上海建工：青干班立足“三合”助推“四史”学习教育

（上海基层党建网）    近日，上海建工集团股份有限公司党委举办青年干部培训班，以“四史”学习教育为载体，通过进党校为期11天的集中培训，进一步筑牢理想信念的根基，激发使命担当的动力。作为今年首期开班的主题集中培训，建工党校做了精心筹划、科学安排，推动“四史”学习教育在青年干部学员中学思践悟、入脑走心。

线上学习与线下授课深度融合。线上培训突出学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史主线，通过建工党校自编《党员学习手册》上网，集中思想理论、方略任务、党史题库、基本知识和基础实务等五大模块的网上学习，明确“四史”学习教育的重大意义，深刻了解党情国情和党和国家所处的历史方位、历史走向，加深对党的建设规律的认识把握。线下培训设置理想信念、企业发展、领导力和拓展训练等四大模块的集中授课辅导，集中安排了《习近平新时代中国特色社会主义思想》《红军长征的经过和意义》《社会主义核心价值观》《上海改革开放形势和未来发展》《企业文化与战略》《领导干部的影响力》和《青年干部必备的能力与素质》等18个讲座。集团党政领导带头到党校开展学习宣讲、专题解读，培训教育邀请了市委党校、华师大及社科界的专家学者进行专题讲座。

传统讲授与现场互动紧密结合。针对本期青年干部学员多为集团所属各单位中层正职领导岗位和以80后为主体等实际，坚持培训项目的“轻量性、有效性、系统性”。主要体现在：课程设计轻量化，理念通过体验的方式帮助学员更好消化，课程工具方法简单实用；采用线下面授和研讨工作坊相集合的模式，提升了培训教育的有效性，而线上构建学习生态圈，着力增强互动性和社交性；集中培训与实操训练“双管齐下”，着力学以致用、用以促学、学用结合，在取得思想共识中形成行动共振。集团党委主要领导在与学员们互动讲座中勉励青年干部要学懂“四史”，保持初心、保持理想，永远成为党的事业的奋斗者。强调青年干部有理想有信念很重要，要持续增强学习的习惯和动力，注重个人的修养，养成精细的作风，培养分析环境的能力，为上海建工的改革发展贡献才智，以青年人的奋斗成就开创更加辉煌的未来。

学习考核与综合评审互为复合。坚持把学习教育与学员管理贯穿培训全过程。前期准备通过电子问卷、访谈调研，把握青年干部学员的学习需求，科学落实课件开发和培训师安排。课题实践以若干学习小组为单位，学员带着课题计划参加学习培训，在培训过程中保持沟通互动，并由班主任和观察员全程跟进和管理。复盘辅导主要体现学员们的学习能力、沟通能力。期间，组织红色实践教学并实地参观中国一大会址和北横通道建设工地，开展拓展军事训练、个人能力测试和“四史”学习教育知识考核，并计入于个人学习成果册。通过开展以“四史”学习教育为重点的集中培训，不少青年干部深有感触，我们学员都抱着学有所求、学有所获、学有所成的心态参加培训。他们表示，青年人要加强党性锻炼，锤炼品质修养，坚守精神追求，端正自身的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，在今后的职业人生和工作实践中永葆坚定信念、永葆奋斗精神、永葆为民情怀、永葆担当本色。