交大医学院附属仁济医院：以高质量党建引领医院事业发展

（上海基层党建网）    全市公立医院党的建设工作会议召开以来，上海交通大学医学院附属仁济医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，坚决贯彻中央和市委统一部署，全面加强医院党的领导和党的建设，以高质量党建引领医院各项事业发展。

围绕重点抓推进，把党的领导落实到办医治院各环节

凝聚思想共识，转变决策机制。医院党委充分认识到，只有坚持党的领导才能更好地把握公立医院的公益属性。全院先后组织集中学习5次，统一思想，凝聚共识。及时修订党委会议、院长办公会议议事规则，明确医院重大事项均由党委会集体做出决策。体制调整一年来，总体运行平稳，党政沟通充分，决策更加科学民主，工作效率进一步提升。完善内设机构，充实党建力量。根据工作实际，调整设置6个党务工作机构，专职党务干部从原来的14名增加至22名，占职工数比例达到0.6％。推进党务干部与行政干部之间的双向交流，不断优化干部结构，目前医院科级以上专职党务干部中研究生学历达到85.7％，中高级职称达71.4％。立足根本职责，发挥领导作用。党委全面把握医院工作重点谋划发展全局，2019年确定重点工作项目15项，统筹推进医院改革发展、医疗服务、医德医风等各项工作，确保了党的全面领导贯彻到事业发展的全过程和各方面。作为本市六家现代医院管理制度试点医院之一，及时把党建工作要求写入章程，以党建引领医院治理水平提升。

聚焦基础抓提升，把党支部打造成坚强战斗堡垒

规范支部建设，提升基层组织力。按照有利于与科室工作紧密结合、有利于加强学科群建设等原则，科学规范设置党支部，党支部书记双带头人比例达89.1％。完善核心小组制度，确保党支部全面参与到科室学科发展、绩效分配、人才培养等重要决策中。用好组织生活观摩交流、党支部量化考核评价等工作载体，着力加强党员教育管理实效。强化示范引领，提升品牌影响力。深化区域化党建工作，形成“塘桥仁济健康讲坛”“仁济关爱日”等一批志愿服务品牌。抓住肾脏科党支部入选全国高校党建工作样板支部等契机，充分发挥在服务社会、服务患者、服务学科发展、服务人才建设等方面的示范引领作用，带动支部建设能级不断提升。党员担当有为，凸显组织战斗力。在新冠肺炎疫情防控工作中，医院党委先后派出四批共172名医疗队员（其中党员84名）奔赴武汉雷神山医院，参与援鄂医疗救治任务；派出28名医护专家支援上海市公共卫生临床中心，为上海重症患者治疗保驾护航。在抗疫一线，共有57名医护人员递交入党申请书，13名表现突出的同志“火线”入党。

守好方向抓发展，把初心使命书写在服务人民健康安全的行动中

对照初心使命，提升发展质量。党委按照中央和市委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确定整改项目7项，着力解决影响患者“病有所医”的突出问题、制约医院发展的瓶颈问题、关乎职工切身利益的现实问题，持续推进整改落实。同时，坚持把服务人民群众健康安全作为始终坚守的初心和使命，不断巩固拓展长效机制，为医院事业发展奠定坚实基础。对接国家战略，辐射医院品牌。积极响应“一带一路”倡议，小儿肝移植团队在国内成功完成40位马来西亚患儿肝移植基础上，率先走出国门，成功实施首例儿童活体肝移植，并协助马方培养医疗团队，将中国医疗技术带到国际舞台。主动对接“长三角区域一体化发展”国家战略，仁济杭州湾医院于2019年3月正式全面运营，与南通第一人民医院新院合作项目正在有序推进。此外，医院还积极探索分级诊疗工作，共签约医联体医院13家，建设由500多家医院共同参与的专科联盟12个。对标任务要求，彰显责任担当。根据市委要求，医院一手严抓疫情防控，不断凝聚全院抗击疫情的强大力量，截至目前累计接诊发热病人10354例，收治疑似病人125例，实现院内零感染目标，取得抗疫斗争阶段性胜利；一手抓日常医疗恢复，主动研判新冠肺炎疫情防控阶段性冲击和医院运行常规性恢复之间的关系，科学决策、多措并举，实现门诊人数、出院人数不断增长，切实满足了广大患者的就医需求。