东华大学：贯彻“对标争先” 打造有温度的党建服务

（上海基层党建网）    东华大学机关党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实《关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》和《关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》，以党的政治建设为统领，聚焦“双带头人”教师党支部书记，增强政治功能、改进领导方式、站稳政治立场，根植团结、协作和服务的党建工作理念，带动机关党的建设质量全面提高。

增强政治功能，根植团结理念。机关党工委着力提升党支部组织力，突出政治功能、强化政治引领，引导支部书记树立和谐党建理念，创新支部活动内容和方式，营造团结务实的工作氛围。通过开展每月“每人推荐一本好书”“读书漂流”等系列活动，党员主讲，谈感悟、谈收获；开展双周工作分享会，谈工作、谈困惑；开展不定期业务能力培训，谈方法、谈提升，提高党支部的凝聚力和战斗力，从而带领部门上下齐心合力，共同推进部门中心工作，以支部党员的团结带动部门内部的和谐，营造健康优良的人际关系和风清气正、埋头实干的工作作风。

改进领导方式，根植协作理念。机关党工委不断增强党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，进一步引导党支部书记推进机关部处之间、机关部处与相关学院之间的协同合作。通过引导党支部融入“互联网+”的党建工作模式，构建网络工作室平台，实现“零距离”的党群沟通环境和多部门沟通协作机制。同时，在一些全校性的部门协同工作中也充分体现党支部的作用，借助党支部工作平台，越来越多相关部处之间、相关部处与学院间联合制定更有利于人才培养方案及机制和制度等，充分体现了党建引领的作用，拓宽了支部视野，以更高站位，全方位对标先进支部，形成自身特色。

站稳政治立场，根植服务理念。机关党工委要求党支部始终坚持党性和人民性相统一，坚决站稳党性立场和人民立场。坚持以服务师生为重点，积极营造“不忘初心、牢记使命、立足岗位、服务师生”的浓厚氛围，逐步呈现“有温度的管理服务”。通过引导党支部书记加强和完善机关部门管理系统的信息化建设，实现“信息多跑路，师生少跑路”；通过引导党支部书记带头强化制度和规范化建设，引领各部门科室的协作服务，及时疏通堵点，高效解决问题。同时，通过引导党支部书记带领支部党员员更多地面向一线，深入基层，问需和问计于师生，提升服务师生效能。