“心驿虹桥”探索楼宇党建再升级

来源:闵行区    发布时间:2019-04-16

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随着“万象·心驿虹桥”、“新华红星·心驿虹桥”两个示范型楼宇党建服务站在闵行区虹桥镇揭牌成立, “心驿虹桥”楼宇党建品牌实现了一次全面升级,楼宇党建工作正式迈入3.0版。

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从起步之初的组织建起来、活起来,到如今的功能强起来,虹桥镇持续深化楼宇党建,以“心驿虹桥”为依托,着力通过网格化推进阵地建设,机制化推进阵地运营,进一步提升非公领域党建服务能级。镇党委着力打造“一网格一试点、一区域一基地”的“心驿虹桥”站点网络,目前在全镇的500万平方米商务楼宇内已建成16个“心驿虹桥”楼宇党建服务站,各站点的覆盖半径平均为500米,党员群众步行10分钟就可以到达距离最近的站点。站点网络覆盖镇区内200多幢各类楼宇、近50000名员工,包含了76个楼宇党支部,近1500名党员,其中,80%的党员为45岁及以下,大学以上学历80%

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虹桥镇依托村级和镇级集体经济组织社区治理区划,按照谁收益谁主管的原则,对非公领域党建划分了16个责任网格,网格外由镇综合党委托底管理。每个网格上配备1名党建指导员为工作主导,由村级和镇级党(总)支部副书记担任;配强专职党群工作者和楼宇联合支部专职书记队伍,目前已经有9名专职楼宇联合支部书记被配备到相应网格。同时,围绕“优化营商·服务先行”的工作理念,建立“心驿服务日”,组织全镇17个职能部门在“心驿虹桥”站点驻点开展服务,并依托区域化党建工作机制,实现全镇87家驻区单位提供资源、协同服务,成为携同社会多元主体参与融入区域化大党建、推动地区建设和发展的有力抓手。

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虹桥镇根据楼宇经济发展的产业导向,因地制宜推进多元形态楼宇党建阵地布点,按照示范型、自营型与合作型三种模式深化楼宇党建服务站点的建设运营。通过编制“心驿虹桥”楼宇党建服务站建设标准化清单和个性化清单,强化阵地的政治属性和功能配置。

同时,为保障“心驿虹桥”有效运行,镇党委把阵地的执行运行机制设为综合党委的工作项目,采取三方联席联动机制作为站点运行的主引擎;把资源配送、服务延伸、兴趣活动设为各职能部门的工作项目;把受楼宇企业和员工欢迎的、楼宇内需求和资源能内生配对的项目设置成站点特色项目。比如,已运行两年的 “HI,企业人事经理沙龙”是最早进入“心驿虹桥”站点的项目之一,由镇社区事务受理服务中心牵头负责,在去年送政策上门、组织企业人事经理培训的基础上,今年进一步将区人保局的政策资源打包整体引进,对接到有需要的企业。镇税务所结合机构改革加强对中小企业的宣传教育,开展“心驿税务小课堂”项目,每月都要“排队预约”。

2019年新建成的示范站点“新意城·心驿虹桥” 则充分整合楼宇入驻企业资源,开展“幸福沙龙”项目,为白领提供心理辅导、手工制作等便利,结合垃圾分类全覆盖实施,组织开展垃圾分类主题讲座、互动小课堂等,不断提升楼宇白领做好垃圾分类的自主意识和行为习惯。

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