绿地集团：不负春光抢先机 奋楫争先开新局

（上海智慧党建网）    春潮涌动，扬帆奋进。绿地集团党委下属西北事业部党委以开展“勇担使命有作为、改革发展建新功”党建实践活动为抓手，围绕经营生产全过程能力提升等核心任务，推动党建与项目建设深度融合，为事业部的高质量发展注入强大的动力。

振奋精神 铆足干劲

西北事业部党委始终坚持用党的创新理论武装头脑，凝聚起推动企业发展的强大精神力量。2024年以来，结合事业部成立20周年之际，以“奋进20载·蜕变向未来”为主题，通过两会代表宣讲、书记讲党课等多种形式，深入开展学习宣讲活动，使广大党员干部深刻领悟党的精神，自觉将思想和行动统一到党委的决策部署上来，将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。组织召开“勇担使命有作为、改革发展建新功”大讨论活动，围绕“强党建、促发展、提质效、控风险”等核心议题，引导各党支部深入剖析事业部发展中的重难点问题，在交流研讨中激发创新活力。通过实施“党委点题、支部领题、党员破题”活动，事业部党委下辖的11个党支部结合自身实际，积极认领任务，党员干部群众踊跃建言献策78条，为事业部的高质量发展贡献智慧和力量。

着眼全年 谋划全局

为确保各项任务落细落实，事业部党委精准把握当前市场环境、政策机遇和客户需求，明确事业部的发展方向和重点任务，实施一项一策、清单化管理模式。自3月起，党委紧密结合集团“3+3”专项攻坚行动，精心制定《西北事业部专项攻坚行动方案》，对集团重点攻坚项目进行系统梳理，明确底数、划定任务、推动落实，形成问题、责任、任务“三张清单”，并构建“清单制＋责任制＋销号制”的闭环工作机制。通过每周事业部项目难点问题专项协调会议，及时研判解决难点堵点，每月追踪工作完成情况，确保项目攻坚行动有序高效推进，取得实实在在的成效。注重加强沟通协调，积极构建合作共赢的发展格局。党委充分利用座谈会、交流会、20周年庆典等契机，主动与政府部门、供应商等各方进行深度沟通，争取政策支持和资源保障，共同解决项目推进中的困难和问题，为事业部发展营造和谐稳定的外部环境。

聚焦重点 赢得主动

锚定“任务书”，高挂“作战图”。开年复工以来，绿地西北事业部党委班子成员秉持求真务实的工作作风，深入一线，查摆问题、探寻症结、寻求良策，与广大党员干部并肩作战，共同推动项目建设。党委领导以身作则，身先士卒，自2月起便马不停蹄奔波于太原、西安两地，通过实地查探、现场办公、召开专项会议等方式，深入了解各重点项目的进展情况，协调解决项目建设中遇到的难题和挑战。在项目建设过程中，以“攻坚克难先锋队”为重要抓手，紧扣工程的关键节点和重难点任务，聚焦安全、质量、文明施工等核心问题，通过提升党员的思想觉悟，引导工程各方达成共识，形成解决问题的合力。太原新里城项目党员先锋队积极作为，将节点指标与党建工作目标紧密结合，以党建引领工程建设，推动形成工程建设各方的利益共同体，实现党建与基建的深度融合和协调发展。国港新里城攻坚克难先锋队则注重将党建工作与项目建设的日常管理工作相融合，通过有机衔接安全例会、生产经营分析会等活动，引导党员在项目建设一线发挥模范带头作用，展现党员的风采和担当。

春天是播种希望的季节，也是奋斗者追梦的时光。绿地集团西北事业部党委将继续保持奋发有为的精神状态，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，推动事业部各项工作再上新台阶，为集团3+3专项攻坚贡献更大力量。