松江区泖港镇：“红色引擎”引领“两新”组织高质量发展

（上海基层党建网）    自第二批主题教育开展以来，松江区泖港镇深入“两新”组织一线开展调查研究，以眼睛向下的决心，去“官气”、沾“土气”、接“地气”，注重以发展成果检验教育效果，坚持做实党建工作提升“两新”组织生产力、做强党建工作提升其竞争力、做细党建工作提升其凝聚力，以高质量党建成为推动“两新”组织发展的“红色引擎”。

调查研究面对面，党建工作“活”起来

“现在我们党支部党员就三个，只能保证‘三会一课’的正常开展，但是有时候想搞一些特色活动，很难开展起来，党建活动主要以会议的形式，显得单一。”在调研中，部分党组织如是反映。针对这一问题，泖港镇党委按照区域相近、先进带典型的原则划分了六个片区，由片长单位牵头组织片区内活动，在主题教育开展过程中，各片区开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育学习会，举办读书班，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要论述、黄文秀同志先进事迹，收看《榜样4》专题节目等。同时，组织片区内党员参观中共“一大”会址纪念馆、松江烈士陵园、长三角G60科创走廊规划展示馆市内红色教育基地，进行革命传统教育，增强学习的实效性和感染力。以分片联建开展党建活动，丰富了党建工作的载体和方式方法，有效提高了“两新”党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的“两新”党组织新格局。

倾听企业心连心，科创力量“强”起来

泖港镇党委积极推动企业“强科研、重创新”，以党建引领科创发展为核心，将“不忘初心、牢记使命”主题教育和以“双服双创”为主题的党建引领G60科创走廊建设相结合，在企业里形成党员带头进行产品研发、科技攻关的良好氛围。但其中仍存在一些突出问题，博迅医疗党支部负责同志提到：“现在G60科创走廊建设的相关政策有很多，有时候作为企业不能进行深入的了解。”在了解到企业的实际需求后，镇党委立刻协调各部门，为企业开设了G60科创走廊建设人才政策辅导培训专题讲座，通过讲座的形式，为“两新”组织讲解了关于人才薪酬扶持、科创领衔人才资助、大学生实习实践补贴等方面的内容。通过举措，更好地推动发挥党组织、党员在推动企业科技攻关中的引领、攻坚作用，激发了泖港人才创新创业的活力，为泖港镇实现人才创业兴业、助力乡村振兴增添新的动力。

解决困难实打实，人才资源“聚”起来

鹤城科技党支部负责同志在镇党委广开意见征求时提到：“如今，我们企业面临着找不到人、留不住人的尴尬局面，特别是一些一线操作工人，操作工人也存在着一定缺口。”企业招工难、流动大的问题，这是普遍存在于泖港企业的问题。推岗就业是泖港镇“牵手共建和谐泖港”主题实践活动的重点，镇党委把准方向，紧扣主题教育目标，针对人才流动问题进行调研沟通、分析原因，在找准了问题根源后，由镇党委搭建平台，加强企业与村居党组织联系，达到互惠互利，如杏花村食品党支部每年和结对村开展共建帮扶活动，结对村持续定向为杏花村输送劳动力，形成了良好的“进企业服务经济，进社区服务群众”的双向服务机制。“镇党委通过搭建平台，鼓励用人单位与村居开展党组织共建活动，以党建引领强化双方联系，取长补短，企业依靠经济优势使村居受益的同时，也能从村居补充劳动力，帮助贫困农民就业致富。”综合党委有关负责同志说道。

作为“两新”党组织的“娘家人”，泖港镇党委通过全方位、“零距离”、科学高效的服务，了解企业的需求，帮助企业解决问题，促使党组织在企业中更好的发挥战斗堡垒作用，为企业健康成长提供优良的环境、减压力、添活力、增能力，让企业有获得感、幸福感。