网友郑思媛：念好“新”“心”“馨”三字诀，扎实走好新时代人才工作赶考之路

近日，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行。

中国共产党向来重视人才工作,始终将人才培养作为党领导革命、建设、改革事业的一项重要任务。因此，广大党员干部也要在深入学习理解总书记关于人才工作的一系列论述的同时，以“新、心、馨”三字为切入点，贯彻人才战略理念、做好优质人才服务、营造温馨人才港湾，筑就新时代人才高地。

以“新”为题，贯彻好人才新理念战略举措。总书记强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”党的十八大以来，新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。因此，我们要在这一基础上，持续深化工作机制、提升人才工作成效，尤其是要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持问题导向、目标导向和战略导向，围绕新战略新需求重构制度逻辑起点，深入实施人才强国战略，对标国际一流建设标准和运行规则，以产生世界一流成果为导向，统筹人才工作与其他各项工作的衔接、协同、保障，深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新活力，同时，在人才自主培养方面，要建立交叉学科发展引导机制，培养高水平复合型人才，制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。只有加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，才能让人才优势转化为人才效能。

以“心”为行，用心用情提供优质人才服务。习近平总书记始终把人才工作摆在治国理政大局关键位置，新时代新征程百舸争流、千帆竞发、万马奔腾，呈现人才辈出、人尽其才、才尽其用的浩大气象。因此，广大党员干部要用心用情为人才提供优质服务，在政策宣传方面，要加大宣传力度和落实保障，确保每一条政策都精准覆盖至相应人群，同时在日常对人才的服务中，要加强对各类人才的关心关爱和政治引领、政治吸纳，切实做到在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，通过持续开展人才调研走访工作，深入了解人才情况，让服务更贴近实际，适当采取“一人一档”等创新形式，为高层次人才建立立体画像，为各类人才干事创业精准创造条件、搭建平台，充分调动人才的积极性和创造性，针对人才个性化诉求形成一对一工作机制，及时解决人才诉求、答复人才疑问，用足用好各类政策支持引育急需紧缺产业人才，用心用情做好服务保障工作。

以“馨”为要，营造人才宜居宜业温馨港湾。对于人才而言，最理想的干事创业的地方，不仅仅拥有能创造科技成果、实现个人价值的良性平台，还要有在医疗、教育、休闲等各方面都宜居的功能特点。因此，提升人才认同感归属感，既要提供更好的职业发展机会，也要注重打造良好的生活环境和条件，要以打造宜居宜业的人才港湾为目标，积极为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台，让他们安心扎根。要整合各部门资源，在子女入学、医疗保健等方面提供全方位保障，妥善安排子女入学和配偶就业，分层分类解决高层次人才子女入学需求，建立高层次人才医疗服务保障机制，适当提供个性化健康指导、健康知识推送、慢性病连续处方等服务，从购房买车等大额支出到日常花销，为人才提供专属优惠，解决人才后顾之忧，提升人才幸福感、获得感、归属感，打造一片各类人才大有可为、大有作为、安居乐业的热土。

（作者单位：宝山高新技术产业园区）