普陀区宜川新村派出所：筑牢政治忠诚根基，打造特色党建品牌

（上海智慧党建网）    2023年，普陀区宜川新村派出所以“党心民心两相宜，党群关系深似川，为民办事用心用情”为主题，创建了“心相宜、情似川”党建品牌，已被市局政治部纳入第四批重点培育党建品牌。创建目标在于把品牌引入党建工作，形成示范带动作用，引领党员干部服务人民群众，将品牌创建凝聚的警心转化为推动中心工作的强大动力。

坚持组织牵引“连心”，跑出学深悟透“新速度”

抓政治建警，推进学习覆盖全员。宜川新村派出所党支部通过建造政治建警宣传点、荣誉展示点及组织生活室、党员学习室的“两点两室”党建平台，着力营造浓厚的党建学习氛围。

宜川新村派出所党支部坚持把政治理论学习放在首位，结合“三会一课”，每月开展集中学习。2023年结合分局“政治生日”主题活动，共开展主题党日活动15次、召开支委会、党员大会12次、党小组会36次。同时，领导干部带头学习掌握党内法规应知应会，学深悟透中央对党的各级组织，对党员和党员干部的具体要求。

抓红色教育，促进赓续忠诚血脉。宜川新村派出所党支部坚持开展形式多样的组织生活活动，组织党员民辅警开展了苏州河上的红色“船”承人“实景党课”、参观曹杨新村村史馆、观看主题微党课等主题党日活动。

通过党建带动团建，加强老党员与青年民辅警的结对带教，对青年民辅警开展了学习贯彻习近平总书记重要回信精神座谈会、举行国庆升旗仪式等活动，进一步坚定青年民警理想信念。

抓党建结对，聚集联建联学合力。宜川所党支部联合辖区隧道股份市政集团下属子公司共同开展“楼宇治理融入学，共度政治生日”主题党日活动。

此外，所党支部联合宜川街道、中山北路派出所开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班暨平安建设工作中心组联组学习活动，在全力构建群防群治体系、助推安全感满意度等方面开展交流。

坚持服务直达“暖心”，打造基层党建“新高度”

激活党建宣传“红色引擎”。宜川新村派出所党支部通过视频的制作推广，提高党建品牌的认知度与吸引力。所党支部充分借助新媒体的优势讲好警营故事，为每一位退休民警制作了退休纪念视频，此外，还制作了“明纪释法”主题视频等。在每个视频中都添加了宜川所特有的“心相宜，情似川”党建LOGO标志，并不断提升视频的趣味性和创意性。

筑牢惠警暖警关爱根基。2023年2月，宜川所新的领导班子上任后，即开展队伍专项调研，研究提出针对性措施10余项，切实将党组织的关心落到实处。

主要包括开展民警与单位之间的双向岗位选择工作；增加菜肴品种，提升菜品质量。同时对民警办公工位进行了合理布局调整，增设了辅警寝室，并制定新的警车、私家车停放规定，升级改造非机动车棚；对一线岗位民警，加大走访慰问频次。此外，还邀请辖区医务人员为民警们开展体检报告解读和健康咨询。所里还增设了乒乓球台、军棋等文体设施，并开展多次文体活动。

坚持“鱼水情”群众路线。宜川新村派出所广泛开展“我为群众办实事”活动，持续推进“两队一室”优化改革，努力创建“枫桥式派出所”。在综合窗口推行节假日办证、延时服务、预约服务、“绿色通道”服务等举措。并通过制作犬证办证流程指引、外省市居民办证全攻略等，为群众提供更好的服务体验。另外还专门制作了《居民诉求记录本》。2023年，共收到群众送来表扬锦旗22面，感谢信9封。

坚持善治营造“安心”，提升基层治理“新温度”

党建引领，纠纷排解再靠前。宜川所积极落实党的二十大报告关于在基层坚持和发展新时代“枫桥经验”的要求，设置“三所联动”纠纷调解室，选派党员骨干民警担任纠纷专职调解员，并规范设置所内“调解室”功能区，将化解工作流程图、当事人权利和义务等公示。同时，积极整合包括民辅警、群防群治队伍等基层调解力量，每日在辖区开展“入户走访”“平安巡查”等工作。

用心用情，反诈劝阻落实处。宜川新村派出所不断优化反诈劝阻工作机制和措施，因地制宜探索形成了“盯”到位、“找”到位、“劝”到位的“三个到位”工作法，在全量落实保护性止付的基础上，落实专人对潜在被害人账户进行梳理，并跟踪结果，确保止付成功。

2023年共成功劝阻资金端预警潜在被害人422人，开展保护性止付229次。从2023年6月至今，持续保持资金端预后被骗“零发生”，得到了市局和分局领导的肯定。

多维治理，打击整治显成效。宜川新村派出所严格落实派出所“主防”职责，把党建工作和业务工作紧密结合，大力开展党员先锋行动，对地区中的黄赌隐患坚持打早打小，强化综合治理。2023年以来，宜川所辖区110报警数同比去年下降28.6%，黄赌警情同比2021年下降55.8%，偷盗类110报警数同比2022年下降7.4%。宜川所为群众排忧解难，通过破案子、保民生，进一步提升群众的安全感和满意度。