定并印发《闸北区关于加强“两新”组织党建志愿者队伍建设》和《闸北区关于加强“两新”组织党建志愿者队伍建设的实施意见》文件基础上,今年重点聚焦文件和制度的有效落实。要求各街镇结合各自工作实际,制定党建志愿者队伍规范管理的配套文件和工作制度,并要求党建志愿者在上门联系服务企业时严格统一佩戴区社会党工委制作的胸卡标识。区社会党工委在街镇综合党委例会上每季度听取工作落实情况,并定期赴各街镇实地了解情况。四是以服务关怀为引领,向志愿者配发工具包。做实“六个统一”工作法,在配发志愿者爱心伞基础上,对接党建志愿者需求,紧贴工作实际,向全区近千名志愿者配发工具包。工具包内含有工作手册、水笔等实用物件,并统一印有“汇新”党建志愿者Logo标识,便于党建志愿者开展工作及宣传推广品牌,体现上级组织的关怀和慰问。各街镇也紧扣主题构建服务关怀机制,如彭浦镇围绕“庆七一,志愿于心,服务于行”主题召开党建志愿者电影招待会,向社区志愿者队伍表达谢意。

        二、加强宣传推广,深化拓展党建志愿者品牌

        一是着眼经验固化,召开深化队伍建设专题会。以市社会工作党委在闸北召开志愿者队伍建设现场推进会十周年为契机,召开全区深化队伍建设专题会。会上对18位志愿者个人进行先进表彰,并制作ppt进行宣传推广。会上发布了《闸北区“两新”组织党建志愿者队伍建设制度汇编》、《闸北区“汇新”党建志愿者风采录》和《闸北区关于加强“两新”组织党建志愿者队伍建设的实施意见》等相关文件,对10年来全区“两新”组织党建志愿者队伍建设进行集中性的成果展示。会议还就今后深化和拓展队伍建设工作进行专题部署,为全区各相关部门、街镇推进志愿者队伍建设指明方向。二是围绕品牌推广,拍摄党建志愿者专题片。精心制作宣传剧本,邀请专人拍摄录制队伍建设专题片。梳理分析了当前闸北经济发展、非公企业党建和志愿者队伍情况。专题片对10年来党建志愿者队伍的创建之路进行历程回顾,对近年来总结提炼出的“六个统一”工作法和“六个拓展”工作机制进行解读,并结合故事案例形式展示党建志愿者的个人风采。拍摄专题片既是队伍建设的一次工作巡礼,也是党建志愿者的一次品牌推广。三是聚焦氛围营造,广泛开展主题实践活动。以“志愿服务进楼宇、进园区、进市场”为载体,深入推进“三进入”工作。整合各方资源,依托“五个一体化”工作平台,重点在中国上海人力资源服务产业园区、浦西洲际大厦、东方环球企业园区等党组织归口单位开展党建指导、便民服务、政策咨询、法律援助、救护培训等方面的主题系列活动,在区域内营造了浓厚的氛围。各相关部门、街镇也纷纷响应号召,如科委党委在新华文化科技园开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”主题活动,邀请数十名党建志愿者开设企业服务角,为“两新”组织送政策、送服务。市北园区依托志愿者力量开展园区企业和员工党建需求度调查,以发放320份调查问卷形式,对党建服务内容、党员作用有效发挥等37项问题进行征询。临汾社区综合党委与社区党建志愿者定期开展联合走访,对接企业党建需求,为企业送文化,送教育、送慰问。四是加强示范引领,提升面上整体工作水平。通过遴选出一批带头人,着眼培养一批骨干,从而带动一支队伍。在评选出18位党建志愿者先进个人基础上,通过收集优秀事迹材料,培育树立典型,挖掘先进亮点,制定《闸北区“汇新”党建志愿者风采录》。依托“两新”党建简报、“两新”互动网等平台,定期宣传推进队伍建设工作的优秀部门和先进个人事迹,引领和带动“两新”领域党建工作者和党建志愿者见贤思齐、创先争优。

        三、延伸工作触角,拓宽志愿者队伍建设渠道

        一是整合辖区资源,探索阵地建设。以当前各街镇成立党群工作事务所为契机,依托事务所优势资源,探索建立党建志愿者之家。通过夯实阵地建设,以设立党建志愿者标识标牌、设置工作学习区域为载体,摆放学习书籍、工作电脑、爱心伞、台账资料等,为志愿者工作学习和交流互动提供指导和服务。二是强化人文关怀,聚焦双向服务。在党建志愿者为“两新”组织提供服务基础上,依托“两新”组织有效资源,探索党组织为志愿者服务的载体和路径。以党组织与志愿者双向服务的形式,落实激励保障机制,为志愿者解疑释惑、排忧解难,使志愿服务得到尊重、保障和激励。三是培育先进典型,提升整体水平。在原有评选先进典型的基础上,再遴选出一批带头人,鼓励先进典型,提升队伍水平。探索设立以带头人命名的工作室,从事专业领域的服务和指导,聚焦党建服务的专业化和精细化。整理先进个人的事迹材料,以先进事迹报告会、座谈交流会等形式,讲述志愿服务案例,切实增强志愿者的荣誉感,形成“比、学、赶、超”的良好氛围。