上海市科协

2019年度上海市科协基层评议市级机关汇报材料

（2019年11月28日）

 

2019年，上海市科协在市委市政府的领导下，在中国科协的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神、习近平总书记考察上海重要讲话精神，围绕上海科创中心建设大局，着力推进学术交流高端化、科学普及大众化、创新服务精准化、人才举荐有效化、决策咨询科学化，科协的组织力、凝聚力、影响力显著提升。

——围绕中心服务大局的情况

大力开展高端学术交流。与临港管委会等联合举办第二届世界顶尖科学家论坛，汇聚70位世界顶尖科学家和100位优秀青年科学家，习近平总书记为大会致贺信。推荐科学家、青年学者、优秀青少年等参会交流，受到媒体竞相报道。配合市经信委举办2019世界人工智能大会，中国科协党组书记怀进鹏出席。聚焦上海重点产业发展，举办第十七届市科协学术年会，全国政协副主席、中国科协主席万钢，上海市副市长吴清出席。举办中丹技术交流会、海峡两岸都市交通学术研讨会、港沪科技合作研讨会等活动，拓展国际交流合作渠道。开展科学道德和学风建设宣讲教育活动，制作《十院士谈学风》专题片。建设养老科技学会联盟，新增长三角能源科学研究院等一批新型研发机构。开展市科协星级学会评比表彰，市医学会、市土木工程学会等先进学会发挥引领示范作用。

有效服务党和政府科学决策。锚定上海战略性新兴产业，建立集成电路、人工智能、生物医药三大重点产业专业委员会，分别由许宁生、毛军发、陈凯先三位院士担任主任。围绕区域发展实际需求举办院士专家战略咨询会，为产业发展提供战略指导。召开2019中国（上海）集成电路创新峰会，首发《中国集成电路技术路线图》。积极服务国家战略，与苏浙皖三省科协签订《长三角科协一体化发展战略合作框架协议》。对上海科技工作者队伍状况进行调研分析，编撰出版《卓越全球城市建设进程中的上海科技工作者》蓝皮书。组织科技工作者建言献策，形成人工智能高地、光子大科学装置、“硅滩”建设等一批建言专报，获得中国科协、上海市领导的重要批示。

持续推进公民科学素质建设。与市委组织部联合印发《关于加强党建引领基层科协建设的意见》，打造群众家门口的精神家园，中国科协党组书记怀进鹏作出重要批示。抓好顶层设计和内容建设，全市16个区积极响应，面向基层配送科普产品和资源，得到社区居民欢迎和好评。研发推广智慧科普盒子，实现分类传播和精准推送，全市已布点800多个，并辐射长三角地区。举办上海科创中心建设五周年成果展、2019上海国际科普产品博览会、上海市全国“科普日”活动，把科普大餐送到群众身边。举办青少年科技创新大赛、青少年高校科学营、家庭机器人挑战赛等科技赛事和活动，培养科技创新生力军。

助力区域科技创新和经济高质量发展。深入推进院士专家工作站建设，全市建站427家、进站工作院士194名、专家1814名，覆盖中小微企业4万余家，帮助企业提升科技创新能级和核心竞争力。推广使用科技创新券，持续做好双创科技信息服务、科技评价、科技工作者职称申报受理等工作，提供精准有效服务。结合上海院士专家工作站建设十周年，举办首届长三角“助力科创”系列活动，举办产学研合作对接、创新成果展示、科技产业论坛等活动。联合有关部门举办双创周活动，营造“大众创业、万众创新”的良好社会氛围。

——服务基层服务群众、为基层减负的情况

丰富拓展科技人才服务工作。协助世界顶尖科学家协会上海中心落户科学会堂，积极打造“国际科技会客厅”，推动国内外科学家在科学会堂进行高端学术交流，发布前沿科技成果，开展科技传播活动等。向中国科协推荐上海地区工程院院士候选人，做好组织发动和申报辅导。持续开展上海市科技精英、青年科技英才、大众科学奖等高层次人才举荐表彰，形成品牌效应。历届精英、英才中已有77人当选两院院士。做好上海地区“最美科技工作者”等推荐工作。举办春秋季科学会堂草坪音乐会，科学家和音乐家同台演出、引入“光影秀”表演，反响热烈。举办自贸区创业汇活动，发布《海外人才吸引力指数报告2019》，助力海外人才延揽。

——开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的情况

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强科协组织新时代使命担当，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引领广大科技工作者听党话跟党走。抓好学习教育和调查研究，真心诚意听取意见和建议，认真检视问题抓好整改落实，健全完善服务科技工作者长效机制。完善科技社团“三位一体”党建工作体系，党组织在学会发展中把方向、管大局、保落实，有效发挥了政治引领和政治吸纳作用。

——党风廉政建设的情况

认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，严肃党内政治生活。积极推进全面从严治党“四责协同”机制建设，对直属单位开展全面从严治党“四责协同”检查。科协领导带队，从“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、“四责协同”执行情况、基层党建、班子建设及干部工作、绩效工资执行情况、执行财政规定情况等六方面进行检查，督促并协助相关单位整改。每季度召开市科协机直纪委会议，学习有关党纪党规，通报上级纪检监察部门工作要求，及时处理发现的问题。用好监督执纪“四种形态”，持续抓好中央八项规定精神及其实施细则落实，坚决防止“四风”问题回潮。年内，共收到2封实名举报，经过机直纪委研究，给予一名党员相应处理，并对其单位的相关领导进行批评教育。平时与市科技纪检监察组沟通，咨询政策法规，把握执纪尺度，配合违纪案件的处理，协助市科协科技社团党委对一名学会干部违纪问题进行党纪处分。

——队伍建设的情况

坚持正确用人导向，选好干部配强班子。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，按照“民主、公开、竞争、择优”的要求，注重在选拔任用干部过程中走群众路线、倾听民意，按照“忠诚、干净、担当”的要求，打造“充满激情、富于创造、勇于担当”的干部队伍。坚持正向激励，统筹用好职务与职级两条晋升通道，拓展机关干部的职业发展空间，进一步调动科协干部立足本职、干事创业的积极性。激发干部队伍建设的活力，使有强烈事业心和责任感的同志能够脱颖而出，合理优化干部队伍结构。

加强年轻干部培养，形成干部梯队。重视对干部的政治理论学习，加强干部专业知识和技能的培训，开展年轻干部座谈交流，勉励年轻干部不断丰富阅历、积累工作经验、提升实践能力。有意识、有目的地给年轻干部压担子，通过选派年轻干部到重要岗位工作、参与重大项目等方式，丰富阅历，拓宽视野，积累经验，提高年轻干部的党性修养、综合素质、办事能力和解决问题水平，夯实年轻干部成长基础，让年轻干部有机会有舞台。