绿地集团：勇担使命有作为 改革发展建新功

（上海智慧党建网）    为深入学习宣传贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和十二届市委三次、四次全会精神，按照市国资委党委部署要求，绿地集团党委在各级党组织和广大党员中组织开展“勇担使命有作为、改革发展建新功”党建主题实践活动，以高质量党建引领保障集团高质量发展。

聚焦政治统领，把准方向定位

强化政治思想引领。深刻领会习近平总书记考察上海提出的新定位、新论断、新要求、新任务，牢记集团“做政府所想、为市场所需”初心使命，聚焦服务国家战略、服务上海发展、服务民生需求，发挥产业优势，推进工作落实；深化主题教育成果。广泛开展多形式、分层次、广覆盖的宣贯活动，组织各类学习培训、专题研讨、初心讲堂、“党课开讲啦”等学习宣传活动，不断提升各级党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力；规范落实“前置程序”。细化优化“前置程序”清单，厘清治理主体权责边界，完善“三重一大”制度实施办法和党委议事决策规则，不断提升议事决策、把关定向的质效。

聚焦主责主业，全力攻坚突围

抓好形势任务教育。多渠道开展形势任务教育，引导干部员工准确把握发展大势、工作目标、重点任务、具体要求；深化创先争优工作。把鼓舞“士气、志气、勇气、锐气”放在突出位置，广泛开展“先进基层党组织”“优秀共产党员”“最美绿地人”“行业先锋”“杰出青年”“每月一星”和党员责任区、示范岗、突击队等评选表彰活动，持续提振担当作为、攻坚突破的精气神；加强群团组织建设。深入细致做好资源重整、模式重构、团队重塑、发展重启等改革过程中的思想工作，引导员工以崭新的面貌、积极的心态、昂扬的精神、奋进的姿态投身到集团的重点工作攻坚突破中；开展党建联建活动。广泛开展党建联建活动，在凝聚各方力量、共同破解难题上实现共建共赢。

聚焦强基固本，深化融合推进

夯实基层组织基础。坚持把“事不避难、攻坚克难”作为加强基层党建工作的主战场和试金石，严密组织体系、严肃培养发展、严格教育管理，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能；组织集智聚力研讨。发动各级党组织和广大党员员工查摆裉节问题、积极建言献策，进一步集思广益、形成共识、凝聚合力、推进落实；开展攻坚破题活动。聚焦重点工作、重大事项和中心任务，组织各级开展“党委点题、支部领题、党员破题”活动，把全年目标任务具体分解为每季、每月、每周的计划，挂图作战，狠抓工作推进，奋力一跳争取新的更大成果。

聚焦人尽其才，加强重塑再造

推动机制优化。坚持“能上能下、能进能出、能增能减”原则，努力把瘦身与强体、优化与聚焦统一起来，助力集团改革发展；推动团队重塑。突出政治素质和实绩导向，实施“核心管理人员激励方案”“业绩突围激励办法”“条线攻坚专项激励办法”等措施，提升优秀人才积极性；推动人才再造。坚持在激活内部人才、培养年轻人才、升级专业人才、引进领军人才上持续发力，全面加强“能级高、业绩优、潜力足、韧性强”的人才队伍建设。

聚焦正风肃纪，全面从严治理

压实从严治党责任。完善各级党委主体责任清单，深化“四责协同”机制，全面构建“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”工作局面。扎实惩防体系建设。积极运用“全周期管理”理念一体推进“三不腐”，前移相关业务风控关口，提高事中风险防范能效，健全完善纵向到底、横向到边、定向到人的惩防体系建设；抓实正风肃纪工作。深入开展“8.15”廉洁文化日活动，把明察暗访作为巡察督查常用手段，不断浓厚风清气正氛围。