松江区九亭镇：“三个到位”加强流动党员管理质效

（上海智慧党建网）    党的二十大报告指出，“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。为拓展巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，加强和改进流动党员管理，针对流动党员联系难紧密、管理难落实、服务难跟进的问题，松江区九亭镇党委积极探索流动党员教育管理新模式，通过“三个到位”举措，进一步提升流动党员的归属感，让流动党员从“流入”变“融入”，“安家”又“安心”。

机制健全到位，让流动党员“流动有方向”。

建立健全信息管理、联系指导、反馈沟通等机制，让流动党员流动不流失，离乡不离组织。建立信息管理机制。分级建立流动党员信息管理台账，做到流动对象清、流动时间清、流动地点清、联系方式清，形成“一人一表”、“一镇一信息库”。同时，对流动党员信息实行动态管理，镇党委定期梳理辖区内各党组织的党员纳管情况，确保对流动党员从业状况清、居住地址清。建立联系指导机制。通过“三个一”举措，即将每个流动党员纳入1个就近党组织、加入1个党组织微信群、安排1名专人联系员，并坚持流动党员“共建共管共促”新模式，加强与党员流出地党组织的沟通交流和衔接互动，并要求流动党员主动向流出地党组织报告学习和工作情况。建立反馈优化机制。用好“上海智慧党建管理平台”，及时将报到的流动党员纳入就近党组织管理，形成线上“流动党员”信息库后，完善流动党员参与组织生活以及志愿活动的电子台账，以便流出地党组织掌握流动党员动态，做到党员活动双向管理、双向指导。

学习覆盖到位，让流动党员“务工不误学”。

创新流动党员的学习形式，采取多种办法，确保流动党员在理论学习中“不掉队”“不漏学”。分发资料自主学。由镇党委统筹向纳管流动党员发放包括党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料包，确保每名流动党员能读到原著、学到原文。网络平台线上学。纳管党组织一方面借助中国共产党员网、上海基层党建网等网络平台，及时推送理论学习相关信息和内容；另一方面，通过党支部微信、QQ等互联网交流群发送学习资料，组织流动党员开展线上学习，要求做好学习笔记和学习感悟，让流动党员学习不落伍、思想不掉队。颐景园居民区、朱泾浜居民区等党组织为解决流动党员存在的“时间难”问题，每月不定期在流动党员微信群发布学习内容，利用“上班下班路上30分钟”“午休时间”等碎片时间，开展主题学习、线上答题等活动，提升流动党员的归属感和参与度。纳管组织线下学。开设“周末2小时”课堂，利用每月第三个周六下午2小时，分批次组织流动党员到镇党群服务中心读原文、学原著，并结合公益乐学，以“动静”结合的形式激发党员的积极性；充分利用红色教育资源阵地，打造“知行合一”学习机制，组织流动党员每月的最后一个周五开展“知行主题党日”，集中走出去参观学习，通过理论和实践，让党员身临其境的学。

服务延伸到位，让流动党员“有家更有为”。

“融进来”，引导流动党员“聚合力”。结合流动党员技能特长，积极开展“亮身份亮职责亮承诺”、建言献策等活动。国亭居民区纳管的一名流动党员有着特殊的身份，他原本就是小区的保安队长。作为流动党员，被纳管至居民区党组织后，不仅仅是完成本职工作，更是利用休息时间上门向居民宣传楼道堆物的危害性，劝导居民自行整改，积极参与到志愿活动中去。“转进来”，建立流动党员“强连接”。按照“边纳管、边动员、边转入”的原则，深入推进“两个覆盖”工作，镇综合党委鼓励流动党员所在单位为其关系转接提供时间、协调、兜底等保障，积极动员流入党员正式转入组织关系。截至日前，已动员6名流动党员将组织关系转入纳管党组织。“用起来”，打造流动党员“先锋队”。流动党员就是流动的资源，镇党委积极创新管理模式，让流动党员“动”起来反哺社区治理。天元居民区坚持流动党员与在册党员同教育、同管理，引导流动党员发挥职业优势、技能特长等，将流动党员纳入志愿服务临时小分队，参与活动引导、邻里互助、业委换届等志愿工作，进一步充实网格志愿者力量。金吴居民区的流动党员是快递小哥、外卖小哥的新就业群体，充分利用好他们职业的特殊性，任命他们为“荣誉”网格员，成为社区治理的“移动探头”，积极发现问题，上报问题，引导流动党员在基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。