绿地集团：以“三力”担当 创“五优”队伍 助力赋能企业高质量发展

（上海智慧党建网）    绿地集团集团党委下属河南省公路工程局集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照“党建+生产力”的总体思路，以“三力”担当、创“五优”队伍，引领企业高质量发展。

聚力担当 笃行实干，书写党建工作新答卷

构筑主题教育“磁场力”，锻造铁军队伍。在主题教育学习中，集团党委要求各部门各单位把职责摆进去、把工作摆进去，深入贯彻落实习近平总书记关于交通建设事业的重要论述，认真组织学习《加快建设交通强国报告（2022）》等内容，在中国式现代化交通建设事业中走在先、干在前。突出基层党建“引领力”，筑牢战斗堡垒。运用党员信息系统全过程跟进、监督党员发展过程，倾情打造明鸡高速2标党支部“茶山红”党建品牌。开展“优秀共产党员、先进基层党组织”等评选活动，以“行路致远 同心筑梦”为主题，庆祝建局72周年活动等，切实增强了组织向心力。筑牢从严治党“防护力”，锤炼过硬作风。集团党委与各基层党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，组织重点岗位、关键环节人员签订廉洁承诺书，增强全员廉洁意识，开展《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规学习教育，强化规矩意识。

做实党建生产力，助推高质量发展新局面

集团党委按照“党建+生产力”的工作思路，将党建工作融入企业整体工作中去思考和谋划。树立主动服务意识。推行“六个融入 六个服务”基层党建工作方法，要求广大党员将“务虚”和“务实”结合，以“有为”换“有位”，将“软实力”化为“硬实力”，在生产履约、市场拓展等工作中成为“助推器和加速器”。聚焦工作重点难点。持续深化“我是党员、我在一线”及党员先锋岗、党员突击队、工匠人物、新锐人物等创建活动，党员干部带头对施工工艺、质量安全管理难点、材料供应梗阻点、投融资等热点难点问题进行攻坚克难。强化主责担当意识。面对开发储备不足、资金压力较大、创新动能不足等问题，及时召开党组织会议，把学习国家方针政策、新领域的新知识、讨论解决企业发展重大问题、攻克生产经营难题等融入集体生活，进一步提升了党员领导干部的主责担当意识。开展大兴调研活动。领导班子成员，针对企业发展中的堵点、难点，深入基层一线调查研究，撰写调研报告共91篇，始终使调查研究的“矢”时刻对准高质量发展的“标”。

锚定“五优”工作目标，打造党建工作新格局

集团党委不断深化国有企业改革成功的经验，努力打造“政治信仰优、纪律作风优、工作能力优、创新意识优、目标执行优”的党员干部队伍。创新赋能，和谐凝聚。把高质量开展中心组学习、主题党日活动等作为推进党建工作的重要抓手，通过丰富多彩的文化活动、红色教育等线上+线下的方式让党味“浓”、形式“活”、效果“实”，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。紧贴生产，党建引领。坚持以施工生产需求为导向，对应开展不同的党建工作，强化党建工作服务功能，真正做到党建工作与施工生产有机结合，相辅相成。从严治党，风清气正。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，扎实落实中央八项规定精神，确保党中央、上级党委的工作部署得到有效落实。