崇明区：“三个聚焦”不断做实党支部工作联系点制度

（上海基层党建网）    自党支部工作联系点制度实施以来，崇明区通过聚焦建强支部、聚焦补齐短板、聚焦服务中心，充分发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用，为推动基层党支部全面进步、全面过硬打下坚实基础。

聚焦建强支部，推动基层党支部提升组织力战斗力  

政治引领促提升。把加强对所联系单位党员干部的思想政治建设作为党支部工作联系点首要内容，通过参加所联系支部“三会一课”、主题党日，每年至少上1堂专题党课等方式，推动所联系党支部和党员提高政治觉悟、政治素质。前期，四套班子党员领导已到联系点讲“四史”专题党课7次，参加联系点组织生活6次；处级党员领导干部已到联系点讲“四史”专题党课406次，参加联系点组织生活601次。通过率先垂范、以身作则，激励引导广大党员干部传承红色基因，增强初心如磐、使命在肩的责任担当。问诊把脉促提升。把规范支部建设作为党支部工作联系点制度重要内容，前期围绕阵地建设、机制运行、党员管理及作用发挥等方面，四套班子党员领导深入联系点开展走访调研42次，处级领导干部深入联系点开展走访调研1961次。通过走访调研，发现并指出支部规范化建设中存在的问题，及时推动解决。竖新镇班子领导结合党支部联系点制度，深入了解掌握区域内“两新”组织党建情况，指导帮助“两新”组织开展党建工作。解决问题促提升。坚持问题导向，梳理全区党组织力量薄弱、工作难度大的经济薄弱村（居）29个，安排区四套班子领导“一对一”联系，为经济薄弱村（居）出谋划策、牵线搭桥、解决难题，同时至少与该村（居）1户困难户“结对子”，帮助解决实际困难。比如，前期区委主要领导前往党支部工作联系点进行了专题指导，就如何加强基层党建工作、推动“乡村振兴示范村”建设等提出意见建议。

聚焦补齐短板，推动软弱涣散党组织规范化标准化

在建立党支部工作联系点制度中，崇明区注重联系后进党支部，通过加强对后进党支部的督促指导，推动“后进”变“先进”，特别在对软弱涣散基层党组织上，全程督促指导整顿工作，确保软弱涣散党组织达标治软。高标准配置。针对今年全区确定的建设镇滧东村等5个软弱涣散党组织，结合党支部工作联系点制度，明确由区人大常委会主任等5名区级领导分别联村挂帅整改，各自成立整顿工作领导小组，负责牵头开展整顿工作。高站位部署。各区级领导牵头梳理对口党支部软弱涣散情形，形成问题清单,研究细化整顿举措及责任分工，明确整顿时间节点，制定完成整顿工作“一支部一方案”。高效率落实。重点围绕选优配强班子、加强学习教育、严密组织生活、严格制度建设、强化监督检查等方面，各区级领导快速落实整顿工作，切实帮助软弱涣散党组织补短板、强弱项、建机制、促提升。目前已牵头完成问题排摸，集中整顿正大力推进中。

聚焦服务中心，推动各项事业实现新发展新跨越

在实施党支部工作联系点制度中，坚持抓党建与抓业务相融合，结合崇明实际，自我加压、创新形式，不断丰富党支部工作联系点制度形式，更好推动中心工作开展。“支部联系+班子聚力”，提升“乡村振兴示范村”建设水平。为扎实做好乡村振兴示范村建设，各乡镇注重发挥党支部工作联系点制度优势，充分聚合力量，形成最强合力。为推进绿港村“乡村振兴示范村”建设，绿华镇党委除落实镇长作为党支部联系点领导外，再落实全体班子领导与该村“结对子”，并要求结合条线职责，下沉资源力量，全力为“乡村振兴示范村”建设贡献力量。“支部联系+组团发力”，提速“迎花博、治五棚”工作。对接花博会召开，为确保在今年9月底前全面完成“迎花博、治五棚”工作，各乡镇党委在落实班子成员“一对一”作为党支部联系点领导外，加大力量、资源下沉力度，落实“1名班子+1名中层+若干名青年干部”的组团式支部联系点制度，每周组团下村开展督查、带队帮清帮拆，持续开展“五棚”整治再部署、再宣传、再发动，有效发挥党支部工作联系点制度在“五棚”整治中的“提速器”作用。“支部联系+指导助力”，提高党组织统揽协调能力。为进一步提升基层社会治理现代化水平，崇明区充分利用党支部联系点制度，助力基层党组织增强统揽协调能力。东平镇任命党支部联系点领导为“第一书记”，明确“带队伍、抓共建、促自治、推创建”四大职责，要求帮助联系点抓好“两委”班子建设，指导开展区域化党建、居民自治及各项创建工作，并牵头协调解决居民反映强烈、影响小区环境和居民生活等突出问题，切实提升群众获得感幸福感，有效增强基层党支部的领导核心和战斗堡垒作用。