奉贤区奉贤法院：“三强化”助力青年干警成长成才

（上海基层党建网）    奉贤区奉贤法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心工作，把加强青年干警队伍建设作为确保人民司法事业薪火相传的战略任务，着力在深化思想理论武装、增强办案本领、激发干事热情上下功夫，积极探索青年干警有效培养机制，切实推动青年干警成长成才。

强化思想政治建设，筑牢对党绝对忠诚的思想根基

坚持抓好思想理论建设这个根本，引导青年干警通过集中学习与个人自学、网络学习与线下学习、专家辅学与座谈讨论等形式加强思想理论学习。深入开展党性教育。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织青年干警参加宪法宣誓、员额法官和新进人员宣誓、重温入党誓词、主题党日等活动，坚持将党性教育融入日常、抓在经常，用党章党规规范党员干警行为，塑造职业信仰之“魂”。狠抓落实专项教育。在“四史”学习教育期间，发动青年干警充分运用学习强国、上海干部在线学习城、美谷奉贤等平台加强线上学习教育，线下组织青年干警前往奉贤博物馆、庄行暴动烈士纪念碑等地现场接受革命传统教育，引导青年干警以史鉴今、学史育人，以思想自觉引领行动自觉。强化廉政教育。通过开展专题警示教育、上廉政党课、党规党纪知识测试等活动，用身边案例教育警醒青年干警坚决守住党纪国法的红线，守住伦理道德的底线，促进青年干警知敬畏、守底线。

强化业务技能锤炼，增强围绕中心服务大局的办案本领

根据青年干警成长规律，在增强青年干警办案能力、提高业务技能上下功夫，推进青年干警培养和管理制度化和常态化。成立“庭审记录改革”青年法官突击队。由各审判业务部门的青年法官组成突击队，强化庭审记录改革系统应用，提高试点庭审频率，推进庭审记录改革积累经验，促进智慧法院建设下司法理念的更新、新型办案习惯的养成，充分发挥青年干警后备军和突击队作用。建立青年干警导师制。选聘部门负责人或者资深法官作为导师，与青年干警结对，帮助青年干警提升庭审驾驭、文书制作、调解沟通等各项能力，实行言传身教式的“传、帮、带”。初任法官培训期间，组织安排初任法官到执行局、立案信访部门进行转岗锻炼，在带教老师指导下，多渠道提高青年法官综合实务技能和矛盾化解能力。打造学习交流平台。在“党建创新案例”创建基础上，以支部为单位常态化开展学习交流会，由青年干警领读条例规定，交流学习心得，对长期未结案件、疑难复杂案件进行讨论，集思广益，充分论证，促进青年干警文化素养和业务能力“双提升”。

强化正向表彰激励，激发追赶超越争优创先的精神状态

坚持正向激励，突出实绩标准，依据实际工作中取得的成绩和荣誉给予相应激励，不断激发青年干警担当作为、干事创业的热情。绩效考核激励。年度和季度考核时，注重从成绩突出的青年干警中评优评先，平时认真组织专项表彰，大力推荐成绩优秀的青年干警参与评选，对优秀青年干警给予一定的选拔任用、培训深造、舆论宣传等方面的激励，充分发挥绩效考核对青年干警守初心、担使命的“指挥棒”作用。“判研共进”机制激励。以青年干警组成的“小编团”、调研团队为基础，构建“定额到部门、定责到助理、定量到个人”三级联动暨“判研共进”工作机制，为青年干警发放学习书籍、提供培训指导，鼓励青年干警积极投身专业调研。2019年，该院两篇调研文章获得全国法院学术讨论会二等奖，连续四年荣获上海法院系统组织工作先进奖。先进典型激励。结合“五一劳动节”“五四青年节”、团建评比等重要时间节点，选评出“五一劳动奖章”“五四奖章（标兵）”等先进个人，深入挖掘先进典型事迹，通过微信推文、微视频采访、内网风采展示等方式加大宣传力度，传递奉法好声音、展示青年好形象。