嘉定区嘉定新城：扎实推进基层党建三年行动计划

（上海基层党建网）    近年来，嘉定区嘉定新城党工委（马陆镇党委）以基层党建高质量创新发展为主线，扎实推进基层党建三年行动计划，以党委向心指数、支部活力指数和党员先锋指数的不断提升推动基层组织力的持续增强，着力构建“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的全域党建工作大格局。

统一思想凝聚共识 提升党委向心指数

新城党工委（镇党委）从选优育强书记队伍、分层压实党建责任、整合发挥资源优势三方面入手，细化举措、凝聚共识、提振合力。选优育强书记队伍。大力实施《2018—2021年党政领导班子后备干部队伍建设规划》，通过机关下派、横向交流、公推直选等举措，重点加强对书记队伍的选任，优化带头人队伍配置。在好中选优的基础上，依托“红色动力”党员干部轮训计划，构建“好书记”课堂培训体系，通过课程教学、现场研讨、外出考察等方式，全面提升基层党组织书记带好队伍、管好实务、做好服务的能力。分层压实党建责任。每年与各基层党组织签订《党建工作责任书》，通过督导反馈、民主评议等深化落实党建责任“三三制”，做到问题清单、任务清单和责任清单“三张清单”明责，定期访查、回头复查、专项督查“三类检查”督责及部门联审制、督办通报制、奖惩激励制“三项制度”问责，将管党治党责任传导到位。整合发挥资源优势。集结各方力量，挖掘可用资源，通过创新“新时代百姓讲习学堂”“阅马挑战赛”等学习载体；推出“马陆党建-新华网上海频道”专栏、原创三幕组合剧《心心相印》等宣传载体；成立长三角基层党建战略合作联盟、同济大学马克思主义学院“党建共建研究基地”等共建载体，为夯实基层党建基础提供强有力的组织保障。

发挥战斗堡垒作用 提升支部活力指数

建立基层党支部“比7个化”制度体系，引导各基层党支部积极创建“三型”（标准型、活力型、示范型）党组织，截至2019年第一季度，全镇316个党支部中76％达到活力型标准，42％达到示范型标准。精细化夯实基础。深化“党员手册+积分管理+年检评议”三位一体的管理体系，深入落实“双报到双报告”制度，定期开展“三会一课”，落实积分登记、党务公开等制度，确保基础工作扎实有序。标准化提升服务。用好“1个社区党建服务中心+56个党建服务站+119个党员工作室”三级党建服务工作平台，同步配置党员志愿者骨干、工作制度、资源和服务清单等，确保各类阵地实体化运转。每年围绕党课学习、实践教育、志愿服务、换位体验、党员议事等内容，发布“红色星期五”主题党日活动菜单，切实提高党员参与率。品牌化锻造特色。以“做新时代合格的答卷人”为统领，个性化做实“V爱计划”“同心共治一家人”等基层品牌项目，联动推进“C+C农村党建联盟”“七彩联盟+”城市基层党建联合体等区域化党建项目，最大限度发挥聚合效应。“七彩大裕”项目推进中，农民股份合作社党支部和嘉源海艺术村联合党支部做实做深农旅文产村融合，以党建引领乡村振兴，助推生态产业园区建设。

培育党建红色IP 提升党员先锋指数

对标党员“比7个度”，扎实推进“新城先锋行动”，以实际行动彰显党员先锋本色。发展先锋，用实干书写实绩。北管村党总支书记带领全体村干部和村民先“治穷”再“治乱”，总结出了“四个百管”工作法和“三怕三不怕”精神，推动党建引领村级社会治理取得新成效。葡萄合作社党支部书记带领技术骨干和葡萄种植户不断扩大马陆葡萄品牌效应，带领农户增收致富，推动生态马陆建设取得新面貌。服务先锋，用行动传递力量。众芳社区同心坊党员议事会每月围绕垃圾分类、小区治理等民生问题建言献策，在宜居家园建设中发挥积极作用。立新村党员志愿者倪惠康发挥专业优势，退休后义务为居民提供法律咨询服务。希望社区党员志愿者刘成厚义务提供便民服务全年“不打烊”，践行“生命不息、奉献不止”的承诺。活力先锋，用初心涵养党性。包桥村老党员陈宽宏创办“老陈故事汇”，传承老一辈无产阶级领导人为人民服务的优良品质。机关退休支部党员王泉兴多年发挥余热，在文明指数测评、创城等工作中勇当“啄木鸟”，推动文明新风尚。